江西省财通供应链金融集团有限公司旗下萍乡子公司2023年2月招聘公告

发布时间：2023-02-16 17:14   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-16       报名截止：见文内

　　江西省财通供应链金融集团有限公司(以下简称集团)是经江西省人民政府金融工作办公室批准，2018年1月26日注册成立，2021年7月，集团战略重组为江西省金融控股集团一级子公司，注册资本增至10.1亿元人民币，是江西省内注册资本最大的供应链金融企业之一。

　　为深入服务地方实体经济，延申财通集团区域布局，拟出资发起设立萍乡子公司，主营供应链贸易业务。根据发展需要，现面向社会诚聘英才，欢迎有志于从事供应链贸易事业的人才加盟。

　　一、招聘岗位及数量

　　(一)业务部：业务团队负责人3名，业务经理/助理6名;

　　(二)财务部：出纳1名;

　　(三)风险法务部：部门负责人1名，风控法务专员1名;

　　(四)综合管理部：行政专员1名。

　　二、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩，具有较高的思想政治素质，信念坚定，政治可靠;

　　2.职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

　　3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能;

　　5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;

　　6.具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.在各级行政机关、事业单位和国企招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.被依法辞退的行政机关、事业单位和国企工作人员;

　　6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

　　7.法律规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　三、岗位职责和任职条件

　　(一)业务团队负责人

　　1.岗位职责：

　　(1)负责公司各类业务的营销和市场开拓;

　　(2)完成公司下达的部门考核指标;

　　(3)负责业务团队的管理;

　　(4)领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济、财务、管理类等相关专业;

　　(2)具备5年及以上银行、信托、供应链、融资租赁等领域工作经验(其中项目开拓工作经验不少于3年)，熟悉供应链业务模式、运作流程及风险管控要点;

　　(3)具有丰富的煤炭、砂石、水泥、钢材等行业经验、市场人脉;

　　(4)中共党员或具有与投资业务相关的资格证书(如CFA、CPA、司法等)优先;

　　(5)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(二)业务经理/助理

　　1.岗位职责

　　(1)根据公司整体发展战略，负责开发供应链金融有关业务和客户;

　　(2)根据公司风险管理体系要求，负责调查、分析客户的资信、财务和经营情况，撰写客户的尽职调查报告并提出切实可行的风控措施;

　　(3)对项目销售数据进行录入分析，及时进行台账登记，负责项目合同及其他文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作并负责各类指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写;

　　(4)及时跟进项目资金回笼及回款进度，负责对投放项目进行投后管理;

　　(5)领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)35周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、财税、理工、市场营销类等相关专业;

　　(2)3年以上银行、信托、供应链、融资租赁等领域工作经验;

　　(3)具备良好的业务开拓能力;

　　(4)风险意识强、责任感强，富有拼搏精神，讲究工作效率，心态积极乐观;

　　(5)中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

　　(三)出纳岗

　　1.岗位职责

　　(1)负责原始凭证审核和资金收支工作;

　　(2)负责银行账户开立、变更、注销等工作;

　　(3)负责税务相关工作;

　　(4)负责协助编制财务预算;

　　(5)领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)35周岁及以下，全日制本科以上学历，熟悉财务会计专业知识;

　　(2)从事财务工作1年以上，具备财务管理、会计经验，熟练操作财务软件和系统;

　　(3)诚实守信，遵守职业道德;

　　(4)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(四)风险部部门负责人

　　1.岗位职责

　　(1)负责风控管理相关制度和体系的建立、健全和完善;

　　(2)对公司项目进行整体风险分析和管理，定期出具风险管理报告;

　　(3)对公司投放项目进行整体风险控制，包括投前风险识别、投中风险审查监督与检查、投后风险监控及管理工作等。

　　(4)领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)35周岁及以下，本科及以上学历，经济、金融、管理、财务、法律或理工类等相关专业;

　　(2)具有7年以上银行、供应链、信托等金融工作经验，或5年以上风险审批工作;

　　(3)熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉供应链业务及其职责;

　　(4)具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力;

　　(5)善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理和客户服务能力。

　　(6)中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。

　　(五)风控法务专员

　　1.岗位职责

　　(1)协助部门负责人健全和完善公司的风险管理体系;

　　(2)对公司拟投项目风险进行审查，出具风险审查报告;

　　(3)公司投放项目的整体风险控制，包括投后管理检查及风险监控等风险管理事务;

　　(4)对中介机构出具的报告质量进行审查;

　　(5)配合业务部门参与对项目的尽职调查;

　　(6)领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业;

　　(2)具备3年以上金融、投资类业务及风控法务相关岗位工作经验，供应链、财务、法律等复合工作背景者优先考虑;

　　(3)具备良好的项目风险识别和问题解决能力、良好的沟通协调能力，严谨认真，原则性强，抗压能力强;

　　(4)具有律师资格证书、与财会类相关的资格证书(如CPA、中级会计师等)优先;

　　(5)特别优秀者可适当放宽条件。

　　(六)行政专员

　　1.岗位职责

　　(1)负责起草公司的薪酬福利制度，并具体执行;

　　(2)负责研究起草对员工的绩效管理制度，并组织实施;

　　(3)负责制定人员招聘计划，组织实施人员招聘;

　　(4)负责制定培训计划，组织实施员工培训;

　　(5)负责劳动合同、人事档案等基础人事服务工作;

　　(6)领导交办的其他工作。

　　2.任职条件

　　(1)本科及以上学历，具备5年以上政府工作经验优先;

　　(2)职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

　　(3)诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新;

　　(4)具有良好的心理素质，身体健康，无不良嗜好;

　　(5)特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起，至各岗位招聘结束为止;

　　2.应聘人员下载并填写《应聘信息登记表》，按要求填写信息，需为WORD格式文件(文件命名：应聘岗位+姓名+年龄+最高学历);

　　3.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份证件(正反面)、学历学位证件(如是国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称或职业资格证件、荣誉证书证件等;

　　4.电子邮箱：liuzy@jjgyl.net.cn

　　(二)资格审查

　　根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查。资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录用资格。

　　(三)测评(根据简历筛选、资格审查情况分批进行)

　　1.笔试采用闭卷方式进行，主要测试相关人员的政治素质和专业知识，共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。

　　2.笔试成绩公布后，按从高分到低分的顺序，按不低于1：3的比例确定入围面试人员，如遇末位同分情况，一并入围面试。如入围人员比例低于1：3，则进行等额面试。面试时间、地点及具体形式以公司通知为准;根据疫情防控等实际情况，也可以在笔试结束后即组织面试。

　　3.测评综合得分=笔试*30%+面试*70%。

　　(四)背景调查

　　背景调查主要通过函调函询及查询干部人事档案等方式展开，发现存在相关问题者不予录用;

　　(五)体检

　　根据公司安排，自行赴二甲及以上医院或具备相关资质的体检机构完成入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)办理录用手续

　　公司向正式录用的人员，发放《录用通知书》，拟录用人员应在规定时间内报到，携带有关材料原件到公司报到入职，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，逾期未报到入职者视为放弃录用机会。

　　五、工作地点及福利待遇

　　(一)工作地点

　　工作地点为萍乡或南昌，根据工作需要协商调整。

　　(二)福利待遇

　　提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成(具体面议)，绩效工资根据业绩完成情况发放;按国家法律法规，缴纳“五险一金”;享受国家法定节假日，周末双休;其他工会福利。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等情况，视为自动弃权。

　　(二)资格审查或测试通过的，将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员，如未收到资格审查或测试通知，即未通过资格审查或测试，不再另行告知。

　　(三)应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　(四)拟录用人员应配合公司开展背调工作，因个人原因导致背调无法进行，取消录用资格。

　　(五)应聘人员报名材料恕不退还，公司承诺为应聘人员保密。