扬州大学农学院(水稻产业工程技术研究院智慧农业研究院)2023年人才招聘公告

发布时间：2022-11-25 13:51   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　学校简介

　　扬州大学座落于中国历史文化名城、联合国宜居城市、世界美食之都——扬州，是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。

　　学校现有一级学科博士学位授权点21个，一级学科硕士学位授权点53个，博士专业学位类别3个，硕士专业学位类别31个，博士后流动站20个;拥有国家级重点学科2个，国家重点(培育)学科1个，省优势学科7个，“十四五”省一级学科重点学科10个，11个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%。建有国家级一流本科专业建设点41个，国家级特色专业6个，江苏高校品牌专业建设工程一期项目6个、二期项目32个。

　　(了解更多：http://www.yzu.edu.cn/xxgk/xxjj.htm)

　　学院简介

　　扬州大学农学院是我国最早创立的农科院系之一，其源头可追溯到1902年由我国近代著名爱国实业家、教育家张謇创办的私立通海农学堂。120年来，农学院前辈们胸怀国家、情系“三农”，筚路蓝缕、矢志奋斗，经过一代代人的前赴后继、薪火相传，学院办学实力持续攀升，办学影响持续扩大，已发展成为我国培养农业高层次人才、开展高水平科学研究和社会服务的重要阵地。

　　(了解更多：http://nxy.yzu.edu.cn/xygk/xyjj.htm)

　　招聘单位和需求计划

　　人才类别及薪酬待遇

　　1、杰出人才

　　杰出人才(A)：一般为中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家科学院或工程院院士、“诺贝尔奖”或国家最高科学技术奖获得者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的与以上人才学术水平相当的杰出人才。

　　待遇：引进待遇面议，薪酬(税前)不低于150万/年。

　　杰出人才(B)：一般为国家级重大人才工程项目入选者，或取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的杰出人才。

　　待遇：购房补贴、安家费和科研启动费450-800万元，薪酬(税前)不低于110万/年。

　　2、领军人才

　　领军人才(A)：一般为国家级人才工程项目入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。

　　待遇：购房补贴、安家费和科研启动费340-620万元，薪酬(税前)不低于70万/年。

　　领军人才(B)：一般为国家级人才工程项目(青年)入选者，或取得重要理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出重大贡献的领军人才。

　　待遇：购房补贴、安家费和科研启动费250-450万元，薪酬(税前)不低于60万/年。

　　3、拔尖人才

　　包括：江苏特聘教授、江苏省“双创计划”(双创人才)入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者、“霍英东青年教师基金”获得者、扬州大学特聘教授(A、B、C)、扬州大学青年百人。

　　待遇：年薪25-40万元，购房补贴、安家费45-80万元，科研启动费30-100万元。

　　4、优秀人才

　　包括：符合学科和专业建设需求，科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员;毕业于海内外著名大学并有良好科研业绩成果的优秀博士(博士后)。

　　待遇：购房补贴、安家费25-30万元，科研启动费10-20万元。

　　5、博士后研究人员

　　包括：全职博士后、师资博士后

　　待遇：全职博士后年薪25万，师资博士后年薪30万。

　　其他待遇

　　学校对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。

　　招聘流程

　　学院(研究院)招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。主要程序：

　　材料投递：提交个人相关电子版材料到指定邮箱;发送邮件主题格式：姓名+应聘学科、专业(方向)+毕业院校。

　　资格审核：学院根据人才引进基本条件对应聘材料进行审核。

　　面试考察：面试内容包括教学试讲、科研汇报、工作设想三部分内容，面试时间控制在40分钟以内。

　　拟录用人员上报：经面试考核小组及学院党政联席会议审议确定拟录用人员，报学校人事处审核。

　　学校审核：人事处审核拟录用人员并呈学校人事领导小组会议审议最终确定录用人员。

　　办理入职手续：录用人员带齐材料到学校人事处办理入职手续。