2022年江西新余市中小学教师招聘资格审查、递补资格审查及面试公告

发布时间：2022-07-26 11:41 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：见文内

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)和《江西省2022年中小学教师招聘公告》有关要求，按照招聘工作程序，为确保招考工作公平、公正，现就新余市2022年全省统一招聘中小学教师资格审查、递补资格审查及面试有关事项公告如下:

一、资格审查有关事项

(一)资格审查对象

省教育厅和省人社厅公布的2022年全省中小学教师招聘新余市岗位第一批入闱资格审查人员、调剂入闱资格审查人员。具体名单见附件1.

新余市2022年特岗教师招聘入闱人员资格审查及面试工作由分宜县负责组织实施，资格审查通过情况、资格递补及面试等有关事项见分宜县人民政府网(http://www.fenyi.gov.cn/)。

(二)资格审查时间

2022年7月26日：上午8:30—11:30.下午15:00--17:30.

(三)资格审查地点

考生根据所报考的学校岗位分别到以下地点进行资格审查：

1.市直学校(含市逸夫小学)资格审查地点：新余市长青小学(新余市虎山路7号)，咨询电话：0790-6435568;

2.高新区学校资格审查地点：高新一中图书馆，咨询电话：0790-6862358

3.分宜县学校资格审查地点：分宜县第四中心小学，咨询电话：0790-5882207.

4.渝水区学校资格审查地点：渝水区教育体育局309会议室(新余市团结东路188号)，咨询电话：0790-6239736.

5.仙女湖区学校资格审查地点：北京师范大学新余附属学校，咨询电话：18107909199

(四)资格审查所需材料

1.笔试准考证原件，与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。

2.本人亲笔签名的《2022年江西省中小学教师招聘考试报名表》及诚信报考承诺书(附件2)。

3.本人有效身份证、教师资格证、毕业证、学位证等岗位招聘要求的相关证书原件。因时间关系暂未拿到毕业证书、学位证书的2022届毕业生，须出具《如期取得学历学位证书承诺书》(附件3)。2022年已通过教师资格认定，由于时间关系暂未拿到教师资格证书的人员,在资格审查时，可提供“全国教师资格管理信息系统”中查询到的教师资格证书编号，同时出具《如期取得教师资格证承诺书》(附件4)。因疫情影响暂不能提供岗位要求的教师资格证的考生，资格审查时需提供中小学教师资格考试(NTCE)网上笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图材料，且须出具《如期取得教师资格证承诺书》。

4.未就业的需提供毕业生就业报到证或择业代理协议书(应届毕业生提供就业协议书)原件，同时提供本人档案代理部门出具的档案存放证明原件(2022届毕业生不须提供);新余市辖区内在编在岗机关、事业单位工作人员及国有企业的就业人员，需出具单位主管部门的同意报考证明原件。

5.已任教教师依具体情况还需提供以下材料：

①已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内(含市直)中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日(2022年3月16日)前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明。

②省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。

③民办学校聘用的专职教师，须在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明或辞职证明材料;同时提供报到证及档案存放证明。

④公办学校的人事代理教师须取得所在学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;合同制教师须取得所在学校出具的同意报考证明。同时提供报到证及档案存放证明。

⑤服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。

⑥2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

⑦招聘岗位要求“师范类专业”的，考生要提供相应的佐证材料(如：考生本人大学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样;或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表：必须含教育学、教育心理学、教学法、现代教育技术、教育实习等师范类课程成绩和参加师范类教育教学实习材料)。

以上2、3、4、5类资料均需提供复印件二套,并按报名表、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、报到证或择业代理协议书、同意报考证明的顺序装订。

(五)资格审查有关要求

1.入闱资格审查人员须通过资格审查合格后方可进入面试。请取得资格审查资格的考生在规定的时间内由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查，凡逾期未在规定时间参加资格审查者视为本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者，取消面试资格。

2.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,所有通过资格审查人员均进入面试名单。考生面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。

二、递补人员资格审查有关事项

(一)递补资格审查对象

因资格不符或已入闱资格审查人员放弃所产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。规则如下：

1.已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。

2.在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具递补入闱承诺书(见附件5)，违者将取消面试资格。

3.递补出现并列分数时一并入闱。

4.新余市2022年全省统一招聘中小学教师只进行一次递补，递补人员逾期未参加资格审查、资格审查不符或放弃资格审查资格所产生的缺额，不再进行递补。

未进入资格审查的考生请保持通讯畅通，并关注新余市人力资源和社会保障局(http://rsj.xinyu.gov.cn)和新余教育局(http://jyj.xinyu.gov.cn)网站。递补入闱资格审查人员名单在资格审查结束后，将通过网站另行发布，请各位考生密切关注。

(二)递补人员资格审查时间

2022年7月29日上午8：30-11：30

(三)递补人员资格审查地点

考生根据所报考的学校岗位分别到以下地点进行资格审查：

1.市直学校(含市逸夫小学)递补资格审查地点：新余市教育局行政楼一楼110室，咨询电话：0790-6435568;

2.高新区学校递补资格审查地点：新余高新区春龙大道社会管理局A-213室，咨询电话：0790-6862358;

3.分宜县学校递补资格审查地点：分宜县政务服务中心A区43号窗口，咨询电话:0790-5882207.

4.渝水区学校递补资格审查地点：渝水区教育体育局309会议室(新余市团结东路188号)，咨询电话：0790-6239736.

5.仙女湖区学校递补资格审查地点：北京师范大学新余附属学校，咨询电话：18107909199

新余市2022年特岗教师招聘入闱面试的人员资格审查及面试由分宜县负责组织实施,资格审查通过情况、资格递补及面试等有关事项见分宜县人民政府网(http://www.fenyi.gov.cn/)。

(四)递补资格审查所需材料

参照资格审查需提供的相关材料执行。

(五)其他

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

2.资格审查工作由用人单位或主管部门负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，市(县、区)纪检监察机关全程监督。

3.疫情防控要求。①请所有参加现场资格审查的人员按照疫情防控要求主动做好个人防护，并配合工作人员开展防控工作。现场资格审查时请全程戴好口罩，测量体温，现场主动扫“赣通码”、“行程码”并出示给工作人员查看，主动提供个人防疫信息登记表，保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排，配合做好疫情期间人员信息登记工作。

②赣通码或行程码为黄码或者红码者;近10日内有境外(含港台)旅居史;资格审查前7天内有中高风险地区旅居史的，不得来现场参加资格审查(可委托办理)，如有此类情况请务必提前主动告知工作人员，做好相应的处置工作。

③现场资格审查结束至面试工作前，请各位考生非必要不要去疫情中(高)风险地区，减少不必要的外出和聚集，避免跨区域流动，主动做好个人的防疫工作。

三、面试有关事项

(一)面试对象

报考新余市中小学校招聘岗位，且资格审查已合格的考生(具体入闱面试名单在递补资格审查结束后将在新余市人力资源和社会保障局网和新余市教育局网另行公布)。

新余市2022年特岗教师招聘入闱面试的人员资格审查及面试由分宜县负责组织实施，资格审查通过情况、资格递补及面试等有关事项见分宜县人民政府网(http://www.fenyi.gov.cn/)。

(二)面试时间

1.市直学校面试时间：2022年8月6日、7日共两天。

(1)8月6日：中小学语文(含特教)、数学(含特教)、英语、政治(道德与法治)、历史、地理、物理、化学、生物、科学。

(2)8月7日：中小学音乐(含特教)、体育、美术、信息技术及幼儿园教师岗位

2.分宜县学校、高新区学校、渝水区学校、仙女湖区学校、新余市逸夫小学面试时间：2022年8月6日。

具体面试时间见面试通知单。参加面试考生于面试当天上午7点30分钟前到达相应考场候考室，逾期视为自动放弃面试。

(三)面试地点及领取面试通知单时间、地点(凭身份证、笔试准考证领取)

1.市直学校考点

(1)面试地点：市四中和市长青小学，具体见面试通知单。

(2)领取面试通知单时间：8月5日上午8：30-10：30

(3)领取地点：市长青小学。

2.高新区学校考点

(1)面试地点：高新一中学校，具体见面试通知单。

(2)领取面试通知单时间：8月5日上午8：30-11：30

(3)领取地点：高新一中图书馆

3.分宜县学校考点

(1)面试地点：分宜中学

(2)领取面试通知单时间：8月5日上午8：30-11：30

(3)领取地点：分宜县第四中心小学

4.渝水区学校考点

(1)面试地点：渝水一中

(2)领取面试通知单时间：8月5日上午8：30-10：30

(3)领取地点：渝水区教育体育局608室

5.仙女湖区学校考点

(1)面试地点：北京师范大学新余附属学校小学部2号楼四楼

(2)领取面试通知单时间：8月5日上午8：30-10：30

(3)领取地点：北京师范大学新余附属学校行政楼三楼办公室

6.新余市逸夫小学考点

(1)面试地点：新余市逸夫小学

(2)领取面试通知单时间：8月5日上午8：30-10：30

(3)领取地点：新余市逸夫小学传达室

代为领取面试通知单的，需提供委托书及委托人身份证复印件和被委托人身份证原件。

(四)面试方式内容

市直学校考点

1.面试方式

(1)高中学段语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物;初中学段语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物岗位;小学学段语文、数学、英语、道德与法治、科学岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。

(2)特殊教育初中语文、初中数学岗位面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试(手语)的方式进行。面试采用百分制。其中课堂教学(试讲)分值70分(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)，专业技能测试手语分值30分。

特殊教育初中音乐岗位面试采用课堂教学(试讲)和手语及音乐专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。其中课堂教学(试讲)分值30分(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)，专业技能测试手语分值20分，音乐专业技能测试分值50分。

(3)高中学段体育、信息技术岗位，初中学段音乐、体育岗位，小学学段音乐、体育、美术，幼儿园幼儿教师岗位面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)，专业技能测试分值50分。

①初中音乐、小学音乐岗位专业技能测试内容：

A.声乐(分值：25分)。自选清唱一首歌曲。

B.器乐(分值：25分)。自选曲目一首，乐器自备(钢琴除外)。

以上项目的测试时间由评委确定。

②高中体育、初中体育、小学体育岗位专业技能测试内容： A.立定跳远(分值：10分)

B.男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)

C.50米跑(分值：20分)

按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)大四年级评分标准(标准分，不含附加分)执行。

②小学美术岗位专业技能测试内容：

A.素描(分值：20分)。

B.美术字(分值：20分)。

C.简笔画(分值：10分)。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。考生请自备工具，考场提供纸张。

④高中信息技术专业技能测试内容：

A.课件制作(分值：30分)。

B.计算机教室维护(分值：20分)。

以上内容和时间由评委现场确定。

⑤幼儿园幼儿教师专业技能测试内容：

A.清唱(分值：15分)。自选歌曲一首。

B.乐器演奏(分值：10分)。自选曲目一首，乐器自备(钢琴除外)。

C.舞蹈(分值：15分)。自选舞蹈，需要音乐伴奏的请用U盘(MP3格式，候考时统一交工作人员)准备好。

D.绘画(分值：10分)。自备工具，考场提供纸张，绘画内容由评委现场确定。

以上项目的测试时间由评委确定。

2.面试内容

(1)课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(2)面试实用教材。

①高中学段语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物为现行高一使用的普通高中教科书

语文必修上册 (2019人民教育出版社)

数学必修第一册(北京师范大学出版社)

英语必修第一册 (2019人民教育出版社)

政治必修1中国特色社会主义(2019人民教育出版社)

历史中外历史纲要上(2019人民教育出版社)

地理必修1(2019人民教育出版社)

物理必修第一册 (2019人民教育出版社)

化学必修第一册(2019人民教育出版社)

生物必修1分子与细胞(2019人民教育出版社)

信息技术必修1数据与计算(上海科技教育出版社)

体育无指定教材，由评委现场出题。

②初中学段语文(含特教)、数学、英语、思想品德、历史、地理、生物、音乐(含特教)为八年级下册教材，人民教育出版社;物理为八年级下册教材(沪粤版);化学为九年级下册，人民教育出版社;体育无指定教材，由评委现场出题。

③小学学段语文、数学、英语为小学四年级下册教材，人民教育出版社;小学音乐为四年级下册教材，人民教育出版社;小学美术为四年级下册教材，江西美术出版社;小学科学为四年级下册教材，广东科技出版社;体育无指定教材，由评委现场出题。

④幼儿园学段无指定教材，按照指定领域和活动目标设计，具体内容由评委现场确定。

渝水区学校考点

1.面试方式

高中语文、数学、英语、物理、化学、思政、生物、历史、地理、信息技术岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。

2.面试内容

(1)课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(2)面试实用教材。

高中学段为现行高一使用的普通高中教科书

语文必修上册(2019人民教育出版社)

数学必修第一册(2019北京师范大学出版社)

英语必修第一册 (2019人民教育出版社)

物理必修第一册 (2019人民教育出版社)

化学必修第一册 (2019人民教育出版社)

生物必修1分子与细胞(2019人民教育出版社)

政治必修1中国特色社会主义(2019人民教育出版社)

历史中外历史纲要上(2019人民教育出版社)

地理必修1(2019人民教育出版社)

信息技术必修1数据与计算(2019上海科技教育出版社)

高新区学校考点

1.面试方式

初中学段语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、综合实践活动(含信息技术)岗位;小学学段语文、数学、英语岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。

初中体育与健康及小学体育与健康岗位面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)，专业技能测试分值50分。

(1)初中体育、小学体育岗位专业技能测试内容：

①立定跳远(分值：10分)

②男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)

③50米跑(分值：20分)

按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)大四年级评分标准(标准分，不含附加分)执行。

2.面试内容

(1)课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(2)面试实用教材。

①初中学段语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、体育与健康、综合实践活动(信息技术)。

语文八年级下册义务教育课程标准实验教科书(统编人教)

数学八年级下册义务教育课程标准实验教科书(人教)

英语八年级下册义务教育课程标准实验教科书(人教)

道德与法治八年级下册义务教育课程标准实验教科书(统编人教)

历史八年级下册义务教育课程标准实验教科书(统编人教)

物理八年级下册义务教育课程标准实验教科书(沪粤)

化学九年级下册义务教育课程标准实验教科书(人教) 生物八年级下册义务教育课程标准实验教科书(人教)

综合实践活动(信息技术) 八年级下册义务教育课程标准实验教科书(赣科)

体育无指定教材，由评委现场出题。

②小学学段语文、数学、英语为小学五年级下册教材，人民教育出版社;体育无指定教材，由评委现场出题。

分宜县学校考点

1.面试方式

(1)高中学段语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康岗位;初中学段语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物、心理健康岗位;小学学段语文、数学、英语、道德与法治、心理健康岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。

(2)特殊教育小学音乐岗位面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)，音乐专业技能测试分值50分。

(3)高中学段音乐、体育、信息技术岗位;初中学段音乐、体育、美术岗位;小学学段音乐、体育、美术、信息技术岗位;幼儿园幼儿教师岗位面试采用课堂教学(试讲)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。其中课堂教学(试讲)分值50分(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)，专业技能测试分值50分。

①高中音乐、初中音乐、小学音乐(含特教)岗位专业技能测试内容：

A.声乐(分值：25分)。自选清唱一首歌曲。

B.器乐(分值：25分)。自选曲目一首，乐器自备(钢琴除外)。

以上项目的测试时间由评委确定。

②高中体育、初中体育、小学体育岗位专业技能测试内容：

A.立定跳远(分值：10分)

B.男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)

C.50米跑(分值：20分)

按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)大四年级评分标准(标准分，不含附加分)执行。

③初中美术、小学美术岗位专业技能测试内容：

A.素描(分值：20分)。

B.美术字(分值：20分)。

C.简笔画(分值：10分)。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。考生请自备工具，考场提供纸张。

④高中信息技术、小学信息技术专业技能测试内容：

A.课件制作(分值：30分)。

B.计算机教室维护(分值：20分)。

以上内容和时间由评委现场确定。

⑤幼儿园幼儿教师专业技能测试内容：

A.清唱(分值：15分)。自选歌曲一首。

B.乐器演奏(分值：10分)。自选曲目一首，乐器自备(钢琴除外)。

C.舞蹈(分值：15分)。自选舞蹈，需要音乐伴奏的请用U盘(MP3格式，候考时统一交工作人员)准备好。

D.绘画(分值：10分)。自备工具，考场提供纸张，绘画内容由评委现场确定。

以上项目的测试时间由评委确定。

2.面试内容

(1)课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(2)面试实用教材。

面试教材为分宜县学校现行各个年级(小学一、二年级除外)所使用的教材;某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。

仙女湖区学校考点

1.面试方式

高中语文、数学、英语、物理、历史岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。

2.面试内容

(1)课堂教学(试讲)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(2)面试实用教材。

高中学段为现行高一使用的普通高中教科书

语文必修上册(2019人民教育出版社)

数学必修第一册(2019北京师范大学出版社)

英语必修第一册(2019人民教育出版社)

物理必修第一册(2019人民教育出版社)

历史中外历史纲要上(2019人民教育出版社)

逸夫小学学校考点

1.面试方式

(1)小学语文、英语岗位面试采用课堂教学(试讲)的方式进行。备课时间40分钟，试讲时间10分钟。面试采用百分制。

(2)小学美术、体育岗位面试采用试讲(备课时间40分钟，试讲时间10分钟)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。试讲(分值：50分)，专业技能测试(分值：50分)。

①小学美术岗位专业技能测试内容：

A.素描(分值：20分)。

B.硬笔书写(分值：15分)。根据现场提供的文字资料，进行硬笔书写创作(楷书或行书)。

C.简笔画(分值：15分)。自备工具，考场提供纸张。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。

②小学体育岗位专业技能测试内容：

A.队列操练与口令(边叫口令边示范动作)(分值：20分)

B.立定跳远(分值：10分)

C.50米跑(分值：10分)

D.体育特长展示(展示时间为5分钟以内)(分值：10分)

B、C按《国家学生体质健康标准》(2014年修订)高三年级评分标准(标准分，不含附加分)执行;其余项由评委根据考生现场表现打分。

2.面试内容

(1)试讲命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

(2)面试实用教材。

小学语文、英语为小学四年级下册教材，人民教育出版社;小学美术为四年级下册教材，江西美术出版社;体育无指定教材，由评委现场出题。

(五)面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，于面试当天上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.备课。考生全部进场后，异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。

4.面试。

①课堂教学(试讲)。在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始试讲，面试结束后备课稿上交工作人员备查。

②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。

5.宣布成绩。

(六)计分办法

1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

2.如同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，去掉2个最高分、2个最低分。

3.按照《江西省2022年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分250分，考生实际得分220分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=220×(50÷250)+80×(50÷100)=44+40=84分。

(七)面试纪律

1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;

2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;

3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进候考室及考场(面试要求携带的除外)，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理;

4.备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号。

5.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

四、其它事项

1.通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生面试成绩不得低于75分，否则核减或取消该岗位招聘计划。

2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选，并由市、县(区)人社部门统一组织体检(体检时间另行通知)。末位考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选;如面试、笔试成绩完全相同，加试一场面试。

3.拟聘用人员，待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)要求进行。

4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市、县(区)纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。

5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障网、新余教育网进行公布。

6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不递补。

7.根据有关规定，新聘用人员实行试用期满，试用期考核合格的，予以聘用,不合格的，不予聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

8.市教育局、市人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班。

本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。