江苏省淮安市从2021年“三支一扶”期满合格人员中专项招聘5名基层事业单位工作人员公告

发布时间：2021-12-05 21:25   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-12-02       报名截止：2021-12-07

根据《省委组织部省人力资源社会保障厅关于做好2021年基层事业单位公开招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员工作的通知》（苏人社发[2021]89号）等文件精神，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的就业服务工作，落实相关政策待遇，经研究，决定面向我市2021年期满合格人员专项招聘基层事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《淮安市从2021年“三支一扶”期满合格人员中定向招聘基层事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具备良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）招聘对象为2021我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员，不含已被招录（聘）为公务员、事业单位工作人员的期满合格人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。招聘对象只能报考原服务类别，每人限报一个岗位。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市人力资源和社会保障局统一组织。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名；应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审；招聘县区人社部门对应聘人员报名资格进行初步审查。

报名及照片上传网址：

淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

报名及照片上传时间：2021年12月6日09:00－12月7日16:00；

资格初审时间:2021年12月6日09:00－12月8日12:00；

【友情提醒】12月7日16:00后系统不再接受新报考人员的报名，不再接受已报考人员修改信息，不再接受资格初审不通过人员改报其他职位，考虑到报名和资格初审之间有时间差，请报考人员尽早报名并及时关注审核结果。

2.报名与资格初审注意事项

（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

（2）由招聘县区人社部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的，方视为报名成功。

（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

（4）应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任；应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

（二）笔试

报名成功人员须统一参加笔试，笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，科目为《综合知识和能力素质》。

报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0517-83668563。

笔试时间：2021年12月18日上午9:00-11:30。

笔试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。考生须遵守我市疫情防控有关规定。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩在淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）发布，应聘人员可凭身份证号码和密码登陆报名系统查询。

（三）资格复审

笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的最低合格分数线。在应聘同岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加面试人选；若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

由招聘县区人社部门对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：本人身份证、毕业证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

通过资格复审进入面试人员名单由市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布；进入面试人员名单公布后不再递补。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

（五）考察

总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算，第三位四舍五入。岗位总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）及岗位实际招聘人数1:2的比例确定进入考察环节人员。应聘同岗位的面试成绩合格的考生人数与岗位实际招聘人数之比不足2倍的，面试成绩合格的考生均进入考察环节。

考察主要围绕思想政治表现、道德品质、与岗位相关的业务能力和工作实绩等方面进行。考察工作由县区人力资源和社会保障局组织实施，参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（六）体检

根据考察结果，按岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选。

进入体检人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明；②无工作单位人员须提供档案托管证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检由市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。

四、公示与聘用

经体检合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由县区组织、人社部门负责办理相关手续。

公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）依次递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年，不再约定试用期。

五、咨询电话

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。

报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见《岗位表》。

政策咨询电话：0517-83646465、83660110。

考务技术电话：0517-83668563（市人事考试中心）。

报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

市纪委监委派驻第十三纪检监察组：0517-83665187。

七、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。