2021年连云港市艺术学校招聘编制内优秀紧缺人才公告

发布时间：2021-11-21 15:38   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-21       报名截止：2021-12-22

　　为进一步优化师资结构，加大优秀教师引进力度，吸引学业优良、专业能力强、综合素质好的优秀高校毕业生到常州市教育系统工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)精神，我市将公开招聘385名教师(进编)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　1.普通高校2022年硕士研究生毕业并取得相应学位的人员;

　　2.普通高校2022年师范类专业本科毕业并取得相应学位的人员，限报(附件1)高中和初中教师岗位;

　　3.普通高校2021年硕士研究生毕业并取得相应学位，且在毕业后从未落实工作单位的人员;

　　4.2021年1月1日以后毕业且毕业后从未落实工作单位，并在2021年12月5日前完成教育部留学服务中心学历认证的的国(境)外留学研究生;

　　5.博士研究生毕业并取得相应学位的人员，毕业届数不限。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　(二)本次招聘户籍不限。年龄在30周岁以下(1990年12月1日以后出生)，博士研究生可放宽至35周岁以下(1985年12月1日以后出生)。

　　(三)普通高校2022年毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;其他人员须于2021年12月5日前取得毕业证书、学位证书方可报考;国(境)外留学人员须于2021年12月5日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　(四)学业优异，除博士研究生外，其他人员须具备下列条件之一：

　　1.在高校就读期间，获得校一等及以上奖学金1次或二等奖学金2次;

　　2.在“双一流”建设高校本科就读期间，获得校二等奖学金1次或三等奖学金2次;

　　3.在“双一流”建设高校研究生就读期间，获得校二等奖学金1次;

　　4.在高校就读期间，获得相应学段学科省级师范生基本功大赛(技能竞赛)三等奖以上奖项或校级师范生基本功大赛(技能竞赛)一等奖。

　　(五)报考(附件1)高中、初中教师岗位，须具有本科及以上学历和相应学位，且具有相应学段学科的教师资格证书(高学段的教师资格可报考低学段岗位);报考(附件2)职校教师岗位，须具有研究生学历和相应学位且符合岗位要求的专业和其他条件。

　　(六)报考英语教师岗位须取得英语专业八级证书。

　　(七)教师资格证书和英语专业八级证书取得时间截止到2022年7月31日。

　　(八)下列人员不得报考：

　　1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生;

　　2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;

　　3.普通高校委托培养、定向培养毕业生;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.2021年12月5日前，有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名程序和方法

　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

　　常州市人力资源和社会保障局(rsj.changzhou.gov.cn)

　　常州市教育局(jyj.changzhou.gov.cn)

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，报考人员可以选择多个单位符合条件的岗位进行报名。现场报名前请扫描下方二维码登记个人信息。

　　(一)报名、资格审核时间和地点

　　1.高中音乐、高中美术岗位报名和资格审核时间：

　　2021年12月3日，13：00—17：00

　　2021年12月4日，8：30—12：00

　　2.其他岗位报名和资格审核时间：

　　2021年12月3日，13：00—17：00

　　2021年12月4日，8：30—17：00

　　2021年12月5日，8：30—11：00

　　3.报名地点：常州市旅游商贸高等职业技术学校(江苏省常州市新北区红河路88号，地铁1号线旅游学校站)

　　(二)报名注意事项

　　1.本次公开招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2.报考人员现场报名时须携带《2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师报名表》(附件4.下载并打印一式2份，填写好完整信息)参加现场报名及资格审核，并提供以下材料原件和复印件：

　　(1)本人身份证;

　　(2)《毕业生就业推荐表》(须学校盖章)和《普通高校毕业生就业协议书》(空白，若为网签协议须现场核验)。其中，国(境)外留学人员须提供教育部留学服务中心学历认证证明;

　　(3)教师资格证书(报考职业学校专业课岗位的人员可暂不提供，正在申请的人员须在《报名表》上勾选相应承诺事项);

　　(4)奖学金证明或师范生基本功大赛(技能大赛)获奖证明;

　　(5)普通高校2021年毕业生还须提供毕业证书、学位证书;

　　(6)普通高校2022年师范类专业本科毕业生还须提供师范类专业证明(可为《就业推荐表》或其他证明材料，具体要求详见附件5);

　　(7)报考岗位要求的其他材料(英语等级证书等)。

　　3.报考资格与岗位要求的相关材料(如奖学金证明、师范类专业证明、考试证书、国(境)外学历认证材料等)，未明确取得时限的，须于报名截止日前取得。

　　4.教育主管部门根据报考人员现场提交的报名材料原件进行资格审核。现场资格审核合格，取得考试资格;现场资格审核不合格的，取消考试资格。

　　5.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　四、考试办法

　　考试主要测试岗位所需的专业素养、教学能力等综合素质，可采取笔试、专业技能测试和面试等方式进行。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。

　　(一)高中音乐、高中美术岗位

　　1.在报名结束后，取得考试资格人员现场参加统一笔试和专业技能测试，笔试和专业技能测试均合格人员可参加招聘单位组织的面试，具体考试办法详见(附件7)。

　　2.综合成绩按专业技能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　(二)其他岗位

　　南通大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南通市崇川区啬园路9号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南通大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。

　　(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日之后出生)，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁;具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1976年1月1日之后出生);具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(即1971年1月1日以后出生)。

　　(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.报名、照片上传时间：2021年11月18日09:00-2022年2月28日16:00;

　　2.资格初审时间：2021年11月18日09:00-2022年3月1日16:00;

　　3.陈述申辩时间：2021年11月18日09:00-2022年3月2日16:00;

　　4.异议处理时间：2021年11月18日09:00-2022年3月2日17:00;

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)、研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)和科研奖励(注明排名、奖励级别等信息)等情况，未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

　　3.本次招聘岗位为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

　　4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.学校将通过短信或电话等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员须按时参加考核，否则按弃考处理。

　　6.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)资格复审

　　考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提供最高学历及学位证书、身份证、专业技术职务资格证书等材料的原件及复印件(1份);国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。取得国(境)外学历学位的人员应提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。资格复审通过者参加考试。

　　(二)考核方式为：面试。

　　面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、综合素质等。面试成绩合格线为80分(满分100分)。面试方式将通过电话、短信等方式告之应聘人员，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　南通大学高层次人才工作办公室负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0513-85012806

　　联系人：李老师

　　七、招聘工作监督

　　南通大学纪委、派驻监察专员办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　为及时补充事业单位紧缺人才，促进射阳县特色文化建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，结合射阳县文化建设总体要求，经研究，决定面向社会公开招聘从事淮剧、杂技专业的事业单位工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及条件等详见附件《射阳县文化广电和旅游局2021年公开招聘部分事业单位岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在射阳县人民政府门户网站(http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col12121/index.html)上查询。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的品行和岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1985年11月1日之后出生);

　　3.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件;

　　4.本次公开招聘没有户籍限制;

　　5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　三、招聘办法

　　招聘岗位考试采取笔试和专业测试相结合的办法进行。

　　(一)统一笔试

　　1.笔试

　　笔试内容为与岗位相关的专业知识，考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2021年12月4日上午9：00-11：00.如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前10日在射阳县人民政府门户网站另行公告，请报名成功者予以关注。

　　笔试地点：具体地点详见准考证。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　4.笔试成绩以百分制形式在射阳县人民政府门户网站(http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col12121/index.html)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(二)专业测试

　　1.确定专业测试人选。统一笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2的比例确定参加专业测试人选(含末位同分者)，不足1：2的按照实际人数确定专业测试人选。

　　2.资格复审。在专业测试前，招聘单位负责对参加面试的人选进行资格复审，如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。通过资格复审人员名单将在县政府网站(http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col12121/index.html)公布。没有通过资格复审的，将被取消专业测试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。

　　3.专业测试。专业测试分为专业知识问答、个人才艺展示以及指定节目(杂技动作、淮剧曲目演唱)三个环节，(其中个人才艺展示可自带伴奏U盘及相关服饰道具，表演时间3-5分钟)。专业测试成绩在专业测试结束后现场通知应聘人员，专业测试总分100分，设60分合格线。

　　(三)总成绩计算方法

　　本次公开招聘所有岗位的总成绩采用百分制按笔试成绩占30%、专业测试成绩占70%计算。

　　四、报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用现场报名，所有符合条件者均可携带相关材料直接报名。

　　1、报名时间：11月25日-11月26日上午9∶00-11:30.下午14∶30-17:30;

　　2、报名地点：射阳县解放路24号(原射阳县人力资源和社会保障局一楼大厅)。联系人：戴谨宇，电话：13611530118、18961969656.

　　3、报名材料：①本人近期2寸正面免冠彩色照片2张;②《报名表》;③身份证;④学历证书。上述材料均要求为原件，并提供复印件一份。

　　(二)资格初审

　　1、招聘单位按照国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审，应聘人员按规定提供报名所需的全部、真实的信息和相关材料。

　　如对初审意见有异议，请在报名结束后3个工作日内向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。

　　2、根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔2007〕146号)规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。

　　3、通过初审并且完成缴费的人员，即报名成功。

　　缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。

　　(三)准考证领取

　　通过资格初审和已经缴费的应聘人员在12月2日上午9:00-11:30、下午14:30-17:30.到报名地点领取准考证。

　　电话：13611530118、

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。

　　2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准，面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

　　3.招聘岗位的笔试开考比例为1：2.如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　五、考察体检

　　招聘单位在专业测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。

　　确定考察体检人员时，若总成绩相同，专业测试成绩高者优先，如专业测试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　　考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、聘用

　　招聘主管部门根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

　　为进一步选拔优秀人才，充实专业人才队伍，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《连云港市演艺集团引进优秀紧缺专业技术人才实施意见》(连文广新〔2016〕29号)等文件精神，连云港市文化广电和旅游局决定为所属连云港市艺术学校面向社会公开招聘编制内优秀紧缺人才2名，工作岗位在江苏女子民族乐团，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位详见《连云港市艺术学校公开招聘编制内优秀紧缺人才岗位表》(附件1.以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市文化广电和旅游局官网(http://wglj.lyg.gov.cn)、连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)查询、下载。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置，有专业方向要求的岗位需提供相关证明材料。

　　(六)年龄在30周岁以下、18周岁以上(即1990年12月1日至2003年11月30日之间出生)。具有与招聘专业一致的副高级及以上专业技术资格(职称)的人员应聘，年龄可以放宽到40周岁，年龄计算方法不变。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。其中：普通高校2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应学历证书;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内2022年应届毕业生同期毕业的留学人员须于2022年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　(八)本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(十)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。

　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　3.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。

　　4.2021年11月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名事项

　　报名及资格审核由连云港市文化广电和旅游局负责。

　　(一)报名时间

　　即日起接受报名，报名截止时间为2021年12月22日17:00(节假日正常报名)。

　　(二)报名方式

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

　　应聘人员填写《连云港市艺术学校公开招聘编制内优秀紧缺人才报名表》(附件2.以下简称《报名表》)，连同应聘岗位所需有关证明材料的扫描件(包括学历证书、本人身份证、专业方向证明等材料的扫描件)，发送至连云港市文化广电和旅游局组织人事处邮箱wglzzrsc@163.com，邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+所学专业+学历学位+联系电话”。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件，邮件接收成功后将于3个工作日内回复确认，应聘人员3个工作日内没有收到审核结果的，应电话联系连云港市文化广电和旅游局了解审核情况。

　　连云港市文化广电和旅游局根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审有异议，可以向连云港市文化广电和旅游局陈述申辩，陈述申辩时间：2021年12月10日至2021年12月24日(上午9:00-11:00.下午3:00-5:00)。逾期，视为没有异议。联系电话：0518-85681857.联系人：刘老师。

　　(三)资格复审

　　1.报名成功人员进入资格复审，资格复审由连云港市文化广电和旅游局组织人事处会同用人单位共同负责。

　　2.资格复审时间及地点

　　时间：2021年12月29日-12月31日(上午9:00-11:00.下午3:00-5:00)

　　地点：连云港市文化广电和旅游局组织人事处(连云港市海州区朝阳东路66号市文化广电和旅游局515房间)。

　　3.资格复审材料

　　(1)《报名表》(附件2.一式一份);

　　(2)近期同底免冠1寸彩色照片2张;

　　(3)本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

　　(4)学历证书，其中：普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;其他应聘人员须提供学历证书。

　　(5)专业方向证明;

　　(6)岗位要求的其他证明材料。

　　第(3)-(6)项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

　　被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市文化广电和旅游局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港市文化广电和旅游局官网公布。

　　(四)开考比例

　　各招聘岗位开考比例为1:3.如未达到开考比例，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位申请，经连云港市文化广电和旅游局同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，相关信息将在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。连云港市文化广电和旅游局根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市文化广电和旅游局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　2.连云港市文化广电和旅游局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市文化广电和旅游局官网公布，请应聘人员及时关注。

　　四、考试

　　考试采取技能测试的方式进行，由连云港市文化广电和旅游局负责组织实施。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能，满分为100分，合格分数线为70分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。考试时间、地点另行通知。

　　考试成绩及排名将于考试结束后3个工作日内在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。若考试成绩出现并列，由连云港市文化广电和旅游局组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港市文化广电和旅游局负责统一组织，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织。

　　六、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化广电和旅游局官网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，考试成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市文化广电和旅游局研究决定是否递补。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　七、聘用

　　公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和投诉举报

　　市纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85681806.

　　十、本公告未尽事宜由连云港市文化广电和旅游局负责解释。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的专业测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

　　拟聘用人员名单将在县人民政府网站(http://sheyang.yancheng.gov.cn/col/col12121/index.html)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　七、招聘咨询电话

　　射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565

　　射阳县文化广电和旅游局：0515-89290516

　　八、招聘工作监督

　　射阳县纪委第五派驻纪检组、第六派驻纪检组对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0515-82382036

　　0515-82359681

　　监督电话：0513-85012062

　　联系人：孙老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135.

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723.

　　1.取得考试资格人员现场参加招聘单位组织的考试，具体考试办法详见各招聘单位现场公告的考试方案。

　　2.笔试总分100分，合格线为70分，合格人员取得面试资格。笔试分数不计入综合成绩。

　　3.面试可采用面谈、教学能力测试、技能考核等方式进行，总分100分，合格线为80分。综合成绩按面试成绩计算。

　　(三)根据考生综合成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。因未能及时提供就业协议书导致不能现场签约的，须在规定时间内到招聘单位完成签约工作，逾期视同放弃签约聘用资格。

　　五、体检与考察

　　体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，具体时间及地点另行通知。招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

　　六、公示与聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在原公告发布网站上公示7个工作日。本公告拟聘用的博士研究生实行招聘计划单列，不占公告的岗位招聘计划数。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。其中，实行“县(区)管校聘”无校籍管理的地区，由相应地区的教师管理部门与拟聘用人员签订聘用合同，安排到学校工作。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批完毕后不再进行递补。

　　拟聘用人员按规定实行试用期制度，用人单位对其进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　本次招聘实行失信惩戒。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格经查实的，或者无正当理由违约的，或者拟聘用公示后无正当理由放弃聘用资格的，将根据《常州市教育系统失信惩戒办法(试行)》等相关规定纳入常州市教育系统失信惩戒名单，失信惩戒期3年，常州市教育局可以在失信惩戒期内取消其再次报考常州市教育系统的资格。

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认真阅读《2022年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师新冠疫情防控网上告知暨承诺书》(附件6)，并对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　特别提醒：

　　本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，各级教育主管部门、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、教育主管部门授权等名义举办的有关教师考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与教育主管部门及本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　八、咨询与监督

　　招聘政策咨询电话：0519-85681336.0519-85681337

　　招聘工作监督电话：0519-85681366.0519-85689166

　　招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn