江西省萍乡经济技术开发区2024年面向社会公开招聘5名聘用制司法辅助人员的公告

发布时间：2024-05-07 11:26 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-05-10

因工作需要，萍乡经济技术开发区社会治理中心面向社会招聘聘用制专业人才、记录员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划公开招聘工作人员5名（其中岗位一：专业人才岗2名；岗位二：记录员岗3名）。具体信息详见《招聘岗位表》（附件1）。

二、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘岗位所需的技能要求和身体条件；

5.具有岗位所要求的其他资格条件。

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或人民法院、人民检察院辞退或主动离职的；

4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查，尚未做出结论的；

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

6.在各级公务员考试、事业单位考试或法律规定的其他国家考试中被认定为有严重违纪违规的人员；

7.本人或直系亲属被列入失信联合惩戒对象的；

8.本人或近亲属（配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹等）从事律师职业的；

9.有法律、法规或相关规定其他不适宜担任招聘岗位情形的。

（二）岗位条件

招聘岗位具体条件详见《招聘岗位表》（附件1）。

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为2024年3月31日（含）。年龄计算方法为：18周岁以上指2006年3月31日（含）以前出生，35周岁及以下是指1989年3月31日（含）以后出生，40周岁及以下是指1984年3月31日（含）以后出生。

2.学历、学位要求。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证）方可报考。2024年普通高等院校应届毕业生如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《报名推荐表》。

3.专业分类要求。专业分类按照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。

4.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

三、报名

（一）报名时间：2024年5月1日9：00至5月10日17：00。本次采用网上报名方式，考生应在规定时间内登录萍乡市人事考试网（http://www.jxpta.com/col/col83005/index.html）点击报名链接。进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，报考信息提交后不能再修改。每位报考者仅限报考一个岗位。

（二）打印准考证：考生可在5月15日9:00—5月18日9:00期间登录萍乡市人事考试网打印准考证。

四、笔试、面试和资格审查

本次公开招聘考试采取笔试（笔试+速录技能测试）、资格审查、面试、体检考察等步骤实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。进入面试人员比例，按招聘人数与面试人数1：3的比例，从笔试分数由高到低确定。

（一）笔试和速录技能测试

1.时间和地点：2024年5月18日，具体详见准考证。

2.内容：专业人才岗笔试内容为岗位所应具备公共基础知识、法律基础知识以及公文应用写作，法律基础知识考察考生的法律素养和实务，满分100分。记录员岗除笔试外还需参加速录技能测试，笔试内容为岗位所应具备的公共基础知识和法律基础知识，满分100分；速录技能测试为计算机中文速录考试,考试形式为听打和看打，其中听打10分钟，看打5分钟，满分100分。

速录技能测试在笔试结束后进行，统一采用台式电脑、标准键盘、标准耳机进行。考试输入法以测试电脑提供的输入法为准，考试时不得自行携带U盘、光盘、耳机等外部存储设备，不得自行安装输入法及词库。

（二）面试

1.笔试和速录技能测试成绩公布后，按招聘人数与面试人数1∶3的比例从笔试分数由高到低（记录员岗为笔试+速录技能测试总分）确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

2.时间和地点：另行通知。

3.面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。

（三）计分办法

1.专业人才岗笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。合成总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2.记录员岗笔试成绩总分100分，速录技能测试总分100分，面试成绩总分100分。合成总成绩=笔试成绩×20%+速录技能测试×20%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）资格审查：本次实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前将对入闱人员进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

资格审查时间、地点另行通知。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。因条件不符或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试（笔试+速录技能测试）成绩依次递补。资格审查贯穿于公开招聘全过程。报考人员与公告职位所要求的资格条件不符或者弄虚作假的，一经发现取消其考试和聘用资格。

五、考察、体检

（一）面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考察人选。考试总成绩相同者，按面试分数的高低，确定体检和考察人选。

（二）考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准；没有行业标准的，按公务员体检标准执行。体检由用人单位统一组织实施。

（三）政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。政审的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反信访政策、是否有不良信用记录等，由用人单位及其主管部门统一组织实施。

（四）进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自动放弃等情况，其招聘岗位从进入闱面试人员中按照总成绩由高到低递补。