江西省宜春市袁州区人力资源服务有限公司2023年2月公开招聘3名工作人员公告

发布时间：2023-02-08 15:32   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-02-08       报名截止：2023-02-10

　　宜春市袁州区人力资源服务有限公司为袁州区目前唯一的国有人力资源公司，现面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关情况公告如下：

　　一、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　5.适应职位要求的身体条件;

　　6.与本公司高管无需要回避的亲属关系;

　　7.符合本次公开招聘职位所需要的其他条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期末结束或其他影响使用的;

　　4.在过往工作岗位上有弄虚作假、违规违法行为记录的;

　　5.有不良信用记录并被列入失信联合惩戒名单的;

　　6.其它不符合任职条件的。

　　(三)岗位条件

　　(请点击链接查看详情)

　　https://www.yc9y.com/storage/uploads/image/2023/02/03/891381cdf777221532f0b17f41a07891.png

　　二、招聘方法和程序

　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取现场报名及资格审查。

　　2.报名时间：2023年2月6日9：00-2023年2月10日17：00。

　　3.报名地址及联系方式：

　　报名地址：宜春市袁州区秀江东路15号

　　联系人：黄女士

　　联系电话：17770581155，0795-3222976

　　4.资格审查要求：

　　(1)每人限报一个岗位，应聘人员填报《应聘人员报名表》(详见附件一);

　　(2)报名时需提供以下材料进行审核(核原件、收复印件)：

　　①本人身份证原件及复印件(正反面);

　　②毕业证原件及复印件;国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　③户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);

　　④任职资格相关证书原件及复印件，各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件;

　　⑤本人近期与报名表同底一寸免冠彩照3张;

　　⑥《应聘人员报名表》一份。

　　⑦工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。

　　5.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。

　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。

　　(二)笔试、面试

　　考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘岗位，笔试100分，面试100分。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。

　　1、笔试：

　　笔试时间：见笔试准考证。

　　笔试地点：见笔试准考证。

　　笔试内容：主要测试与各招聘岗位相关的专业知识、政策理论水平，分值为100分，笔试时间为120分钟。同一岗位通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘1：3方能进行笔试。

　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

　　笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：笔试总分不得低于50分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

　　2.面试：

　　面试时间：见面试准考证。

　　面试地点：见面试准考证。

　　面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　面试入闱人员的确定：每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)公布。

　　面试入闱人员在规定的时间内参加面试。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　(四)体检

　　综合笔试、面试成绩，从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定体检对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检对象。体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额由公司会议研究是否递补。

　　(五)考察

　　1.体检合格后，由公司组织对体检合格者进行考察。

　　2.确定拟录用人员：经考察合格后确定拟录用人员，考察不合格者，取消聘用资格，由此产生的岗位空额，不予递补。

　　(六)公示

　　拟录用人员将在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后无异议者予以录用，按相关程序办理录用手续，签订劳动合同，按法律规定缴纳“五险一金”。试用期三个月，试用期满并考核合格的，签订正式劳动合同。但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用。

　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，本公司不承担任何责任。

　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本公司将取消其聘用资格或解除劳动合同。

　　4.根据聘用人员的实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位，应聘人员应服从公司工作安排。

　　说明：本次公开招聘工作全程外包给宜春市人力资源服务有限责任公司组织，并接受纪检监督部门全程监督。