江西省赣州市综合检验检测院2024年招聘12名劳务派遣制人员公告

发布时间：2024-02-21 23:02 责任编辑：admin

报名开始：见文内 报名截止：2024-02-29

因工作需要，赣州市综合检验检测院面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员12人，此次招聘委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：

一、赣州市综合检验检测院介绍

赣州市综合检验检测院为赣州市市场监督管理局所属副处级公益一类事业单位，加挂了“国家油茶产品质量检验检测中心（江西）”“国家钨与稀土产业计量测试中心”等牌子，主要承担赣州市的计量检定、校准、测试和工业产品、建材产品、农产品、食品、药品、化妆品等检验检测职责。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、条件及招聘人数详见附件《赣州市综合检验检测院2024年劳务派遣制人员公开招聘岗位表》。

三、招聘程序

此次招聘按照发布招聘信息、线上报名、线上资格审查、笔试、面试、实操、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

2024年2月7日至2024年2月29日。报名时间截止后，通过线上资格审查的人数与报名人数未达到竞争关系的岗位或无人报考的岗位，已报名考生可重新选择改报其他条件符合的岗位一次，改报期间不再接受新的报名注册，可改报岗位在赣州人才热线官方网站、赣州人力微信公众号公布。

2.报名方式

本次招聘采用网络报名，不接受现场报名。报名网站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台）。报名页面二维码如下：

二维码（请点击链接查看详情）

3.操作步骤

（1）网上注册

考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

（2）网上报名

登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市综合检验检测院2024年劳务派遣制人员招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘报名表》（工作经历为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经历）和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

②本人有效居民身份证扫描件；

③毕业证书和学位证书扫描件；

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；

⑤工作经历证明：岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；

⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。

考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认）。应聘者在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

4.注意事项

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每人限报一个岗位，岗位提交后不能更改报名岗位，报考多个岗位的，报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的，后果由报考人员承担。

（二）线上资格审查

由第三方招聘服务机构对报名人员上传的身份证、毕业证、学位证等证件和其他岗位要求的佐证资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上初审（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善），资格审查状态为“待更正/完善后重审”的考生，考生修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

完成资格审查后确定入闱笔试或面试（实操）人选。

（三）笔试

根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数原则上不少于1:3的比例确定笔试名单；如未达到1:3比例进行笔试，实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际笔试人数多于计划招聘人数）。

（四）面试

根据笔试成绩从高分到低分排名，按最终确定的招聘计划人数与面试人数1:3比例进入面试（末位同分一并进入面试）;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际面试人数多于计划招聘人数）。

入闱面试考生应在规定的时间（具体另行通知）登录https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruit（赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台）进入考试报名模块－考生中心打印准考证并按时参加面试。

（五）实操

专技岗实操为实验操作；综合岗1实操为写作；综合岗2只进行笔试和面试考核(笔试占40%，面试占60%计算综合成绩)。

（六）背景调查

考核总分按照笔试成绩占30%，面试成绩占30%，实操成绩占40%计算综合成绩(综合岗2笔试占40%，面试占60%计算综合成绩)。根据综合成绩从高分到低分排名等额确定候选人开展背景调查；形成了竞争关系但未达到1:3比例进行考核的，面试成绩应不低于70分（含）；综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情按综合成绩从高分到低分顺延递补。