苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司2024年1月招聘简章

发布时间：2024-01-20 22:44   责任编辑：yishashi

报名开始：见文内       报名截止：2024-01-30

一、单位简介

苏州阳澄湖半岛旅游度假区是我国首批17家国家级旅游度假区之一，位于苏州工业园区北部、阳澄湖南岸，是园区发展文旅产业、加快转型升级的重点板块。苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司（简称“公司”）成立于2010年4月，是园区管委会直属国有企业，定位于阳澄湖半岛国家级旅游度假区的管理和运营公司，承担度假区项目招商服务、旅游产业发展、品牌运营、游客服务、区域秩序管理等职能。

公司下设阳澄银座事业部作为“阳澄银座”区域管理主体，负责片区城市管理、企业服务等综合协调工作。阳澄银座紧邻沪宁城铁园区站，占地面积1.5平方公里，是园区北部副中心——“阳澄南岸创新城”的核心枢纽。片区定位为集总部办公、商务休闲、交通集散等功能于一体的门户枢纽区和总部经济集聚区，规划建设70多栋办公楼宇，总建筑面积达310万平方米，总投资规模约300亿元。

根据公司发展以及阳澄银座片区综合管理工作的需要，现向社会诚聘优秀人才，具体要求如下：

二、招聘岗位

（一）岗位名称：产业发展服务岗

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：

（1）做好区域内产业招商服务工作，对接招商项目落地服务；

（2）负责开发和维护招商资源，组织和推动招商管理，区域内落户项目统筹推进；负责产业方向发展研究分析工作；做好项目信息报备、审核等工作；

（3）负责区域内各企业的协调管理工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

3.任职要求：

（1）30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）。

（2）硕士研究生及以上学历（本科阶段为国内“双一流”高校或世界QS排名前100高校全日制毕业者优先）；经济类、管理类等相关专业；中共党员优先。

（3）2-3年相关工作经验为佳，有产业（园）管理工作经验者优先。

（4）有较强的主动研究能力、文字组织能力、沟通协调能力。

该岗位与苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

（二）岗位名称：招商服务岗

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：

（1）协助做好区域内已投用楼宇的企业服务管理工作，跟进企业的需求，做好相关政策和服务支持。

（2）做好项目基础信息报备、审核、数据分析统计等工作。

（3）协助做好各类招商活动的执行工作。

（4）完成领导交办的其他事项。

3.任职要求：

（1）30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）。

（2）硕士研究生及以上学历（本科阶段为国内“双一流”高校或世界QS排名前100高校全日制毕业者优先）；经济类、管理类等相关专业；中共党员优先。

（3）协助推动招商工作开展，做好后期服务管理工作。

（4）具有较强的主动研究能力、文字组织能力、沟通协调能力。

该岗位与苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

（三）岗位名称：综合秩序管理岗

1.招聘人数：1人

2.岗位职责：

（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和上级指示，负责落实区域内项目安全管理工作；

（2）负责区域内在建项目统筹协调工作，保障建设进度；

（3）负责区域日常环境秩序管理协调工作；

（4）完成领导交办的其他事项。

3.任职要求：

（1）30周岁及以下（1994年1月1日及以后出生）。

（2）硕士研究生及以上学历（本科阶段为国内“双一流”高校或世界QS排名前100高校全日制毕业者优先）；城建规划类相关专业；中共党员优先。

（3）2-3年相关工作经验为佳，熟悉建筑施工相关流程和建筑工程管理。

（4）抗压能力强，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感。

该岗位与苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司签订劳动合同，按规定缴纳园区社保（公积金）。

苏州阳澄湖半岛旅游发展有限公司招聘办法：

一、招聘程序

意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名

（请复制地址在电脑浏览器登录）

http://ych.jobs.o-hr.com

提示：手机请长按扫描二维码进入报名网站（请点击链接查看详情）

在线提交身份证、本科及以上学历学位证明、相关工作经历证明及其他专业能力证明等材料。报名时间为2024年1月16日至2024年1月30日17:00，恕不接待来人。

1、笔试:本次招聘笔试设开考比例1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般10个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按比例不超1:5确定第一轮面试人选（如有同分者全部进入一面）。

2、面试:面试共有两轮，其中第一轮为专业面试，第二轮为访谈形式。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选（如有同分全部进入二面）。第二轮面试前会安排候选人进行心理测评（第三方机构），成绩仅做参考，不计入总分。二轮面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

3、体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

4、因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10个工作日内。

二、招聘说明

1、最终成绩合格线为70分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。

3、未尽事宜，以现场通知为准。

三、其他

报名者应如实申报相关信息，在招聘过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

报名咨询：86-512-66605708。

技术支持：86-512-66605920。

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