江西省兴国县正达建筑工程有限公司2023年第二季度公开招聘5名工作人员公告

发布时间：2023-05-21 16:45 责任编辑：yishashi

报名开始：2023-05-21 报名截止：2023-05-23

　　兴国城控实业发展集团有限公司(以下简称:兴国城控集团)于2017年6月20日由兴国县国资办设立，成立时名称为兴国县工业投资有限责任公司，2021年12月，经县政府批复(兴府字[2021]99号)，公司整合为兴国城控实业发展集团有限公司(国有独资)，注册资本增加至30亿元。集团公司总资产207亿元，信用评级AA。

　　兴国县正达建筑工程有限公司是兴国城控实业发展集团有限公司旗下全资二级子公司，注册资本1000万元人民币。公司以工程建筑施工及建筑劳务业务为主，主要经营范围有房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程、建筑装修装饰工程、体育场地设施工程、城市及道路照明工程、园林绿化工程施工、建筑工程劳务分包等;同时拓展园林发展、科技信息、工程设计等业务。根据工作需要，兴国县正达建筑工程有限公司拟面向社会公开招聘工程人员5名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

　　2.具有岗位所需的专业知识、能力水平;

　　3.具有正常履行工作职责的身体条件;

　　4.符合有关法律、法规规定的资格条件;

　　5.具有大学本科及以上学历;

　　6.机关事业单位工作人员报考需出具所在单位同意报考的证明。

　　二、有下列情形之一的不得报名

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.全日制在读学生;

　　5.现役军人;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.兴国城控集团现有各部门及子公司的正式职工;

　　9.存在《兴国城控集团人事管理制度》相关规定中亲属回避关系的;

　　10.在城控集团及下属公司试用期自行离职或试用期不合格的人员;

　　11.通过城控集团及下属公司公开招聘面试后自动放弃下一环节的人员;

　　12.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、具体岗位要求及相关说明

　　具体招聘岗位详见附件1：《兴国县正达建筑工程有限公司2023年第二季度公开招聘岗位表》;

　　1.年龄计算时间截止为2023年5月23日;

　　2.工作经验必须为获取大学毕业证书后的工作经验，在校期间的兼职、实习和社会实践等不作为工作经验;

　　3.表中所列所有招聘岗位工作地点均在兴国县，入职后应能接受公司根据工作需要作出的调动或调整决定。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、试用等程序进行。本次招聘工作由赣州人事人才网微信公众号对外发布公告，后续将委托赣州慧才人力资源服务有限公司(赣州人事人才网)进行报名信息收集、资格审查初审、笔试、面试、背景调查等环节程序的开展。

　　(一)考试报名

　　1.报名时间

　　报名时间：2023年5月17日至2023年5月23日。采取网上报名的方式，不接受传真、电话等其他方式报名，报名网站为:http://www.12333gz.com/。对于未达到笔试开考条件的岗位，增加3天报名调剂时间。

　　2.报名方式

　　网上注册：报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后，选择兴国县正达建筑工程有限公司2023年第二季度公开招聘工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《兴国县正达建筑工程有限公司招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。

　　报名联系电话：18270082977(曾)、15179863234(杨)、13879773161(吕)。

　　(二)资格审查

　　凡符合条件的报考人员，在规定时间内携带报名表、本人身份证、毕业证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、各类职称或职业资格证书等原件和复印件(附近期免冠1寸彩色相片1张)、工作经历相关证明，进行资格审查。

　　下列人员还需提供如下材料：①委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证扫描件;②机关事业单位在编人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明;③大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明;④任职要求中其他需提供的材料。

　　资格审查时间地点：另行通知。资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查实的，取消资格。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试满分100分占比30%，面试满分100分占比70%。考试时间、地点另行通知，不收取考试费用。

　　1.笔试。报名经资格初审合格人员均参加笔试。考生凭本人身份证准考证参加笔试，采用闭卷方式，笔试内容为工程类专业知识题。

　　2.面试。笔试结束后，根据招聘岗位类别及计划数按照1：3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试采用结构化方式进行，面试考察应聘者的综合素质及专业技能。面试成绩达到70分及以上才能进入下一轮,低于70分则无法入闱。

　　3.其他事项。招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试。

　　4.成绩确定

　　应聘人员按照笔试占30%、面试占70%折算综合成绩。从高分到低分按招聘名额等额确定背调对象。