江苏省如皋市部分事业单位2024年下半年公开选调5名工作人员公告

发布时间：2024-10-24 16:05 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-10-25

因工作需要，经如皋市人力资源和社会保障局核准，如皋市部分事业单位面向全市公开选调工作人员5名。现就有关事项公告如下：

一、选调标准和原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、选调岗位、范围和条件

（一）选调岗位及人数

具体选调岗位、人数及各岗位条件等详见《2024年下半年如皋市部分事业单位公开选调工作人员岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。可在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页（http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/sydwzl.html）查询。

（二）选调条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献;

2.我市在编在岗的事业单位工作人员；

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

4.具备拟选调岗位所需的相应资格条件；

5.2021年10月后，经市各事业单位公开招聘且3年服务期未满的在编在岗人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报名应聘。

6.尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。

三、实施选调程序和方法

（一）报名与资格审查

（1）报名时间：2024年10月23日至10月25日，上午9:00～11:30，下午14:00～17:00。

（2）报名地点：如皋市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)，市行政中心B1222室，联系电话0513-87650716。

（3）报名方式：本次选调采用现场报名的方式。由市人社局对报名人员进行资格审查，合格者听通知参加考试。对弄虚作假、违反选调纪律的报名人员，一经发现并查实，立即取消资格。

（4）需提交的相关材料：①《2024年下半年如皋市部分事业单位公开选调工作人员报名表》1份(见附件2);②本人近期免冠1寸彩色照片1张;③本人有效期内的身份证原件和复印件;④学历学位证书原件和复印件;⑤所在单位、主管部门盖章同意报考的书面证明；⑥近三年年度考核情况证明。（适岗评价的材料原件和复印件一起报送,原件审核后退回,收取复印件。）

（5）注意事项：考生须如实填写《报名表》，对自己报名信息的真实性负全责。凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

（二）考试。

报名并通过资格审查人数与相应选调岗位达到相应的比例方可开考，如果报名人数不足，相应减少选调岗位，直至取消该岗位。

资格审查合格人员进入考试。考试委托如皋市人事考试中心组织实施。

考试由笔试（只限01岗位）、面试和适岗评价组成。成绩均采用百分制，设60分为合格线。

笔试采用闭卷考试方式。主要测试考生的文字表达能力等，本次选调不提供考试大纲，不指定复习材料。笔试时间为90分钟，笔试以准考证标注的时间、地点为准。考生应携带准考证和身份证准时至规定地点参加笔试。请考生在规定时间内领取准考证，逾期者责任自负。笔试结束后在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布笔试成绩。

面试采用结构化面试形式，重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质。01岗位按照笔试成绩1：3的比例确定面试对象，若笔试末位出现同分，则同分者一起进入面试。02-03岗位，报名成功人员直接进入面试。

适岗评价结合岗位需求，依据人选政治面貌、学历履历、年终考评、岗位匹配能力、奖励荣誉以及在南通市级以上各类媒体发表作品等情况，对适岗性进行评价并量化打分。

面试时间、地点另行通知。如在规定时间未参加考试者，视为放弃资格。

01岗位总成绩按笔试成绩40%+面试成绩30%+适岗评价成绩30%计算；02-03岗位总成绩按面试成绩60%+适岗评价成绩40%计算。总成绩计算结果精确到小数点后两位数，四舍五入。

（三）体检。根据考试总成绩由高到低按1:1比例确定体检人选（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。仍相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，若有体检不合格者，则按考试成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

（四）考察。重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试成绩由高分到低分一次性递补。

（五）公示。根据考察情况确定拟选调人选。拟选调人选在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公示，时间不少于7个工作日。

（六）录用。公示结果无异议的，按有关规定办理调动手续。

四、组织领导

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，选调工作由市人社局组织，市纪委监委监察组全程监督。不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现并查实，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

五、其它

本方案由市人社局负责解释。