公务员都要体能测评吗

发布时间：2023-11-15 13:52   责任编辑：admin

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　　并不是所有的岗位都需要体测。体测主要是通过对成年人的体质测定，评价体质状况，来督促成年人参加体育锻炼的有效机制。而公务员的体能测试主要是针对报考公安类岗位的公务员，包括人民警察岗位。只要是人民警察岗位，都需要进行体测。

　　普通公务员的优势:

　　1、工作时间宽松。公务员工作时间稳定，不需要经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。

　　2、工作稳定。公务员不用提心吊胆害怕丢掉工作，工资都是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，就能保证工作稳定，就连社会经济不景气，也不用担心工资问题。

　　3、工作压力小。跟其他的工作岗位相比，公务员的工作压力并不大，不需要担心因为社会的发展而遭到淘汰机制，也不用担心公司会有高压政策。

　　4、福利待遇好。公务员一旦考上，享受的教师国家财政，除去基本工资，五险一金也不会缺少，还有逢年过节的一些福利。

　　5、工作体面。公务员的大部分工作时间都在办公室，冬暖夏凉，并且社会认可度高，较为体面。

　　总之，公务员的优势有很多，公务员的工作性质是很稳定的，社会上称为“铁饭碗”，福利丰厚，受到很多年轻人的青睐。

　　什么是公务员

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　公务员职务分为领导职务和非领导职务。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

　　将县区级机关内设机构名称统一为“股”或办公室，规范设置县区“股所级”这一没有级别的管理层级 。“股所级”低于“乡科级副职(副科级)”，一般由资历较老的科员担任。

　　非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

　　综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

　　综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

　　专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。

　　行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。