江西省吉安市城投公司下属花园房地产公司2023年2月面向社会公开招聘1名执行总经理的公告

发布时间：2023-02-11 16:24   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-11       报名截止：2023-02-28

　　吉安市城市建设投资开发有限公司(以下简称“市城投公司”)，成立于2000年11月，注册资金10亿元，为吉安市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。按照“‘三区’建设先锋队、项目建设主力军、改革创新主阵地、投资融资主平台”的职能定位，参与城市重点基建项目投资建设与运用，管理国有资本，参与资本市场融资。吉安市花园房地产开发有限公司(以下简称“花园公司”)为市城投公司下属一级子公司，成立于2002年11月，注册资金3亿元，现为二级资质房地产开发企业，主要从事房地产开发和销售、物业管理、房屋租赁、国有资产管理与经营等工作。为增强企业活力和竞争力，加快推进花园公司房地产开发和运营销售工作，根据公司发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘花园公司执行总经理1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。

　　(二)德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。

　　(三)公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。

　　(四)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　二、招聘岗位及人数

　　花园公司执行总经理1名

　　三、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当;

　　2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　(二)岗位任职要求

　　1.42周岁及以下，专科及以上学历，专业不限;

　　2.具有6年及以上全国50强上市房地产开发商营销相关工作从业经验和3年及以上市场营销或房地产营销管理层工作经验;

　　3.具有20万平方米以上商业综合体项目操盘经验;

　　4.具备商业去化能力者优先，熟悉房地产项目全过程营销;

　　5.具有较强的领导、规划、组织协调能力，具有很强的事业心和敬业精神，恪守职业道德，无不良职业道德记录。

　　6.本次招聘年龄计算方法为：42周岁及以下是指1980年12月31日以后出生，招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年1月31日(含)。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

　　(三)岗位职责

　　1.全面负责公司开发项目的经营管理，负责公司项目销售策划及“去库存”计划目标的制定与执行;

　　2.负责营销策略、推广方案的制定和执行，审核各项销售方案，把控各项目销售节点，有效组织实施与监督;

　　3.搜集房地产市场的相关动态，做好房地产市场的调研，掌握行业政策变化，根据市场情况，不断调整公司营销推广策略，确保公司市场营销工作规范化、科学化;

　　4.做好对销售代理机构的监督和管理，确保销售代理机构按照公司“去库存”目标贯彻落实，实现公司现金流的正常流转。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2023年2月28日(含)止;

　　(2)报名方式：采取电子邮箱网络报名方式。招聘信息在吉安市城市建设投资开发有限公司官网(www.jactgs.com)及微信公众号、吉安人事人才网(www.jarencai.com)等平台发布。

　　(3)报名邮箱：jacthr8935316@163.com。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市城投公司下属花园房地产公司执行总经理公开招聘报名表及汇总表》(附件中表1及表2)，连同报名所需其他材料一同打包压缩文件发送至电子邮箱，邮件主题标注“花园公司执行总经理+姓名+联系电话”。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历证明资料及相关项目资料;

　　(4)《吉安市城投公司下属花园房地产公司执行总经理公开招聘报名表(表1))》Word版及签名扫描件;

　　(5)《吉安市城投公司下属花园房地产公司执行总经理公开招聘个人报名情况汇总表(表2)》Word版。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由公司人力资源部组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可进入面试环节。

　　(三)面试

　　原则上资格审查合格的报名人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，若达不到面试开考比例，可结合实际报考人员学历、工作经验、职称证书、专业技术能力等因素综合考虑，若有条件优秀者，报招聘工作领导小组另行研究确定;若报考人员均不符合岗位任职条件，则相应核减招聘岗位。

　　面试满分100分，主要采取半结构化形式，综合考量与测试应聘人员的专业知识、实操能力、管理能力、语言表达、应变能力等方面的素质。面试结束后，招聘工作领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位招聘。具体面试时间及入围面试人员名单以市城投公司官网(www.jactgs.com)发布的为准。

　　(四)体检

　　根据面试结果，按1:1比例确定入闱体检人员名单(最终面试成绩相同的，以学历和工作经验优秀者优先)。体检到指定三甲医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

　　(五)考察

　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行背景调查，如考察不合格的，取消聘用资格。

　　(六)用人单位研究

　　根据面试结果及考察情况初步提出建议拟录用人员名单，经市城投公司党组研究同意后进行公示。

　　(七)公示及录用

　　根据面试、考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经市城投公司招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员名单，并在市城投公司官网(www.jactgs.com)公示5个工作日，公示无异议的确定为招录人员，依法签订劳动合同。

　　因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘，由公司研究决定人员补录事宜。

　　五、用工方式及薪酬待遇

　　此次招聘人员的用工形式为聘用制员工，与市城投公司下属花园公司签订劳动合同。薪资待遇参照《吉安市城投公司薪酬管理办法》有关规定执行，首聘拟签订一年期劳动合同，设置考察期一年，期间享受高层副职二档待遇(含五险一金、绩效奖金及福利等)。考察期结束后再结合个人工作业绩及综合能力等因素予以进一步定岗定薪。

　　六、其他事项

　　考生如有咨询事项，可在工作日内(上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)拨打以下电话咨询：

　　招聘工作咨询电话：0796-8935316，联系人：康女士