江苏省灌云县卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘100名派遣制编制外工作人员公告

发布时间：2022-08-14 16:25   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　因工作需要，灌云万邦人力资源有限公司为灌云县卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开招聘100名派遣制编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《灌云县卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》和《灌云县卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘编制外工作人员选岗表》(附件2，以下简称《选岗表》)。《岗位表》、《选岗表》可在灌云县人民政府网(http://www.guanyun.gov.cn/)查询、下载。

　　二、报名条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。

　　2.年龄在30周岁以下(1991年9月1日以后出生)，具有与招聘专业一致的中级专业技术资格(职称)的人员年龄可放宽至35周岁以下(1986年9月1日以后出生);具有与招聘专业一致的高级专业技术资格(职称)的人员年龄可放宽至40周岁以下(1981年9月1日以后出生)。

　　3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置，并由灌云万邦人力资源有限公司负责解释。

　　4.资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　5.资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年8月31日，须提供相关证明材料。

　　6.本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

　　(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘

　　1.现役军人。

　　2.国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2022年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位主管部门将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位主管部门资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

　　3.已与公立医疗机构签订合同的人员。

　　三、程序和办法

　　报名及资格审核由灌云万邦人力资源有限公司负责。

　　(一)报名材料

　　应聘人员请真实、准确、完整地提交以下材料：

　　1.《灌云县卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘编制外工作人员报名表》(附件4，以下简称《报名表》)一份;

　　2.近期免冠同底2寸彩色照片2张;

　　3.本人身份证(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

　　4.毕业证书，国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

　　5.报考护理岗位需提供护士执业资格证，应届毕业生应于国家卫健委规定时间内取得2022年护士执业资格考试成绩合格证明。

　　6.岗位所需的其它相关证明;

　　7.从“学信网”打印的，与报名提交毕业证书对应的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

　　第3～6项须提供原件和复印件，原件审核后退还。

　　(二)报名方式

　　采用现场报名和网络报名相结合的方式，每人限报一个岗位。

　　1.现场报名

　　报名地址：灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。

　　2.网络报名

　　应聘人员将应聘岗位所需材料扫描成PDF格式文件，打包压缩后发送至电子邮箱：zy15715119320@126.com，邮件主题为“姓名+联系电话+应聘岗位”。应聘人员需在领取准考证时提供相关报名材料原件，审核通过方可参加笔试。

　　(三)报名时间

　　2022年8月22日～2022年8月26日(上午8:30～11:30，下午2:30～5:30，网络报名以邮件收到时间为准)。

　　网络邮件接收成功后，将于24小时内回复资格初审意见，如未收到资格初审意见，请及时与招聘单位主管部门联系，联系电话：灌云县卫生健康委员会：0518-88986555。

　　(四)资格审核

　　对材料的原件和复印件进行资格审核，对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均不能通过资格审核。应聘人员经资格审核通过后，方可参加考试。资格审核未通过的人员如对资格审核结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向灌云万邦人力资源有限公司陈述申辩。

　　(五)报名注意事项

　　1.请自行下载《报名表》并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

　　2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消应聘资格。

　　3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

　　4.考生在报名时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可报名。

　　(六)报名费用

　　本次公开招聘收取笔试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。采用网络报名的应聘人员笔试费用在领取笔试准考证时收取。

　　(七)开考比例

　　所有岗位开考比例均为1:2，如未达到开考比例，对难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网公布。

　　四、考试

　　应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　本次考试采取笔试的方式进行，笔试工作由灌云万邦人力资源有限公司统一组织。

　　1.笔试内容：岗位代码F03、F18岗位笔试内容为《综合知识和能力素质》，其他岗位笔试内容为医疗卫生专业技术人员应具备的专业知识。本次考试不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，笔试成绩合格线为50分。

　　3.笔试时间和地点：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在灌云县人民政府网上另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求领取准考证。

　　笔试成绩及排名在考试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如笔试成绩相同，由灌云万邦人力资源有限公司对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由灌云万邦人力资源有限公司参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由灌云万邦人力资源有限公司参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云万邦人力资源有限公司提出是否递补的意见，报灌云县人力资源和社会保障局备案。如递补，按笔试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议拟聘用人员须在规定的日期报到。其中，F02～F13岗位将组织选岗，应聘人员按笔试成绩从高分到低分依次选岗，笔试成绩相同的，选岗次序由灌云万邦人力资源有限公司另行确定。选岗完成后，由灌云万邦人力资源有限公司按规定为拟聘用人员办理有关聘用手续，与其签订劳动合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘用人员工资待遇参照灌云县卫健系统合同制人员标准，并参加企业社会保险。考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作负责监督。监督电话：0518-80519136。

　　十、本公告未尽事宜由灌云万邦人力资源有限公司负责解释。