苏州人才发展有限公司下属企业2023年6月招聘预公告

发布时间：2023-06-30 13:53   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-30       报名截止：2023-06-29

　　苏州人才发展有限公司是苏州市属国企苏州创元投资发展(集团)有限公司全资子公司，根据业务布局和发展需要，苏州人才发展有限公司计划成立国有子公司(筹建中)，主要围绕轨道交通等行业开展外包服务，因业务发展需要，面向社会诚聘英才，将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘岗位、人数及相关条件详见《招聘人员岗位表》(附件1)

　　二、基本要求

　　(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。

　　(二)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

　　(三)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

　　(四)大专及以上学历，年龄一般在18周岁以上，35周岁以下,具体以岗位要求为准。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;

　　2.曾被行政拘留、司法拘留;

　　3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　5.不适合从事工作岗位的其他情形。

　　三、招录程序

　　1.网络报名。报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于6月27日(周二)9:00-7月9日(周日)24:00登录苏州人才网报名入口(http://rcfz.szrc.cn/)进行网络报名，同时根据要求上传2寸证件照、身份证、毕业证、证书、证明等相关材料。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

　　2.资格审核。完成网络报名且通过资格审核的报考人员，请于7月11日(周二)15：00—7月12日(周三)15:00登录苏州人才网查询并打印《面试通知书》。

　　3.面试。考生应按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证，及《面试通知书》所要求提供材料。面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

　　4.体检。根据面试成绩，按照拟选聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用，未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。

　　5.考察和录用。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

　　不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期六个月。试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格的，依法解除劳动关系。

　　四、咨询电话

　　1.咨询电话：0512—65221992

　　2.咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。

　　五、注意事项

　　1.招聘实行自律制度。报名者须对照本《简章》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、面试和录取资格。如已录用的，将按照不符合录用条件解除劳动合同，责任后果由报名者自负。

　　2.凡在规定时间内，未按有关规定参加面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—65222120。

　　4.本公告为招聘预公告，具体岗位人数及待遇以正式招聘简章为准，预报名考生信息将无需再重复提交。

　　六、本公告由苏州人才发展有限公司负责解释。

　　苏州人才发展有限公司

　　2023年6月27日