江西省共青城市公安局2023年面向社会公开招聘18名合同制工作人员公告

发布时间：2023-12-01 17:42   责任编辑：admin

报名开始：即日起       报名截止：2023-12-05

因工作需要，共青城市公安局现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

二、招聘计划

（一）招聘人数：18人；

（二）招聘岗位：具体招聘岗位详见招考职位表（附件1）。

三、工资待遇

详见招考职位表（附件1）。

四、报考条件

（一）招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.具有大专及以上文化程度，报考人员应在2023年7月下旬前取得国家承认的学历；

5.具有履行岗位职责所需的工作能力；

6.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；

7.自愿服从工作岗位分配；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.中共党员；

6.国家和江西省规定的其他优先聘用情形；

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.被吊销律师、公证员执业证书的；

5.因赌博、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.有较为严重个人不良信用记录的；

10.其他按照国家规定不适宜从事合同制辅助工作的。

五、招聘方式和程序

招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体能测试（仅特战队员岗）、体检与考察、公示聘用等程序进行。

（一）报名和资格初审

网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

1.提交报名资料：报考人员自行下载填写《2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名时间：2023年11月29日9:00—12月5日17:00，逾期不再受理。

3.资格初审：工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年12月6日17:00前来电咨询，联系电话0792-4726333（工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

如招聘计划数与报名成功人数比例未达到1.5:1开考比例的，经研究后，可取消或调减相应计划，具体另行公告。

4.领取准考证：通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。

（二）笔试（总分100分）

笔试满分为100分，采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律基本知识、党的二十大精神和中央民族进步相关内容（无指定教材）。

（三）资格复审

根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:1.5的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)，资格复审的时间、地点另行通知。

资格复审需提供以下证件：

1.本人居民身份证原件及复印件1份；

2.毕业证原件及复印件1份；

3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

4.岗位所需的其他证明材料原件及复印件1份；

5.网上打印的《报名表》1份。

公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格复审的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格复审规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划，资格审查贯穿招聘全过程。

（四）面试（总分100分）

1.工作人员岗：采取情景模拟的方式进行；

2.特战队员岗及志警工作人员岗：采取半结构化面试的方式进行。

面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。

（五）体检与考察

特战队员岗所有入闱面试的考生进行体能测试，体能测试共3项，分别为：

1.10米×4往返跑。

2.纵跳摸高。考生在测试前可以练习，熟悉规则，现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

3.1000米跑。

现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。

（六）体检与政审考察

按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同）。

1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2016]140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知当日起一周内申请复检）。

因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补。

2.政审考察：考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。体检合格人员确定为政审考察对象，标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字[2020]11号)实施，重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。政审考察不合格者，不予录用，按考试人员成绩排名依次递补且体检合格后进入考察。资格审查贯穿招聘全过程。

（七）公示聘用

1.拟聘用人员名单在共青城市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

2.经考试考核并公示后，符合聘用条件的，实行劳务派遣制，与共青城市智汇青城人才服务有限公司签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度(试用期发基本工资)，经试用2个月鉴定合格的，正式签订聘用合同，并购买五险一金。

建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。

（八）其他事项

本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

附件：

1.2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员招考职位表

2.2023年共青城市公安局面向社会公开招聘合同制工作人员报名表

共青城市人才发展集团有限公司

2023年11月28日

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