2023年江西省宜春经济技术开发区教师招聘公告（30名）

发布时间：2023-02-25 17:21 责任编辑：wangqian

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告

　　根据我区2023年教师招聘计划，为及时补充优秀师资，推进学校教育教学质量进一步提升，现根据教育教学的需要，拟面向国内2022届、2023届高校毕业生择优引进(招聘)教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开公平、择优招聘的原则。

　　二、招聘对象及待遇

　　(一)招聘对象

　　1.国内高校2022届、2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有硕士学位;

　　2.国内高校2022届、2023届师范类专业本科毕业生(其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有学士学位。

　　(二)待遇

　　被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘计划及资格条件

　　(一)招聘计划(30名)

　　初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中道德与法治1人、初中历史1人、初中体育4人、初中美术5人、初中音乐4人、初中信息技术2人、心理健康教育1人。

　　(二)资格条件

　　1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，专业要求参照“江西省2023年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2023年修订)》执行;

　　2.在2023年8月31日前必须取得相应层次、对应学科教师资格证及学历、学位证书(报考心理健康教育教师岗位有心理咨询师资格证者优先);

　　3.研究生要求年龄在30周岁以下(1992年8月31日以后出生，含8月31日);本科生要求年龄在25周岁以下(1997年8月31日以后出生，含8月31日)。

　　4.身心健康且无违法违纪记录。

　　四、招聘形式

　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、经开区党群工作部组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。

　　2.招聘批次：第一批次在宜春学院大学生活动中心进行(执行全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行，具体时间、地点待定，视第一批次招聘计划完成情况确定是否开展第二批次，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。

　　五、工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘单位将《宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网、宜春经开区官网和宜春经开区公众号同时发布。

　　(二)网上报名

　　符合资格条件的人员自行下载《宜春经济技术开发区2023年教师招聘报名表》并填写报名表(详见附件)，以电子邮件形式报名(邮件备注：姓名+学段岗位，例如：张三+初中数学)。本次招聘考试，每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2023年3月1日16:00时(以邮件收到时间为准)，逾期不接受报名。报名电子邮箱：cqjdbgs@163.com。

　　(三)现场资格审查

　　报名对象请于2023年3月3日(9:00-17:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片1张，本人手写签名的报名表等资料到现场资格审查(复印件留存不退)。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查地点：宜春学院大学生活动中心。

　　(四)组织笔试

　　1.笔试时间:2023年3月4日上午9点。

　　2.笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体地点见准考证，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。

　　3.确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩(要求笔试成绩达60分及以上)从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。

　　(五)组织面试和签约

　　1.面试时间：2023年3月5日上午8点开始。

　　2.面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试所学专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试地点待定。

　　3.面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。

　　4.确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。

　　(六)体检与考察

　　毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、经开区党群工作部组织对毕业生进行体检、考察等工作，不合格者取消协议。

　　(七)确定拟聘人员并公示