江西金控商业保理有限公司2023年招聘公告

发布时间：2023-03-03 14:55   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-03-01       报名截止：见文内

　　江西金控商业保理有限公司(简称“金控保理”)是江西省财通供应链金融集团有限公司旗下控股子公司，隶属于江西省金融控股集团有限公司。

　　金控保理成立于2016年11月，由财通供应链集团、省建工集团有限责任公司、中国第四冶金建设有限责任公司三家国企共同出资，于2019年增资扩股至3亿元。主要经营范围包括以受让应收账款的方式提供贸易融资;应收账款收付结算、管理与催收;销售分户(账)管理;与本公司业务相关的信用风险担保;客户资信调查与评估;商业保理相关咨询服务;信用风险管理平台开发;应收账款再保理;从外部融资;国际保理;法律法规准予从事的其他业务等。根据发展需要，现面向社会诚聘英才。

　　一、招聘岗位及数量

　　(一)保理公司：资产管理部部门负责人1名、融资经理1名、风控专员1名;

　　(二)供应链综合服务平台：项目负责人1名、业务员1名。

　　二、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠;

　　2.职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

　　3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;

　　5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;

　　6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.被依法辞退的行政机关、事业单位和国企工作人员;

　　6.受党纪政务处分期间或者未满影响期的;

　　7.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　三、岗位职责和任职条件

　　(一)保理本部

　　1.招聘岗位：资产管理部部门负责人1名

　　岗位职责：

　　(1)负责与各金融机构、银行相关机构联络、接洽，建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

　　(2)负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立，处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

　　(3)完成公司下达的融资任务目标;

　　(4)配合公司战略部署安排相关投融资事务;

　　(5)合理进行资金分析和调配，优化资金使用效率。

　　岗位条件：

　　(1)45周岁以下(1978年2月28日以后出生)，统招全日制本科及以上学历，金融或理工科相关专业，有上述复合型专业背景优先;特别优秀者视情况条件可适当放宽;

　　(2)中共党员优先，政治品质过硬;

　　(3)熟悉了解财务、税收、金融有关政策法规;有8年及以上金融行业业务岗位或融资岗从业经历，有相关团队管理经验优先;

　　(4)有较强的沟通和组织协调力，有较好的数据分析能力;

　　(5)责任感强，工作严谨认真，讲究效率，具备良好的学习能力。

　　2.招聘岗位：融资经理1名

　　岗位职责：

　　(1)负责日常与各金融机构、银行相关机构联络和接洽，维护良好的合作关系;

　　(2)协助融资信息的收集、整理，融资渠道的建立，处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

　　(3)协助各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

　　(4)参与融资商务谈判和资金分析、调配等事宜，撰写相关报告和文件。

　　岗位条件：

　　(1)35周岁以下(1988年2月29日以后出生)，统招全日制本科及以上学历，金融或理工科相关专业，有上述复合型专业背景优先;特别优秀者视情况条件可适当放宽;

　　(2)中共党员优先，政治品质过硬;

　　(3)熟悉了解财务、税收、金融有关政策法规;有5年及以上金融行业业务岗位或融资岗从业经历;

　　(4)有较强的沟通和组织协调力，有较好的数据分析能力，能独立撰写各类相关报告;

　　(5)责任感强，工作严谨认真，讲究效率，具备良好的学习能力。

　　3.招聘岗位：风控专员1名

　　岗位职责：

　　(1)负责建立、健全和完善风险管控体系、对公司投放项目进行风险分析和控制;

　　(2)负责公司项目审查、合同评审;起草或修改如合同、协议、声明、承诺、保证、函件等法律文书;

　　(3)定期梳理公司经营管理中存在的风控薄弱点，并提供专项风险规避方案，优化夯实风控体系;

　　(4)出现风险事件后，协助组织、协调、推进资产保全工作，审核资产保全方案，监控资产处置全过程;

　　(5)负责资产评估机构等中介机构的管理与联系。

　　岗位条件：

　　(1)35周岁以下(1988年2月29日以后出生)，统招全日制本科及以上学历;法律、审计等相关专业;特别优秀者视情况条件可适当放宽;

　　(2)中共党员优先，政治品质过硬;

　　(3)有3年以上金融行业法务及风控从业经历;具有律师资格证、基金从业资格证、CPA、CFA等专业资格者优先。

　　(4)合规意识强、责任感强，富有拼搏精神，讲究工作效率，心态积极乐观。

　　(二)供应链综合服务平台

　　1.招聘岗位：项目负责人1名

　　岗位职责：

　　(1)根据公司发展战略规划，负责供应链综合服务平台的筹备搭建并组织实施;

　　(2)负责制定供应链综合服务平台项目总体运营方案;

　　(3)负责对接海关等机构，打造关务一站式应用服务场景;

　　(4)负责统筹协调供应链综合服务平台与公司现有业务的对接，打造各类内外贸易企业和公司之间全流程供应链平台循环生态模式;

　　(5)负责项目团队建设与人才培育。

　　岗位条件：

　　(1)45周岁以下(1978年2月28日以后出生)，本科及以上学历，供应链、金融或经济、国际贸易等相关专业;

　　(2)8年以上供应链、外贸、物流、金融等综合服务平台相关从业经验，有平台筹建或核心岗位工作经验优先;5年以上相关团队管理经验;

　　(3)熟悉跨境电商运作模式，了解物流、外贸等综合平台运营流程及行业相关政策，具备良好的开拓能力、团队管理能力;

　　(4)风险意识强、责任感强，富有拼搏精神，讲究工作效率，心态积极乐观;

　　(5)中共党员优先，政治品质过硬;

　　(6)特别优秀者视情况条件可适当放宽。

　　2.招聘岗位：业务员1名

　　岗位职责：

　　(1)协助公司搭建供应链综合服务平台及后期运营;

　　(2)协同处理各类内外贸易企业和公司之间全流程供应链平台合作;

　　(3)负责仓储资源整合降本，协助海外仓与国内跟单对接，处理相关异常问题;

　　(4)领导交代的其他任务。

　　岗位条件：

　　(1)35周岁以下(1988年2月29日以后出生)，统招全日制本科及以上学历，外贸、物流或理工科专业，有上述复合型专业背景优先;特别优秀者视情况条件可适当放宽;

　　(2)中共党员优先，政治品质过硬;

　　(3)有3年以上电商、外贸、物流等相关岗位从业经验;

　　(4)具备良好的沟通能力和分析能力;风险意识强、责任感强，富有拼搏精神，讲究工作效率，心态积极乐观。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起，至各岗位招聘结束为止。

　　2.请将以下材料打包，以应聘岗位-姓名-学历-专业的格式命名文件发送至电子邮箱wuq@jjgyl.net.cn进行报名：填写好的《应聘报名表》(详见附件)、个人身份证件(正反面)、学历学位证件(如是国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称或职业资格证件、荣誉证书证件等。

　　(二)资格审查

　　公司综合管理部根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查。资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。

　　(三)测评(根据简历筛选情况可分批进行)

　　1.初试为笔试，采用闭卷方式进行，主要测试相关人员的综合素质和专业知识，共100分。招聘计划数与符合资格条件的报名人数原则上不低于1:3比例开考。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准;

　　2.复试为面试，采用半结构化方式进行，面试时间、地点及具体形式以公司通知为准;

　　3.测评综合得分=笔试*40%+面试*60%。

　　(四)背景调查和体检

　　根据公司安排，自行赴二甲及以上医院或具备相关资质的体检机构完成入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　根据计划数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象(若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名)。背景调查或体检不符合要求的，则顺位对第二名进行背景调查和体检。

　　(五)会议研究确定及公示

　　将拟录用人员名单提交公司会议研究确定，审议通过后公示5个工作日。

　　(六)办理录用手续

　　公司向正式录用的人员，发放《录用通知书》，拟录用人员应在规定时间内报到，携带有关材料原件到公司报到入职，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。

　　五、福利待遇

　　提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成(具体面议)，绩效工资根据业绩完成情况发放;按国家法律法规，缴纳“五险一金”，提供补充医疗保险;享受国家法定节假日，周末双休;其他工会福利。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

　　(二)资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

　　(三)应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　(四)拟录用人员应配合公司开展背调工作，因个人原因导致背调无法进行，取消录用资格。

　　(五)应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。