江苏省丹阳开发区高新技术产业发展有限公司2022年10月招聘12名工作人员简章

发布时间：2022-10-22 12:29   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-10-22       报名截止：2022-10-31

　　丹阳开发区高新技术产业发展有限公司拟面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　具体招聘岗位及条件见《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司公开招聘工作人员职位表》(附表一)。

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素质和职业素养;

　　2、年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年10月1日至2004年9月30日期间出生);

　　3、本科及以上学历;

　　4、有良好的学习能力、管理沟通能力，较好的文字表达和处理分析能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求;

　　5、身体健康、政历清白、爱岗敬业、形象气质较好，有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。

　　6、有下列情况之一者不得报考：

　　(1)曾因犯罪受刑事处罚的;

　　(2)近三年内受到党纪、政纪处分的，曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员;

　　(3)参加非法组织的;

　　(4)其他不适宜担任相应岗位工作的。

　　三、报名时间、方式及要求

　　本次招聘按照网上报名、现场审核、笔试、面试、体检、录用审批等程序进行。

　　1、网上报名

　　报名网址：丹阳人才网(www.dyhr.cn);

　　报名方式：投递简历至招聘岗位;

　　网上报名时间：2022年10月21日上午9：00至2022年10月28日下午5：00。

　　2、现场审核

　　报名人员请于以下时间和地点前往现场进行资格审核。

　　现场审核时间：2022年10月29日下午1:30-5:00。

　　现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼(丹阳市开发区凤凰路85号)。请佩戴口罩，并出示“镇合意”、“行程码”，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场审查。凡在现场审核日期之前14天内离开过镇江市的考生，现场审核当天需提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　3、审核需要提供材料

　　(1)有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件;

　　(2)填写完整信息的《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》(附表二);

　　(3)两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片;

　　(4)报名费：100元/人。

　　4、注意事项

　　(1)应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格;

　　(2)招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还;

　　(3)报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功;

　　(4)应聘人员报名通过后，应保持《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因(如号码错误、改号、停机、关机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担;

　　报名咨询电话：0511-86571190(人才市场)。

　　四、考试方式和内容

　　本次公开招聘采用笔试+面试相结合的方式进行，笔试、面试的时间及地点另行通知。开考比例1:5，若岗报考人数不足招聘计划人数的5倍，则取消或核减招聘计划人数。具体办法如下：

　　1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识及专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序根据1:5的比例确定面试人选(末位同分则一并进入)。笔试成绩不得低于60分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2、面试采用半结构化面试方式，主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布，面试成绩不得低于60分。

　　3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。(笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理)。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

　　五、体检和政审

　　根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员(如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定)，体检医院由丹阳市人力资源服务有限公司指定，体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。

　　六、录用及薪资待遇

　　用工性质为合同工，经过考试、体检和政审流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期2个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。

　　七、有关疫情防控

　　报考人员应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，在此期间不得前往国内疫情中高风险地区或国(境)外，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩并做好手部等卫生防护。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医，以免影响正常参加考试。

　　考试当天入场时，报考人员应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证(面试通知书)，并出示“镇合意”和“行程码”,提供48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的考生，可入场参加考试。报考人员应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验和面试答题等必须环节外应全程佩戴，做好个人防护。逾期到场失去参加考试资格的，责任自负。

　　八、纪律与监督

　　应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。

　　此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-86882527