徐州市云龙区图书馆2024年12月招聘工作人员公告（第二批次）

发布时间：2024-12-16 12:04 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-12-16

安徽皖信人力资源管理有限公司根据徐州市云龙区图书馆运营方委托，现面向社会发布徐州市云龙区图书馆外包服务人员招聘，有关招聘信息公告如下：

一、招聘原则

1.公开、公平、公正；

2.人岗相适、人事相宜；

3.凡进必考、择优录用；

4.近亲属回避。

二、招聘岗位及条件

详情见附件1：《2024年徐州市云龙区图书馆运营单位外包服务人员配置需求表（第二批次）》

三、招聘程序

1、报名时间及信息发布

1）网上报名时间为2024年12月10日14：00至2024年12月16日17：00，逾期不再办理。

2）安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布招聘公告。

2、个人报名

1）应聘者可登录本次考试唯一在线报名平台：安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进入本项目报名专区，按照提示进行资料提交并完成报名工作。

2）应聘者按照要求如实、正确地填写报名信息，上传本人电子照片、身份证（正反面）电子版、毕业证书电子版及相关要求文件的电子版，并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。

3）应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。

3、资格审核

1）资格初审时间：2024年12月10日14:00至2024年12月17日17:00。

2）资格初审方式：网上审查，将根据应聘者上传的报名材料进行审核，对有疑问的材料将与考生进行确认，考生应及时关注审核结果，初审通过后按时参与线下复审，未按时间参与复审者视为自动放弃。

3）资格复审时间：2024年12月18日9:00-17:00、2024年12月19日9:00-17:00。

4）资格复审方式：线下复审，应聘者需携带身份证原件与复印件、毕业证原件与复印件、学信网在线验证报告原件、工作证明或离职证明（体现一年及以上服务岗位工作经验）前往江苏省徐州市经济技术开发区徐州淮海人力资源服务产业园智德楼A座703B室进行，资格复审合格人员发放资格复审合格单。

5）应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

6）通过资格审查后，请报考人员按照资格审核通知单要求参加笔试。

每位应聘者须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加。

4、考试

1）笔试科目为《综合知识》，分值100分。考试不指定辅导用书。

2）笔试时间：暂定2024年12月20日，具体时间详见资格审核通知单。

3）笔试地点：详见资格审核通知单。

4）笔试结束后将在安徽皖信标准化招聘考试网。（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询笔试成绩（保留小数点后两位）。

5）笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

5、面试

1）根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定进入面试环节人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

2）面试采取半结构化面试的方法进行，总分100分。面试时间地点另行通知。

3）面试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

6、初选人员

按照笔试成绩30%与面试成绩70%的比例合成考生综合成绩（分值四舍五入保留到小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示。如最后一名有多名应聘者综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确认。

7、体检和考察

1）体检和考察人选按岗位招录计划数，在应聘者中依照综合成绩从高分到低分，等额确定。如最后一名有多名应聘者综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确认。对初选人员先进行体检，后进行背调考察，体检费用由考生自理。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。

8、录用公示

1）体检和背景调查合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议者被确定为招聘录用人员。

2）遇拟录用人员主动放弃或在录用后半年内因个人原因离职而导致岗位缺额的，招聘工作办公室结合用人单位意见，可从面试合格且符合岗位条件的未录用人员中按综合成绩排名依次进行人员等额递补一次。

四、聘用及管理

1.聘用手续和待遇：本次招聘为服务外包人员岗位，聘用后与第三方劳务公司签订合同。

2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3.聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

4.聘用人员在用工单位（安徽皖新智图文化产业发展有限公司）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。

五、其他