2021年南京信息工程大学招聘公告（第二批）

发布时间：2021-10-14 19:24   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-10-14       报名截止：2021-10-23

　　因工作需要，经批准，锡山区工业和信息化局决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实师资队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅省人力资源社会保障厅关于加强高等学校专职辅导员配备工作的通知》(苏教人〔2020〕4号)等有关文件精神，结合学院实际，南京医科大学康达学院现面向社会公开招聘专项编制内专业技术人员60名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位及各岗位招聘条件等详见《南京医科大学康达学院2021年公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1.以下简称《岗位表》)。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、南京医科大学康达学院网站(http://kdc.njmu.edu.cn)查询。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备适应岗位要求的身体条件。

　　(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1985年11月1日至2003年10月31日之间出生)。具有与招聘专业一致的中级专业技术资格(职称)的人员或依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下(即1980年11月1日以后出生);具有与招聘专业一致的高级专业技术资格(职称)的人员应聘，年龄可放宽至45周岁以下(即1975年11月1日以后出生)。对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中写明的为准，年龄计算方法不变。

　　(六)具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置并审核。

　　(七)资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(八)资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　(九)资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

　　(十)资格条件中的工作年限指周年，截止时间计算到2021年10月31日，须提供相关证明材料。

　　(十一)本次公开招聘的岗位没有户籍限制。

　　(十二)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(十三)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

　　2.与招聘单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　3.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

　　4.2021年10月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、报名事项

　　报名及资格审核由南京医科大学康达学院负责。

　　(一)报名时间

　　2021年10月14日至2021年10月23日(节假日正常报名)。以报名表邮件发送成功时间为准，报名时间截止后不再受理报名事宜。

　　(二)报名方式

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

　　应聘人员须在规定时间内填写《南京医科大学康达学院2021年公开招聘专业技术人员报名表》(附件3.以下简称《报名表》)，连同应聘岗位所需证件及相关证明材料的扫描件，发送至邮箱:kdhr@njmu.edu.cn，邮件主题请注明：应聘岗位代码+姓名+所学专业+联系电话。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。邮件接收成功后将于3个工作日内回复确认，应聘人员3个工作日内没有收到审核结果的，应电话联系南京医科大学康达学院了解审核情况。

　　南京医科大学康达学院将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，如对资格初审意见有异议，可向南京医科大学康达学院陈述申辩，陈述申辩时间：2021年10月17日至2021年10月26日(上午9:00-11:00.下午3:00-5:00)。逾期，视为无异议。联系电话：0518-80689530、80689518.联系人：程老师、熊老师。

　　应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致报名不成功的，视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审由南京医科大学康达学院人力资源处会同具体用人部门共同负责。

　　2.资格复审时间及地点另行通知。

　　3.资格复审材料：

　　(1)《报名表》原件;

　　(2)本人身份证原件和复印件(应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致);

　　(3)学历、学位证书原件和复印件，其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2021年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件和复印件;已取得学历学位证书的普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历学位证书原件和复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件和复印件。

　　(4)招聘岗位要求提供的其他相关证书、证明材料原件和复印件。

　　应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。应聘人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　如对资格复审意见有异议，可在收到通知后3个工作日内向南京医科大学康达学院陈述申辩，逾期，视为无异议。联系电话：0518-80689530、80689518.

　　通过资格复审人员名单将在南京医科大学康达学院网站公布。

　　(四)开考比例

　　岗位代码为kd01的岗位不设开考比例;岗位代码为kd02-kd09(含kd06-1、kd06-2)的岗位开考比例均为1:3.如未达到开考比例，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2021年10月27日上午9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由南京医科大学康达学院申请，经连云港市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。岗位开考情况将于考试前在南京医科大学康达学院网站公布。

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。南京医科大学康达学院根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

　　特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向南京医科大学康达学院进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

　　2.南京医科大学康达学院将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在南京医科大学康达学院网站公布，请应聘人员及时关注。

　　四、考试

　　岗位代码kd01、kd02岗位考试采用面试的方式进行,岗位代码kd03-kd06(含kd06-1、kd06-2)岗位考试采用专业试讲和面试相结合的方式进行，岗位代码kd07、kd08岗位考试采用笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码kd09岗位考试采用技能测试和面试相结合的方式进行，详见《岗位表》。专业试讲、技能测试、笔试、面试均由南京医科大学康达学院负责组织实施，时间、地点另行通知。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　(一)专业试讲

　　岗位代码kd03-kd06(含kd06-1、kd06-2)岗位资格复审合格人员进入专业试讲，专业试讲主要考量应聘人员的专业技能、业务水平等。专业试讲满分100分，合格分数线为60分。专业试讲时间、地点另行通知。专业试讲成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(二)技能测试

　　岗位代码kd09岗位资格复审合格人员进入技能测试，技能测试主要考量应聘人员与应聘岗位相适应的专业技能、综合分析、现场应变能力等。技能测试总分为100分，合格分数线为60分。技能测试时间、地点另行通知。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(三)笔试

　　1.岗位代码kd07、kd08岗位资格复审合格人员进入笔试，笔试内容为综合知识和综合能力,笔试不指定辅导用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格线为60分，笔试成绩将于笔试结束后3个工作日内在南京医科大学康达学院网站进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　3.笔试时间和地点详见准考证。

　　(四)面试

　　1.岗位代码kd01、kd02岗位资格复审合格人员直接进入面试;其他岗位，专业试讲(技能测试、笔试)结束后，在专业试讲(技能测试、笔试)成绩合格人员中根据专业试讲(技能测试、笔试)成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘人数，按3：1的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。入围面试人员的姓名、专业试讲(技能测试、笔试)成绩及排名将在南京医科大学康达学院网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

　　2.岗位代码kd01、kd02岗位面试主要测试应聘人员相关专业知识、业务能力和综合素质;岗位代码kd03-kd08(含kd06-1、kd06-2)岗位主要测试应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等综合能力。岗位代码kd09岗位主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的岗位意识、专业能力、胜任能力等。

　　3.面试满分100分，合格分数线为60分。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(五)总成绩计算方法及公布

　　岗位代码kd01、kd02岗位的总成绩=面试成绩×100%;岗位代码kd03-kd06(含kd06-1、kd06-2)岗位的总成绩=专业试讲成绩×50%+面试成绩×50%;岗位代码kd07、kd08岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;岗位代码kd09岗位的总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩和排名将于面试结束后5个工作日内，在南京医科大学康达学院网站公布。

　　五、考察体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由南京医科大学康达学院对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定(如不按规定时间地点参加加试，视为自动放弃)。考察体检由南京医科大学康达学院负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、南京医科大学康达学院网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由南京医科大学康达学院确定是否递补，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南京医科大学康达学院可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由南京医科大学康达学院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

　　南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　(三)适应岗位要求的身体条件。

　　(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)，具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1976年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1971年1月1日以后出生)。其中，博士学历或具有副高职称、正高职称的紧缺急需学科和研究方向人员，年龄可放宽5岁，紧缺急需学科和研究方向详见岗位表“其他说明”。

　　(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生应于2021年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2021年10月1日。

　　(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。同时，请参照南京信息工程大学2021年招聘要求(网址：https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm)投递简历至zp@nuist.edu.cn。

　　1.报名、照片上传时间：2021年10月15日09:00-12月28日16:00;

　　2.资格初审时间：2021年10月15日09:00-12月29日16:00;

　　3.陈述申辩时间：2021年10月15日09:00-12月30日16:00;

　　4.异议处理时间：2021年10月15日09:00-12月30日18:00;

　　(二)网上确认

　　(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

　　(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　(三)报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.本公告为长期招聘公告，招聘岗位均为博士研究生条件岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

　　3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①试讲;②面试。

　　(一)资格复审工作由南京信息工程大学负责，复审时须查看应聘人员有关材料(身份证、学历学位证书、论文检索报告、相关获奖证明等)的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。

　　(二)对通过资格复审的应聘人员进行考核，考核按照我校制定的面试办法执行。考核分为院部考核和学校考核两个步骤。首先进行院部考核，通过院部考核人员统一参加学校考核。考核的时间、地点、方式将通过电话、电子邮件等方式告知应聘人员。

　　(三)院部考核方式为试讲，学校考核方式为面试。

　　(四)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的教学能力、专业知识、业务能力和综合素养，同时考核应聘人员科研能力及科研潜质、专业及研究方向匹配度。试讲成绩达到80分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。学校面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为80分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩(成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%)，合格成绩不得低于总成绩的80%。试讲和面试成绩均当场告知应聘人员。

　　四、体检、考察

　　(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(三)因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘政策咨询

　　南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-58235197

　　联系人：华老师

　　七、招聘工作监督

　　南京信息工程大学纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-58731002

　　联系人：王老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135.

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723.

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　岗位代码kd09岗位拟聘用的专职辅导员应在南京医科大学康达学院专职辅导员岗位最低服务5年(含试用期)，服务期内不得调动或在院内交流到非辅导员岗位。其他岗位拟聘用人员与南京医科大学康达学院签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在南京医科大学康达学院最低服务3年(含试用期)。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报

　　南京医科大学康达学院纪委办公室对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-80689538.

　　连云港市人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-85812083.

　　十、本公告未尽事宜由南京医科大学康达学院负责解释。

　　1、政治素质好，理想信念坚定，拥护和贯彻党的理论、路线和方针政策，热爱祖国;遵纪守法，廉洁自律，品行端正。

　　2、身体健康，年龄30周岁及以下(1991年1月1日以后出生)、无锡户籍。

　　3、招聘服务企业E键通平台运维人员1名。要求具有较强的文字综合能力，语言表达能力，沟通协调能力;具有全日制本科及以上学历，经济管理类、电子信息类专业优先;要求熟练掌握计算机操作，具有数据分析及系统维护等运行维护，以及文字表达能力;有相关工作经验、具备相关专业知识的优先;有夜班和加班，适合男性。

　　4、有下列情况者，不予报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾开除公职的;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;患有重大疾病不能正常工作的;法律法规规定的其他情形。

　　二、报名办法

　　报名采用网上报名的方式。应聘者自行下载报名登记表(见本公告附件)，并如实填写相关信息。

　　1、报名时间：2021年10月14日至2021年10月22日;报名咨询电话：0510-88201012.

　　2、报名方式：如实认真填写《锡山区工业和信息化局公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)，提交至邮箱：1256934069@qq.com，同时上传相关证件材料电子档(身份证、学位学历证书、户口本、获奖证书等)。请以压缩包形式上传有关资料文件，并以姓名作为文件名。

　　3、资格审查：锡山区工业和信息化局对应聘者提交的相关材料进行资格审查，凡弄虚作假的，一经查实，取消其报名、考试和聘用资格。

　　三、评价与考试

　　1、人岗相适度评价。对照招聘条件，通过人岗相适度评价对报名人员进行评估，按照测评结果，确定考试人员名单。

　　2、招聘采用笔试和面试的方式，成绩各占50%。

　　(1)笔试。笔试时间和地点待定。具体通知将提前5个工作日公告，请报名成功者予以关注。

　　(2)面试。按照笔试结果，以计划招聘数1：3的比例确定面试人员名单，面试时间另行通知。主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。

　　四、录取聘用

　　按照成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者进行政审考察。

　　拟录用人员经体检、政审合格后，在锡山区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5日。公示无异议者在规定时间内办理录用手续。逾期不报到者，视为弃权。因体检、政审不合格、弃权产生的岗位空缺，从高分到低分依次递补。

　　五、人员待遇及管理

　　1、聘用人员按规定签订劳务派遣合同、缴纳社会保险和住房公积金。试用期满后，由用人单位综合考核，考核不合格的，解除劳动关系。

　　2、聘用人员薪酬待遇按照锡山区区级机关事业单位编外用工相关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：0510-88201340.

　　本公告由无锡市锡山区工业和信息化局负责解释。
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