无锡市锡山文商旅发展有限公司2022年11月招聘14名工作人员公告

发布时间：2022-11-15 11:53   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-11-15       报名截止：2022-12-01

　　为适应新形势下国企发展的需要，优化人才队伍结构，进一步拓展发展空间，提高企业运营效率。经研究决定，拟开展实施无锡市锡山文商旅发展有限公司人才招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及相关要求

　　1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2.身体健康，体貌端正，具有报考岗位所需的资格条件。

　　3.符合招聘岗位需要的其他条件和回避的有关规定。

　　二、招聘人数及岗位

　　计划招聘人数如下：

　　无锡和居投资发展有限公司1名、江苏蓝城和居建设管理有限公司13名。

　　岗位及具体条件如下：

　　无锡和居投资发展有限公司(1名)

　　无锡和居投资发展有限公司是锡山区属国企锡山文商旅下属子公司，注册资本15亿元，主要进行房地产项目开发建设。公司深耕锡山，正处于高速发展期，2020年以来已相继布局锡山宛山湖生态科技城、鹅湖、羊尖、东北塘、云林等板块，目前正同时推进多个高品质项目的开发建设，并不断储备优质项目，实现公司的跨越式发展。

　　(一)行政总监1名

　　1、岗位职责：负责行政综合事务;配合总经理总体把控开发配套管理相关工作;协调处理与外部单位关系、负责与主管部门之间的工作推进;负责客户接待、后勤内业管理;

　　领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;50周岁以下;5年以上房地产行业相关工作经验，3年以上中层管理岗位经验;具有一定的组织协调能力、组织统筹能力;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪20万+绩效

　　江苏蓝城和居建设管理有限公司(13名)

　　江苏蓝城和居建设管理有限公司是由锡山区属国企锡山文商旅与桃李春风控股有限公司合资设立的房地产项目开发管理公司。公司依托和居投资的地缘影响力以及蓝城公司的开发经验、品牌影响力，重点承接房地产项目的开发管理业务。

　　(一)工程总监1名

　　1、岗位职责：负责公司内工程的全面指导及管理工作;负责主持工程技术问题研讨会;负责解决工程设计、施工中的重大技术问题;负责协助对现场施工质量的监督和指导工作;负责公司工程技术、质量标准的制定。

　　2、任职要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业;45周岁以下;5年以上房地产工程管理经验，3年以上中层管理岗位经验;有中级及以上职称资格或持有二级及以上建造师证书;有中式项目工程管理经验的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪28万+绩效

　　(二)综管经理1名

　　1、岗位职责：负责项目人工成本、行政费用的预算与管理;负责项目招聘、薪酬福利、绩效考核、内训、考勤、运营管理等制度与流程的建设、实施及监督;负责制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储管理;负责行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;负责采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业;40周岁以下;5年以上房地产行业人力资源、行政管理经验，3年以上公司中层管理经验，有综管体系经验、考核工作经验优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪20万+绩效

　　(三)招采主管1名

　　1、岗位职责：负责协助招采合法合规实施;负责协助管理成本的审核、造价控制等全过程;负责协助审核、跟踪、预警各项目的动态成本并提出优化意见。

　　2、任职要求：本科及以上，工程造价、工程管理等相关专业;40周岁以下;3年以上房产行业工程成本、招采管理经验;掌握国家、地方政府部门关于工程造价、招采管理等相关知识和法规;有成本招采经理岗位工作经验的优先;熟悉国有企业招采流程的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪18万+绩效

　　(四)财务总监1名

　　1、岗位职责：负责贯彻执行国家财税法规政策，参与制定公司经营活动的流程与规定，使业务流程与财税法规相适应;负责协助组织制定本公司的财务计划、资金计划并组织实施;负责组织固定资产和资金的核算工作;负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，财务会计类相关专业;45周岁以下;5年以上地产财务经验，3年以上地产财务负责人工作经验;持有中级会计及以上职称;熟悉、掌握国家的各项财税法律、法规制度，熟悉会计全盘账目操作，熟悉金蝶、用友等财务软件操作;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪20万+绩效

　　(五)成本主管(安装)1名

　　1、岗位职责：负责了解当地建筑市场行情及相关信息;负责审核工程量清单、招标控制价;负责设计变更、工程变更、现场签证及工程款支付的审批、落实及造价编制工作;负责审核施工单位上报的结算;负责合同管理及日常资料归档工作;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，工程管理、工程造价管理、项目管理等相关专业;40周岁以下;3年以上工程成本管理经验，其中2年以上电气、水暖及设备安装工程造价工作经验;有全国造价、安装中级及以上职称或持有造价资格证书的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪18万+绩效

　　(六)成本主管(土建)1名

　　1、岗位职责：负责协助项目成本管理组的各项成本管理、团队建设及体系建设、能力提升工作;负责协助项目目标成本编制并监控执行，动态成本跟踪管理，监督合同履行、管理签证、变更及支付款台账;协助编制项目资金计划，并监控执行;配合招标部门，协助编制工程量清单，协助制作标书，参与合同谈判。

　　2、任职要求：本科及以上，工程管理、工程造价管理、项目管理等相关专业;40周岁以下;3年以上工程成本管理经验;有相关工程类中级及以上职称，或持有造价资格证书的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪18万+绩效

　　(七)设计主管1名

　　1、岗位职责：负责参与项目前期产品定位、研发和强排规划研究;负责对建筑设计方案及施工图提出修改意见;负责编制项目设计工作跟进、相关设计单位的沟通协调工作，保证设计的可操作性;负责协调监督施工过程中建筑设计效果和质量目标的达成;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，建筑学、景观学、环境艺术设计、城市规划等相关专业;40周岁以下;3年以上工程设计与现场管理工作经验;持有注册建筑师证书的或有工程类中级及以上职称的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪18万+绩效

　　(八)景观主管1名

　　1、岗位职责：负责全面监管有关绿化工程的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时反馈;负责配合工程监理单位、对相关专业的施工质量，施工进度进行监控，跟项目的节点进度;负责参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，景观园林、园艺、环境艺术、城市规划等相关专业;40周岁以下;3年以上景观工程设计与现场管理工作经验，熟悉景观工程设计与施工管理规范及要求;有中级工程师(园林)、景观设计中级及以上职称的或持有二级建造师(建筑)证书的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪18万+绩效

　　(九)土建主管1名

　　1、岗位职责：负责项目现场的施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行把控;负责土建工程的施工技术工作，协助工程总监编制施工管理方案，完善施工技术资料;负责土建结构专业范围内的设备制造商的技术评价工作，对系统、布置、结构方案和设备材料选型提出推荐意见;负责审核施工现场签证，监督工程变更，保障工程质量并及时上报工程总监;负责项目报告中土建相关内容的编制工作;完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业;35周岁以下;3年以上工程管理经验，熟悉房地产工程管理体系;有中级及以上职称或持有二级建造师证书的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪15万+绩效

　　(十)安装经理1名

　　1、岗位职责：负责项目强弱电施工管理工作，兼给排水、暖通等机电施工管理工作;负责监督把控安装工程的进度、质量、安全，并实时掌握施工情况;负责指导、监督和检查施工单位、监理单位的工作，确保施工单位按图施工;负责协调解决在设计、施工过程中遇到的安装问题并提供技术支持;负责材料设备的调研工作并提供设备、材料招标所需的技术和经济参数;负责水、电、暖通等机电施工图纸的会审并提出合理化建议，控制工程成本，督促设计优化;负责工程变更、洽商、签证审核等工作;负责组织协调现场完结工程(分项)的报建、竣工、验收工作;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：专科及以上，给排水工程、电气自动化、机电工程等相关专业;45周岁以下;3年以上房地产行业安装工程管理经验，熟悉安装工程管理体系;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪13万+绩效

　　(十一)品牌经理1名

　　1、岗位职责：负责参与项目定位、产品定位并提出合理建议;负责根据确立的销售目标制定年度与阶段策划推广方案并组织实施;负责媒体公关及传播计划实施，对媒体投放及验收环节有效把控，并建立和保持良好合作关系;负责营销推广费用预算及控制，对营销产生合同签约、验收、付款落实跟进;负责策划推广与销售现场协调，组织项目的市场调研和分析工作并上报;负责定期与销售经理及销售人员沟通项目销售进展，根据反馈及时修改，调整阶段性项目推广策划方案;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，工商管理、市场营销等相关专业;35周岁以下;2年以上房地产行业策划经理岗位经验，熟悉房地产营销体系;有高端住宅(别墅)营销策划经验，有文旅或小镇项目操盘经验优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪8万+绩效

　　(十二)司机1名

　　1、岗位职责：负责完成各部门用车和接待任务，满足用车需求;负责保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作;负责车辆内外部的日常清洁;负责部分报批报建的对接工作;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，专业不限;40周岁以下;5年以上商务车专职司机驾驶经验(不含网约车);接受不定时工作制，接受不定期出差;具有军队、政府、事业单位或大型标杆企业商务车驾驶员经验优先，退伍军人优先，有房地产行业报批报建工作经验的优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪12万+绩效

　　(十三)销控管理1名

　　1、岗位职责：负责协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;负责编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;负责进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;负责依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;负责整理公司合同的执行并归档管理;负责随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求;负责协助公司做好售后服务工作;领导交办的其他事宜。

　　2、任职要求：本科及以上，财会类、经济类、市场营销、房地产开发与管理等相关专业;40周岁以下;1年以上房地产行业销售管理工作经验，有高端住宅(别墅)销售管理经验优先;特别优秀者，可适当放宽条件。

　　3、工资待遇：年薪8万+绩效

　　三、招聘流程

　　(一)报名时间及方法

　　1、报名时间：自公告发布之日起至2022年11月18日下午17:00(逾期不可补报)。

　　2、报名方式：采用网络投递简历的方式，报名人员根据报名岗位投递到相应所需岗位公司联系人邮箱，并上传以下材料：

　　(1)《报名表》(附件1，请提供可编辑word版本);

　　(2)身份证原件扫描件;

　　(3)学历(学位)证书原件及学信网认证报告的扫描件;

　　(4)海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件;

　　(5)报名岗位要求的资格证书原件扫描件;

　　(6)工作业绩证明材料原件扫描件(曾获得奖项或取得显著项目成果和成绩的证明材料);

　　(7)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

　　投递简历邮箱：xswslhr@163.com

　　报名咨询电话：0510-88221220(工作日9:00-17:00)

　　3、报名注意事项：

　　(1)每人限报一个岗位，邮件主题及文件命名格式为：应聘公司+岗位+姓名，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

　　(2)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

　　(二)资格审查

　　根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。

　　资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。

　　(三)人岗相适度测评

　　按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并通过人岗相适度测评按1：3的比例从高分到低分确定面试人员，如报名人数未达比例，则该岗位报名人员全部进入面试。面试时间地点另行通知。

　　(四)面试

　　拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。

　　(五)体检和考察

　　按照面试成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照机关事业单位招录工作人员标准进行。

　　对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示

　　对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日，公示期间，对拟录人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续。

　　四、人员管理及待遇

　　聘用人员签订劳动合同，试用期原则上3至6个月，享受试用期薪酬。试用期满后考核合格的，享受相应岗位待遇(薪酬与职位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、个人交金部分等)，试用期满考核不合格，解除劳动关系。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：0510-88221169。本公告由锡山文商旅负责解释。