2021年国家统计局淮阴调查队招聘编制外人员公告（江苏淮安市）

发布时间：2021-07-21 11:18 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-07-21 报名截止：2021-07-30

　　因工作需要，国家统计局淮阴调查队面向社会公开招聘编制外工作人员1名，具体事项如下：

　　一、岗位职责

　　负责协助从事办公室工作，协助开展农产量调查、畜牧业调查、城乡居民收支调查、劳动力调查等工作，撰写分析材料、信息等文字处理工作，协助完成单位安排的其他工作，工作需经常性走村入户访企。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，并拥有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.2019、2020、2021届全日制大学本科毕业生(1996年9月1日以后出生)，专业不限。

　　3.具有良好的文字功底和语言表达能力、组织协调能力、策划与执行能力。

　　4.能够灵活运用Word、Excel等办公软件(掌握一定程度的图文处理、视频剪辑软件，熟悉使用微信公众号及相关新媒体排版软件者优先考虑)。

　　5.品行良好，遵章守纪，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

　　曾受过刑事处罚、党纪政务处分，开除党、团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报名。

　　三、招聘流程

　　本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、笔试、面试、公示等5个步骤进行，具体如下：

　　(一)信息发布及报名

　　本次招聘在淮安就业、淮阴区人民政府门户网站等渠道发布信息。

　　1.报名时间：2021年7月20日—8月9日。

　　2.报名方式：

　　主要采取网上报名的方式。符合招聘要求的应聘者将报名登记表电子档、彩色证件照以及本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表的原件扫描件制成文件压缩包，可附上视频或动漫等个人独立制作的作品，通过电子邮件发送至邮箱：632987998@qq.com，文件名和邮件标题格式统一定为“姓名+手机号”。重复提交的以最后提交的报名材料为准。

　　3.报名材料：

　　①《2021年公开招聘报名登记表》(附件一)。需提供填好后本人签字版扫描件1份、填写后的电子版1份。

　　②近期免冠二寸证件彩照电子版1张。

　　③有效期内二代身份证、学历证书、学位证书、获奖资料以及其他相关证书扫描件各1份。

　　④个人认为对录用有帮助的材料。

　　⑤报名注意事项：

　　应聘人员应按岗位要求如实填写有关信息，我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：2021年7月21日—8月12日。

　　我单位将严格对报名人员的相关信息进行资格审查，对资格审查合格报名人员通知参加笔试，不合格的不再通知。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息或故意隐瞒的，立即取消其应聘资格。

　　(三)笔试

　　笔试由国家统计局淮阴调查队统一组织。

　　1.笔试内容：笔试内容为行政职业能力测验和申论，其中分值占比为4:6.笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。笔试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间：2021年8月14日(星期六)上午9:00-11:00.

　　3.笔试地点及要求：笔试地点另行通知。应聘人员须携带有效期内的二代身份证按照规定时间和要求到达指定考场参加笔试。考生须提前14天申领“苏康码”或“淮上通”(公告发布后即可申领)，考试当天“苏康码”或“淮上通”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，应聘人员迟到15分钟不得入场。考试期间应聘人员不得携带通讯器材，不得提前交卷、退场。

　　4.笔试合格者电话通知参加面试。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2021年8月14日(星期六)下午根据通知时间开展。

　　2.面试形式：面试采取评委集体面试的方式，由招聘单位人员组成评委组，重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度，并现场评分。

　　(五)公示

　　1.拟聘用人员名单在淮阴区人民政府门户网站进行公示。

　　2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、录用安排

　　1.经公示无异议、由招聘单位办理相关录用手续。

　　2.应聘人员经考核合格的，携县区级以上三甲医院体检报告到我单位报到，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册》等有关规定执行。报到时间另行通知。

　　3.由单位安排到相关岗位试用，试用期6个月。试用期满，经考核合格后予以转正，并与劳务派遣公司签订劳动合同。

　　4.因个人原因逾期未办理录用相关手续的，取消其录用资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责。