江西省彭泽县审计局2022年2月面向社会公开招聘2名聘用制辅审人员公告

发布时间：2022-02-27 21:14 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-02-27 报名截止：2022-03-13

因工作需要，彭泽县审计局面向社会公开招聘聘用制辅审人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。

二、招聘岗位及计划

01岗会计审计2名

三、招聘条件

专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行（见附件1）；1.全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计专业。

2.会计（审计）初级及以上职称，2年及以上从事财务、会计或内部审计工作经历；

3.年龄30周岁及以下（1992年2月28日及以后出生），具有会计（审计）中级及以上职称人员年龄可放宽至35周岁及以下（1987年2月28日及以后出生）；

4.自愿承诺如聘用后至少在彭泽县审计局工作满5年及以上。

有以下情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

2.曾被工作单位开除的；

3.被事业单位辞退未满五年的；

4.有法律规定不得聘用的其它情形的；

5.其他不宜从事本岗位工作的。

四、招聘程序、方法及时间安排

(一)报名

1.报名时间及方式：2022年2月19日09:00至3月13日17:00止在九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn）上报名及缴费。

2.报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《考试网上报名专区》报名，按要求填写相关信息并上传近半年内免冠一寸照片。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确，保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向彭泽县审计局咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，对不符合条件的考生将被取消面试资格。

4.网上缴费：考生网上报名、传送照片后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

5.岗位报名人数开考比例必须达到1:3的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.准考证打印：2022年3月17日09:00至3月19日09:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

2.笔试时间及内容：2022年3月19日9:00-10:30,《综合基础知识》闭卷笔试，分值100分，具体地点详见《笔试准考证》。

（三）资格审查

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例，确定入闱资格审查人员(末位同分者一并进入)。入闱资格审查人员于2022年3月22日09:30-17:30在彭泽县审计局办公室进行资格审查。

资格审查需提供以下材料：

1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份；

2.学历证书、学位证书原件及复印件一份；

3.中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》一份；

4.岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件一份、工作经历证明一份（注明工作表现且加盖单位公章）；

5.网上打印的《报名登记表》二份。

未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。资格审查贯穿招聘工作始终。

（四）面试

1.面试采取结构化面试方法进行，主要测试考生综合素质等适应岗位的能力。

2.当面试人数小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须在70分及以上或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。

3.2022年3月25日09:00-3月26日09:00止在九江人才网上打印《面试准考证》，逾期未打印准考证者视为自动放弃。

4.面试时间2022年3月26日，具体时间和地点详见准考证。

(五)体检

1.面试结束后，按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。

2.在规定的时间内参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理（体检时间另行通知）。如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作能力、现实表现、廉洁自律、报考条件、工作稳定性等。因考生放弃或考察不合格的，产生的岗位空缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用

1.考察合格的考生按规定办理聘用手续，此次聘用的工作人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同。合同期满经考核合格，可续签劳动合同。