吉林工程技术师范学院2022年公开招聘1名高级人才公告（3号）

发布时间：2022-11-23 15:24   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：2022-11-25

　　根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发[2010]16号))《关于印发<关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见>的通知》(吉人社字[2009]35号)和吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》吉人社发[2022]4号文件精神，吉林工程技术师范学院拟面向社会公开招聘高级人才1名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次公告招聘高级人才1名，具体招聘岗位及其资格条件详见《2022年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(3号)》(附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　3.遵守纪律、品行端正;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1981年11月17日至2004年11月17日期间出生)。符合岗位资格条件的2022年12月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

　　(二)岗位条件：

　　符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1.

　　(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件：

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

　　4.在读的非应届毕业生(2022年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为应届毕业生);

　　5.现役军人;

　　6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(五)回避情形。

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式。

　　采取电子邮件报名方式进行，由我单位受理。

　　(二)报名时间。

　　报名时间：2022年11月23日上午9：00至11月25日下午15：00.报名网址为：http://zp.jlenu.edu.cn。(具体操作指南见附件2)

　　(三)报名要求。

　　1.报名者须在规定时间内登录报名网站填报信息。提交本人有效身份证(或护照)、本硕博各阶段毕业证学位证、专业技术职务资格证等岗位需求的材料。其中应届毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，及时查收报名所用的电子邮箱，以便通知有关事宜。

　　(四)资格审查。由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》、《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》、《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由学校回复邮件或电话通知。

　　(五)开考比例。

　　本次公告岗位不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　考试采取试讲方式进行，由我单位根据实际情况自行确定，面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格分数线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在我单位网站进行公布。

　　五、体检与考察

　　考试结束后，在考试成绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作由我单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林工程技术师范学院人事处网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考该岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　(二)2022年12月31前毕业的报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据我单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考该岗位在及格线以上的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)2022年12月31日以后取得毕业证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林工程技术师范学院网站(http://www.jlenu.edu.cn/)为本次公告的发布网站。本公告中我单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0431—82728995(吉林省教育厅人事处)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　十、其他事项

　　本公告由吉林工程技术师范学院人事处负责解释。

　　联系人：杨老师、矫老师

　　联系电话：0431-869081320431-86908131

　　吉林工程技术师范学院

　　2022年11月17日

　　信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

　　来源链接：

　　http://www.jlenu.edu.cn/info/1114/5049.htm