南昌工程学院2023年人才招聘公告（三）

发布时间：2023-09-15 15:07   责任编辑：sq

报名开始：即日起       报名截止：2023-12-31

　　一、学校简介

　　南昌工程学院是一所以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，水利电力特色鲜明的本科高校。学校原为水利部直属高校，2008年实现江西省人民政府与水利部共建。前身为1958年创建的江西水利电力学院，1978年恢复办学，历经江西省水利水电学校大专部、江西工学院水利分院、江西水利专科学校、南昌水利水电专科学校、南昌水利水电高等专科学校等阶段，2004年更名为南昌工程学院，2005年被批准为学士学位授予单位。2011年先后被批准为“卓越工程师教育培养计划”高校和硕士专业学位研究生培养试点高校，并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2013年被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官试点院校，2016年通过教育部本科教学工作审核评估，2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年入选国家一流专业建设高校，2020年以来3个专业通过国家工程教育专业认证。2021年获批省“十四五”博士学位授予单位立项建设单位，水利工程和电气工程学科入选省“十四五”一流学科。学校综合实力名列2022软科中国大学排行榜全国298位。

　　二、引进基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。

　　2.“领军人才”年龄在45周岁以下，博士人员年龄在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。

　　三、招聘岗位、条件

　　四、引进政策

　　提供人才基金(安家费、购房补贴)、科研启动费等;配偶根据岗位需要安排工作，视情况实行调入、人事代理、聘用等。

　　其他待遇：(1)可申请租用校内公共租赁房一套。(2)博士学位津贴：1000元/月(三年内)。(3)博士自引进起内聘副教授三年。

　　相关说明：

　　1.南昌“人才十条”。大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动(聘用)合同、并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，硕士及高级技师(一级)，本科及技师(二级)，大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元(需自行申领，网站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下载APP申请提交即可)。人才基金不包括该政策补助。

　　2.引进人才服务期为6年。

　　3.领军人才服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米，无产权，免房租)。

　　4.“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房。

　　5.科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。

　　6.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。

　　7.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。

　　8.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。

　　9.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止。

　　2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名)等方式。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，以WORD文档为附件上传，即刻进行职位报名】。

　　3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。

　　4.学校人事部门联系方式：

　　联系人：范老师0791-88126554

　　学校主页：www.nit.edu.cn

　　地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室(瑶湖校区)

　　邮编：330099

　　六、考核

　　考核分面试、试讲，定期举行，具体时间和地点另行通知。

　　七、体检、考察、公示

　　1.体检。体检在我校指定的卫生医疗机构进行，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号)执行。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察入围人员的政治表现、道德品质、业务能力、心理健康、工作实绩等。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期3个工作日的公示。

　　八、聘用及待遇

　　经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。
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