江苏省太仓市城发集团2022年第二轮公开招聘4名员工简章

发布时间：2022-10-20 14:43   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-20       报名截止：2022-10-31

　　一、公司介绍

　　太仓市城市发展集团有限公司原名太仓市城通建设投资有限公司，成立于2009年3月27日，于2012年7月重组，系太仓市国有资产监督管理委员会所属的国有经营类一级公司。2017年11月，根据新一轮国资国有企业改革实施工作要求，重组整合为集团公司。

　　集团主要负责城市经营板块，主要包括：城市建设、城市运营、房地产综合开发三大主业。

　　二、招聘岗位及人数

　　城发集团下属太仓市至城建设有限公司、太仓市环卫发展有限公司共招聘员工4人，招聘岗位详情见附表1。

　　序号招聘单位岗位名称招聘人数

　　1太仓市至城建设有限公司核算会计一1

　　2太仓市环卫发展有限公司核算会计二2

　　3电工1

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、团结友善，能够认同并坚守企业文化理念，遵守企业工作纪律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3.具有符合职位要求的工作能力以及岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件。全国“双一流”建设高校及ARWU、THE、QS、U.S.News、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校毕业生可适当放宽条件。

　　4.曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

　　四、报名与资格预审

　　1.报名时间：即日起至2022年10月24日下午17:00截止(以电子邮件发送时间为准)，逾期不予补报。

　　2.报名方式：采取发送电子邮件的方式，电子邮件投档地址：tcscfjt@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

　　3.报名材料：①报名表(见附件2)，另附一份PPT版简历;②身份证;③户籍证明;④学历(学位)证书;⑤职称、职业资格等证书;⑥应聘岗位所需的相关证明材料。

　　上述材料以文件夹压缩包形式发送至指定电子邮箱，文件夹名称设置为“姓名+应聘岗位”，每份材料标注为“姓名+材料名称”，全部为扫描件jpg图片格式。

　　4.资格预审时间：2022年10月24日-25日。公司将根据岗位要求对报名人员进行岗位匹配度初步审核，通过资格预审的报名者将在3个工作日内收到邮件通知，未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

　　5.报名注意事项：应聘者须对照应聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　五、招聘考试

　　招聘考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷形式。

　　1.开考比例：招聘岗位与通过资格预审的人数，按不低于1:3比例开考，未达开考比例的岗位予以取消。

　　2.笔试：笔试时间、地点另行通知，如因疫情防控部署要求导致考试时间推迟，将另行公告，考试时间以新公告为准。

　　3.笔试成绩：总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。根据各岗位招聘人数，按照从高分到低分的顺序，按1:3比例确定取得面试资格人选。

　　笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)现场资格复审

　　参加资格复审人员须按照规定的时间和地点到现场提供报名时上传的全部材料及报名表进行资格复审，其中提供复印件的材料，需现场校验原件，通过资格复审的考生方可参加面试。

　　(三)面试

　　面试包括自我介绍和问答环节，重点考察应聘者的基本素养、交流能力和专业知识储备等方面。

　　1.面试时间和地点：具体时间和地点及其他相关要求将另行通知。

　　2.面试总分为100分，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，面试总分将作为招聘考试最终成绩。

　　六、体检和考察

　　1.进入体检的人员按照招聘考试最终成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定参加体检人员，体检不合格者由评委组视招聘实际情况而定。参加体检人员在规定时间内到用人单位指定的医疗机构进行体检，具体时间、地点另行通知。

　　2.组成考察组，对体检合格者进行政审和背景考察。如因体检、考察不合格或主动放弃等原因则取消其录用资格。

　　七、公示和录用

　　1.公示。经体检和考察合格后，各岗位拟录取人员名单在集团官网进行公示，时间不少于5个工作日。公示结果不影响录用的，企业办理录用手续。

　　2.办理录用。拟录用人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转到用人单位，并提供本岗位所要求的学历学位证书、职称或资格证书等相关证件。新录用员工试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级，考核不合格者解除录用合同。

　　八、疫情防控

　　为确保本次招聘工作安全顺利进行，现根据苏州市、太仓市疫情防控通告制定笔试、面试期间新冠肺炎疫情防控具体要求，请所有考生知悉、理解、配合和支持。

　　请所有考生来(返)太前通过“娄城防疫”小程序—“个人自主申报”并截图保存“申报记录”、来(返)太持48小时内核酸检测阴性报告。

　　(一)主动报备行程。请近期有高中低风险区旅居史人员、解除隔离后返回目的地的入境人员、以及省外来(返)太仓人员等提前通过“娄城防疫”小程序“个人自主申报”模块进行自主申报，或向目的地社区(村)、酒店、单位主动报备。对不主动报备、在报备过程中隐瞒行程、不履行相应健康管理等防控规定的人员，造成疫情传播或严重后果的，将依法依规严肃追究法律责任。

　　(二)落实分类管理。对于近期有高中低风险区旅居史的来(返)苏州人员，分类落实管理措施。其中：1.有高风险区旅居史的来(返)苏州人员，配合做好集中隔离;2.有中风险区及参照中风险区管理地区旅居史的来(返)苏州人员，配合做好居家隔离，居家隔离期间严禁外出;3.有低风险区旅居史的来(返)苏州人员，配合规范做好健康监测和核酸检测，做到“四个不得”(不得组织或参加线下会议，不得从事线下教学授课或其他集体活动，不得进入歌舞厅、浴室、电影院、网吧等室内密闭场所，不得参加聚餐、婚礼等聚集性活动)，外出时全程佩戴口罩，不乘坐公共交通工具，与他人保持1米安全距离，避免前往人员密集场所和参加人员聚集性活动。

　　(三)开展核酸检测。所有来(返)苏州人员需在抵达苏州后12小时内完成一次核酸“落地检”，省外来(返)苏州人员要进行“3天3检”，并按规定参加区域核酸检测。对未按要求落实核酸检测人员，将赋码管理。

　　(四)严格场所管理。各类企事业单位、公共场所、公共交通、居民小区等要严格进入人员登记“场所码”，查验行程卡、苏康码和48小时核酸阴性证明(或当日核酸采样证明)，做到“逢进必扫、逢扫必验”。对未按规定落实扫码、查验等防控要求的场所、单位，各地各行业主管部门要严肃督促整改，造成疫情扩散传播的，严肃追究相关责任。

　　(五)压实主体责任。各类企事业单位要督促来(返)苏州人员第一时间“落地检”和参加属地区域核酸检测。宾馆、酒店、民宿、过夜浴场等住宿业单位要严格履行查验48小时核酸检测阴性证明责任，督促提醒来(返)苏州人员开展“落地检”和后续的核酸检测要求，发现中高风险区旅居史人员要第一时间报告。

　　(六)强化联防联控。市民如发现近7日有高中低风险区或涉疫重点地区旅居史、经停史的来(返)苏州人员未及时报备、未按要求管控到位的，可拨打“12345”或“110”，或联系属地疫情防控领导指挥机构。

　　(七)请考生及时关注苏州市、太仓市最新防控疫情通告，如有变更，以最新要求为准。

　　九、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

　　联系电话：0512-53596891集团党群工作部

　　监督电话：0512-53596895集团纪检办公室

　　十、友情提示

　　招聘岗位详情表和报名表请在集团公众号通过扫描二维码下载。