2022年江西中医药大学第二附属医院硕士人才招聘10人

发布时间：2022-08-25 13:33   责任编辑：wangqian

报名开始：即日起       报名截止：见文内

江西中医药大学第二附属医院(以下简称江中二附医院)始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的三级甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。 医院坐落在英雄城南昌市青山湖区，开放床位数410张，现有职工450余人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4人，省名中医4人，医院大力弘扬中医药特色和优势，坚持中西医结合特色发展，现为江西省中医优势病种“不孕症”、“骨质疏松症”治疗中心、江西脾胃病诊疗中心,国家中医药管理局中医优势病种“脓疱疮”负责单位，“长江中游皮肤科联盟”单位、“复旦大学附属华山医院皮肤科医联体”及“复旦大学皮肤病临床研究合作联盟”单位。江西省女性生殖健康中医研究重点实验室，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地，银屑病重点研究室。

一、招聘岗位、人数、条件

备注：

1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究

生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

5.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

6.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证;

7.岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年8月31日;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

9.应聘人员不可同时报考2个以上(含2个)岗位，否则视为自动弃权。

10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

二、报名办法：

1.报名时间：即日起至2022年 9月5日17:00

2.报名方式：采取电子邮件报名的方式，邮件主题和附件请以“应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校”命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+XX大学)，请将所有材料原件扫描件按照以下报名材料要求顺序压缩成的1个文件包，以附件形式发送至人事科电子邮箱2070745386@qq.com(附件文件包大小不得超过5M)。每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

三、报名材料

1.《江西中医药大学第二附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(模板见附件1);

2.有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

3.硕士学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

4.报考人员为国(境)外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

5.报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

6.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明(模板见附件2);

7.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年8月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

8.岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单等;

9.《健康情况承诺书》(模板见附件3)。

四、联系方式

1.咨询电话：0791-88385206

2.单位网址：http://jzefy.jxutcm.edu.cn/

3.联系人(资格初审)：郭老师 陈老师

4.通信地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号 邮编：330012

五、资格审查

(一)资格初审

根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在江西中医药大学第二附属医院官网予以公布。

(二)现场确认

1.通过资格初审的人员应在规定的时间内到江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼人事科进行现场确认。审核的具体时间以江西中医药大学第二附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注医院官方网站。

2.现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;另需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

3.凡在指定时间未到现场审核者，视为自动放弃考试资格。

(三)资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

六、考核

(一)考核方式

采用笔试、结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员(笔试末位成绩相同时则一并进入面试)。如考生放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学第二附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

七、体检、考察、公示

1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检由医院组织， 体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。

2.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员结构化面试成绩必须大于等于75分，其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用和入编相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

原文标题：2022年江西中医药大学第二附属医院硕士人才招聘公告

文章来源：www.chinasydw.org/202208/277996.html