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发布时间:2022-09-15 16:04   责任编辑:yishashi
报名开始:2022-09-15       报名截止:2022-09-30
因公司业务发展需要,按照“公开、公平、公正,择优录用”的原则,现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
运营管理工作人员2名(详见职位表)。
二、招聘人员基本要求
1.具有履行职责所需的思想品德、职业道德,有胜任本岗位的业务能力和业务素质。
2.具有岗位所需的任职资格条件。
3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.曾受过刑事处罚、劳动教养的,曾被开除公职、开除学籍的,涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
三、报名与咨询
1.报名方式:将应聘人员报名表、身份证正反面、学历证书、职称证书及其他岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱:tcrjygs@163.com。
2.网上报名时间:2022年9月14日—9月20日17:30,逾期不予受理。
3.咨询电话:0512-53891113,咨询时间:工作日上午9:00—11:30,下午1:30—5:30。
四、资格预审
资格预审时间:2022年9月21日。
符合要求的报名者,可进入下一个招聘程序(即通过资格预审的报名者)。
五、考试及资格复审
1.开考比例:招聘岗位与通过资格预审的人数按不低于1:3的比例开考,不满比例的将进行第二轮招聘,第二轮招聘时间另行公告。
2.笔试:主要测试公共知识及相关专业知识。笔试成绩不计入下一轮成绩,只作为确定进入面试人员的依据。
3.资格复审:对进入笔试人选进行资格复审。入围人选应提供网上报名时上传的全部证件资料原件。材料不全、信息不实者等将不予参加笔试。
4.面试:按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例,按笔试成绩从高到低确定进入面试人员。主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质,面试成绩低于60分的不予录用。
5.笔试、面试时间、地点以具体通知为准。
六、体检和考察
1.根据综合考核成绩确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。因体检不合格或放弃体检等出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按综合考核成绩从高分到低分一次性递补。
2.组成考察组,对体检合格者进行全面考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象,取消资格,空缺名额从高分到低分依次递补。
七、公示和录用
1.根据考察结果确定拟录取人员名单进行公示,公示期为7天。公示结果不影响聘用的,公司办理聘用手续。
2.新录用人员经试用期考核合格者正式聘用;试用期间考核不合格的,取消录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。
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