江苏省南通市通州区五接镇2024年公开招录劳务派遣人员公告

发布时间：2024-02-01 19:16   责任编辑：admin

报名开始：见文内       报名截止：2024-02-04

因工作需要，经研究，通州区五接镇决定面向社会公开招聘村后备干部4名（退役军人专岗）、专职人社协理员2名、敬老院工作人员1名、经济类文员1名（具体岗位要求详见附件1《通州区五接镇公开招录劳务派遣人员岗位简介表》，以下简称《岗位简介表》）。现将有关事项公布如下：

一、招考条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；

3、具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责；

4、具备拟报考岗位所需的相关资格条件（详见附件1《岗位简介表》）。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾受过刑事或治安管理处罚，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3、在党纪政纪处分期间内的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的；

5、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的；

6、现任五接镇机关（含镇属单位）工作人员、村（社区）干部的；

7、近两年（2022年1月1日至今）曾任职五接镇机关（含镇属单位）工作人员、村（社区）干部的；

8、其他不宜报考的情形。

二、招考办法

招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名

1、报名方式：村后备干部采取公开报名和组织推荐相结合（组织推荐的需在附件报名登记表上加盖村党组织公章）；专职人社协理员、敬老院工作人员以及经济类文员采取公开报名。

2、报名时间：2024年1月29日—2024年2月4日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。（双休日除外）

报名地点：见附件1《岗位简介表》。

3、报名材料：报名者填写《报名登记表》（见附件2），携带户口簿、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证、本人近期正面免冠两寸彩照2张、各类资格证书及能够证明本人工作业绩材料（如有）等相关材料（原件及复印件）参加报名。

4、对于五接镇同期发布的各类劳务派遣人员招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。

（二）资格审查

五接镇党群工作局根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。如报名人数达不到计划招聘人数2倍，则按比例减少招聘人数。

（三）考试方式

1、笔试。采取闭卷考试。考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。成绩对外公示。

2、面试。按笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数和面试人数1：2的比例，确定参加面试的人选（末位同分的一起进入面试）。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

3、总成绩。面试结束后，笔试和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取面试高分者。

（四）体检和考察

1、根据总成绩按照招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员名单，考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的，不予聘用。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

2、考察合格者进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高到低依次进行递补。

（五）公示和聘用

1、拟录用人员名单在南通市通州区人民政府网站公示5个工作日，确认无异议后，经镇党委研究确定录用。聘用人员一律采用劳务派遣的方式，与劳务派遣机构依法签订劳务合同，由五接镇负责日常管理和考核。

2、拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，或不服从分配、管理的，按自动放弃取消聘用资格处理。空缺岗位，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分，按照上述流程予以递补。递补情况需在南通市通州区人民政府网站另行公示，公示时间不少于5个工作日。

3、拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

（六）管理体制

1、专职人社协理员属政府购买的特定公益性岗位，由区人社局、五接镇和村（社区）对其实施管理和考核。薪酬收入按区政府编外用工人员相关规定执行。

2、专职人社协理员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入区公益性岗位专职人社协理员备用数据库，该数据库有效期为2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，向区人社局申报补充计划，从专职人社协理员备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

三、组织领导

公开招录工作由镇招聘工作领导组组织实施，镇纪委全程监督。报考政策咨询电话：0513-68116233；监督举报电话：0513-69983159。

本招聘公告未尽事宜由通州区五接镇招聘工作领导组负责解释。

南通市通州区五接镇人民政府

2024年1月29日

附件2：通州区五接镇公开招录劳务派遣人员报名表.docx

附件1：通州区五接镇公开招录劳务派遣人员岗位简介表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/24e76631-807f-4e31-a2b4-9875674ef8e7.html