赣州职业技术学院2022年教师招聘公告

发布时间：2022-04-11 16:43   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：2022-04-19

　　赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师公告

　　一、学院概况

　　赣州职业技术学院是经江西省人民政府批准成立、教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校，是市政府直属综合性高职院校，位于赣州经济技术开发区，紧邻新能源汽车科技城。

　　学院占地面积1000余亩，总投资16亿元，校区现有在校学生16000余人。交通便利，出行快捷，距黄金机场仅5公里，距高铁西站和高速路口仅20分钟车程。学院方圆有容，独具特色，整体建筑体现了客家围屋元素，呈现浓浓的赣南民俗风情。校园内绿树成荫，空气清新，环境优美，花草树木孕育着无限的生机，规划布局具有浓浓的科学文化气息，教学生活设施先进，配套完善，是师生理想的教学、读书成材之地。

　　学院立足服务地方经济社会发展，围绕赣州市“三大战略、八大行动”发展战略，对接产业链构建专业群;面向智能制造、虚拟现实等新领域开辟新专业、专业方向，重点建设智能制造、电子信息、现代服务业、虚拟现实、现代农业等专业群，形成“集群发展、聚焦主流、重点突出、特色鲜明”的区域服务型高职专业体系。现有8大院系30个专业，着力培养理论扎实、技能过硬，职业道德和人文素养较高的德智体美劳全面发展的新时代高素质技术技能人才。

　　二、招聘原则

　　坚持面向高校应届毕业生，按照德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次招聘专业教师共21名，具体岗位及要求详见《赣州职业技术学院公开招聘专业教师职位表》(附表1)。

　　编制备案制人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险和公积金。(说明：我市正探索将高校编制备案制人员纳入机关事业养老保险范围，待相关政策明确后可享受机关事业单位人员同等待遇)

　　四、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业;

　　3.有较强的民主意识和法治观念，遵纪守法、清正廉洁，为人师表，具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员;

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

　　9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;或尚在新录用试用期或任职试用期的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(三)各招聘岗位具体条件及其他要求

　　招聘岗位及具体条件详见《赣州职业技术学院公开招聘专业教师职位表》(附件1)。

　　1.学历学位条件：要求“研究生学历、硕士及以上学位”的岗位，考生可以硕士阶段所学专业进行报考，也可以博士阶段所学专业进行报考。学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;取得相应的国(境)外学历学位证书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。

　　2.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　3.年龄条件：岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年4月8日(报名第一天)，年龄计算方法：18周岁以上是指2004年4月8日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年4月8日(含)以后出生，以此类推。

　　4.应届毕业生需在2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书，有学位要求的还需取得学位证书。如未取得则取消聘用资格。

　　关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年(2020年、2021年)择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　五、招聘程序及方法

　　本次公开招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。请考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年4月19日17时;

　　2.报名方式:采取网上报名，报名网址：http://zp.gzpt.yztob.comxf0615db723532.ipv6best.cn/，每人限报1个岗位。

　　实行诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，填写个人简历时，需完整记录院校毕业后至报名时所有经历。不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　(二)资格审查

　　本次招聘采取网上资格审查和现场资格审查相结合的方式进行，报名结束后，学院将对报考人员资格条件进行审查。

　　1.资料上传。报考人员在报名时按要求上传与招聘岗位条件相关的证明材料的原件扫描件和相关复印件材料，主要有

　　(1)免冠一寸照(以个人名字命名);

　　(2)《赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师报名登记表》(须本人手写正楷签字);

　　(3)身份证正反面扫描件;

　　(4)学历和学位扫描件(如尚未获得毕业证书、学位证书2022届毕业生提供学校开具的在校就读证明及就业推荐表)、《教育部学历证书电子注册备案表》和中国学位与研究生教育信息网“学位认证报告”或学位查询结果扫描件，取得相应的国(境)外学历学位证书还须提升教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件等。

　　以上材料原件自己留存，考察时由学校再次进行核验。

　　2.网上资格审查。网上报名结束后，在3个工作日内对报考人员上传的相关材料进行审查，对审查合格人员在赣州职业技术学院网站(http://www.gzpt.edu.cn)进行公示，并通知符合招聘岗位条件的人员进行考核。考生应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州职业技术学院网站，后续所有公示公告事项均在该官网发布。

　　3.其他。资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。

　　(三)考核

　　1.考核时间：另行通知。考生未按规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格。

　　2.考核方式：采用线上试讲方式，具体要求在发布考试时间及要求另行公告。考生试讲顺序及内容由工作人员随机抽签确定，每位考生提前30分钟备课，试讲时间为15分钟，同一岗位的考生试讲内容可以不同，面试主要考核考生仪表举止、教师基本素质、分析教材、运用专业知识进行教育教学的能力等。

　　3.在考生考核成绩70分及以上的人员中按招聘计划数从高到低确定入闱体检考察人选，考核成绩相同的则采取加试的方式，取加试成绩高分者。

　　(四)体检和考察

　　被确定为入闱体检、考察的人员须按规定要求签订就业协议或聘用协议者，逾期未签订者视为自动放弃。因考生放弃等原因造成的缺额，从考核成绩70分以上人员中递补一次。

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。体检合格者，对其政治思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。

　　2.考察是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，不合格者取消聘用资格。以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补一次。

　　2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州职业技术学院网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位办理聘用手续。

　　3.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年，5年内不得参加外单位考试、未经学院同意不得脱离现岗位，学院不提供任何证明，若私自参加考试被外单位录取，不予办理相关手续、不予调离档案。

　　若聘用人员服务期未满5年辞职的应承担违约责任，违约金为30万元。

　　六、福利待遇

　　考核合格者，以编制备案制身份正式录用，按国家规定相关要求，发放基本工资和绩效工资，享受职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等津贴补贴和节日慰问、生日慰问、午餐补助等福利，大学毕业生实习期满后，除津贴补贴和福利奖金外，年收入大约10万元左右，正式入职后可享受学校教师周转房购买资格(约3000元/m2)。

　　七、工作要求

　　(一)纪律要求。工作人员要严格遵守招聘工作纪律，严格执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　(二)疫情防控。所有应试人员均是落实疫情防控工作的主体，应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果，将依法承担相应责任。

　　附件：

1.赣州职业技术学院公开招聘专业教师职位表.xls

2.赣州职业技术学院2022年面向高校公开招聘专业教师报名登记表.doc

3.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）.pdf

　　赣州职业技术学院

　　2022年4月8日