工银安盛人寿保险有限公司江西分公司2022年8月诚聘英才

发布时间：2022-08-23 11:05   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-23       报名截止：见文内

　　企业简介

　　工银安盛人寿保险有限公司(下称“工银安盛人寿”)于2012年7月正式成立。由中国工商银行、法国安盛集团和中国五矿集团三家实力雄厚的中外股东合资组建，注册资本金125.05亿元人民币，专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。公司总部位于上海，截至2020年末，已在全国设立了19家省级分公司、1家直属中心支公司、1家资产管理子公司。

　　在经营中，工银安盛人寿以客户为中心，依托股东雄厚的资本实力、卓著的品牌声誉及互补的专业优势，构建以客户需求为导向的“产品+服务”体系，满足客户日益提升的多样化需求。同时，公司积极贯彻落实“保险姓保”的监管要求，坚持“高价值成长”的发展战略方针，以规模稳增、结构优化、盈利提升为经营目标，力争稳步实现成为信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司的愿景，为中国寿险业的稳定健康发展贡献更多的力量。

　　招聘岗位

　　01赣州中支(筹)银保企划岗

　　主要职责：

　　1.活动组织推动，对接所在地区相关银保行政工作及重点活动的各项服务工作，组织和策划各类营销及荣誉表彰活动，负责行司各类大型活动的策划支持;

　　2.产品销售推动，根据产品特点制作行销工具，收集和分析所在城市同业及市场信息，提出改善建议，为总监和外勤伙伴提供产品营销支持;

　　3.活动方案管理，根据省公司的拓展方案要求，落实所在城市业务制定激励方案和宣导工作，包括行司重要活动策划、宣导、组织、推动和复盘总结。

　　4.费用宣导管控，按照省公司和中支实际情况，及时了解核对和管控所在城市渠道各类预算费用指标，费用政策的沟通及宣导;

　　5.行销支持搭建，每日及时协助外勤执行、跟踪、反馈所在地区出单通报，制作提供相关报表和业绩分析报告，对经营数据提出下一步改进措施;

　　6.银保人员管理，负责所在城市银保增员渠道的维护，把握入职人员的综合素质符合公司要求，协助处理银保营销人员的入离职管理、人员升降级管理、考勤、人力数据报送等工作;

　　7.遵守行业和公司规章制度的相关规定，完成上级安排的其他工作;

　　经验和资质要求：

　　1.全日制本科及以上学历，保险、管理等专业;

　　2.三年以上保险工作经验，有保险行业招募经验，银保企划支持工作经验优先;

　　3.良好的计划、组织、辅导能力、良好的执行能力、项目管理能力和团队领导力;

　　4.熟练操作WORD、EXCEL、Powerpoint，具备数据分析能力;

　　02赣州中支(筹)运营支持岗

　　主要职责：

　　1.前台日常接待，前台日常客户到访，负责公司电话接转、前台接待访客、信件收发等管理;

　　2.内外部投诉处理，按照公司运营的规定和流程，受理渠道及客户咨询、处理权限内投诉案件和制作投诉处理材料等，保证回复的及时性及准确性;

　　3.保单流程管理，按照公司运营的规定和流程申请再次扣款、打印和追踪新单、保全、理赔照会、处理新契约退费、发放和核销新契约及续期发票、处理续收转账案件、跟进体检件及费用结算等工作;

　　4.处理保单理赔事项，按照公司运营的规定和流程，处理保全、理赔出单、退保报表、制作理赔结案材料、理赔结论解释，保证时效及准确率符合运营要求;

　　5.档案和单证管理，按照公司运营的规定和流程，管理实物档案、负责单证征订管理及成本控制工作，保证管理符合运营要求;

　　6.培训和费用管理，按照公司运营的规定和流程，负责分公司运营规则宣导及产品培训工作，此外负责中支运营、客户服务相关费用和预算管理;

　　7.按照总省公司要求开展新系统或产品在中支的测试，保证系统测试及时完成;

　　8.确保按照国家法律、法规、监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务，落实机构履行客户身份识别、客户风险等级划分、可疑交易识别分析及报告等;

　　9.遵守行业和公司规章制度的相关规定，完成上级安排的其他工作;

　　经验和资质要求：

　　1.全日制本科及以上学历，保险、法律、金融相关专业优先;

　　2.三年以上相关保险运营工作经验，能够应对咨询和投诉等问题;

　　3.普通话流利，熟练使用Office办公软件;

　　4.良好的沟通能力、亲和力、分析问题的能力以及紧急情况的应变能力;

　　03赣州中支(筹)个险业务部经理

　　主要职责：

　　1.个险整体发展执行与目标达成，按照总、分公司的业务策略、制度及流程在中支个险落地，按年度、季度、月度推进中支个险工作计划;

　　2.营销管理制度和政策的执行，解读总、分公司个险的业务政策，结合自身机构的实际情况，推动业务良性发展，加大第三方异业渠道的开发;

　　3.管理中支个险渠道的日常运作，建立和完善中支新人招募与留存、培训、活动管理和行销支持体系，推动中支个险业务的可持续发展，策划并推动中支业务推动方案、举办各种营销活动，确保达成阶段性目标;

　　4.部门整体管理和构建人才培养机制，制定中支个险内、外勤队伍建设和绩效管理，定期进行督导和追踪，关注人才储备与培养，组织内外勤人员参加培训;

　　5.费用预算管理与合规经营，在预算内管控中支个险渠道费用，有效控制成本，日常业务品质管理和管控，确保可持续的合规经营;

　　6.遵守行业和公司规章制度的相关规定，完成上级安排的其他工作。

　　经验和资质要求：

　　1.全日制本科及以上学历，保险、管理等专业;

　　2.三年以上个险渠道管理经验(头部寿险优先考虑);

　　3.良好的计划、组织、辅导能力、良好的执行能力、项目管理能力和团队领导力;

　　4.以结果为导向，既往成绩突出，具有敬业和开拓精神，且能承受一定的工作压力;

　　5.良好的沟通能力、亲和力、分析问题的能力以及紧急情况的应变能力。

　　04赣州中支(筹)财务岗

　　主要职责：

　　1.整体费用规划管理，负责机构预算编制、汇总、上报，并对预算的执行进行监督、预警，必要时进行调整，按照年度预算进行日常有效管理，负责组织本级机构资金管理工作;

　　2.活动方案财务处理，审核机构费用报销和业务推动方案费用申请、结算、拆分及统计工作，账务处理及时准确并保证基础财务档案真实完整确保符合合规要求;

　　3.当地税务系统沟通，协助跟进当地税务申报、银行账户管理等相关工作,与当地税务等相关部门保持良好关系，管理发票/财务单证，完成中支的发票的领用、登记及核销等管理工作;

　　4.负责机构统计工作，及时统计和报送外部财务数据，确保真实一致，并向机构管理层及渠道提供关键财务分析数据并为管理决策提供依据;

　　5.财务知识流程培训，严格执行国家财务法规和公司的各项财务制度，协调并确保与上级机构之间财务管理的一致性，对中支人员进行相关专业财务知识培训和指导;

　　6.协助分公司财务部处理相关的内外部审计事项;

　　7.负责机构固定资产会计核算以及盘点;

　　8.遵守行业和公司规章制度的相关规定，完成上级安排的其他工作;

　　经验和资质要求：

　　1.全日制本科及以上学历，财务管理类等专业优先;

　　2.五年以上财务相关工作经验，1-3年以上相关保险工作经验;

　　3.拥有会计从业资格证书，具有较强数字敏感性和财务分析能力，熟练使用Office办公软件;

　　4.良好的沟通能力、亲和力、分析问题的能力以及紧急情况的应变能力;