中共南京市栖霞区委宣传部2023年公开招聘1名编外人员公告

发布时间：2023-02-08 11:14   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-08       报名截止：2023-02-13

　　为进一步推进全区政务新媒体创新发展，加强网络宣传队伍建设，经研究决定，中共南京市栖霞区委宣传部面向社会公开招聘1名编辑岗工作人员(编外)。

　　现将招聘简章公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有符合职位要求的工作能力和其他资格条件。

　　(二)不得报考情形

　　1.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考;

　　3.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　(三)招聘岗位、人数及报名要求

　　招聘岗位：编辑岗

　　招聘人数：1人

　　招聘对象：普通高校2022年应届毕业生

　　报名要求：

　　1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年2月6日至2005年2月6日期间出生);

　　2.本科及以上学历，取得相应学位;

　　3.专业要求：新闻学、传播学、新闻传播学、新闻与传播、网络与新媒体、新媒体与信息网络专业(以上专业设置参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》)。

　　职责描述：

　　1.负责新闻采访以及新媒体平台、报纸稿件编写工作;

　　2.负责官方新媒体平台的宣传策划、内容编发、执行与效果分析工作;

　　3.负责与相关单位、媒体的接洽工作;

　　4.服从单位工作安排，完成领导交办的其他工作。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)招聘公告发布

　　招聘公告在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)上发布。

　　(二)现场报名与资格审查

　　1.此次招聘仅接受现场报名。应聘者须本人前往报名地点参加现场报名并提供相关材料。

　　2.现场报名与资格审查地点：南京市江北新区顶山街道七里桥北路1号顶山都市产业园1栋江苏领航人才开发有限公司1楼。

　　3.现场报名与资格审查时间：2023年2月13日9:30-17:00。

　　4.报名咨询电话：025-84761073诸老师。

　　(咨询时间：公告发布周期内工作日上午9:30-11:30，下午13:30-17:00)。

　　5.现场报名与资格审查必须提供的材料：

　　(1)考生填写并打印签名的《栖霞区委宣传部2023年公开招聘工作人员(编外)报名表》;

　　(2)本人近期二寸免冠证件照2张;

　　(3)本人有效期内身份证原件及正反面复印件;

　　(4)毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(含二维码)打印件;

　　(6)持有国(境)外学历学位证书者须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件。

　　6.现场报名与资格审查注意事项：

　　(1)应聘者须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格;

　　(2)有效报名以在报名时间内参加现场报名且材料初审通过为准，逾期报名或材料初审未通过均视为无效报名;

　　(3)资格审查严格根据招聘公告规定的招聘条件进行。应聘者的信息填写错漏、资料提交不全、模糊不清、不符合报名条件及任职要求者均视为资格审查不合格;

　　(4)资格审查合格的应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不得低于3:1。未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，核减相应岗位的招聘计划。

　　(三)笔试

　　1.资格审查合格人员进入笔试环节。

　　2.笔试方式为闭卷，笔试内容为招聘岗位公共基础知识和相关专业知识等。笔试时限为120分钟，卷面满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。

　　3.笔试成绩出具后，在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期为3个工作日。

　　4.笔试具体时间和地点以短信通知为准。

　　5.本次招聘考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　6.请考生做好个人防护和健康管理，考试当天进入考点时，考生应出示本人有效期内身份证原件、准考证，规范佩戴口罩。

　　(四)面试

　　1.面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1:3的比例确定，如遇笔试成绩相同均进入面试环节。

　　2.采用半结构化面试的形式，对面试人员进行全面的评估考核。

　　3.面试具体时间和地点以短信通知为准。

　　4.面试满分为100分，达到60分者为合格，面试成绩低于60分者直接淘汰，不进入下一环节。

　　5.在面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例综合计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)上公示3个工作日。

　　(五)体检

　　1.体检人员名单。根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试，取加试成绩高者。

　　2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检，如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试，取加试成绩高者。

　　(六)考察(政审)

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

　　(七)聘用

　　1.体检政审合格人员方可聘用。

　　2.拟聘用人员名单将在南京市栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)公示5个工作日。

　　3.拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按总成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察(政审)方可聘用。

　　三、劳动关系与薪酬待遇

　　被聘用人员与第三方人力资源机构签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。具体薪资待遇试用期后综合评定商议。

　　四、纪律与监督

　　本次招聘工作严格坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由中共南京市栖霞区委员会宣传部和受委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。

　　监督电话：025-85572829(南京市栖霞区纪委监委派驻第三纪检监察组)。