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吉林省集安市事业单位2022年公开招聘7名急需紧缺人才公告

发布时间：2022-07-24 18:27 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》文件精神和我市人才政策，集安市委、市政府决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘共涉及事业单位2个，岗位5个，计划招聘工作人员7人。具体招聘岗位及条件详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年7月19日—2004年7月19日期间出生)，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2022年7月19日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2022年普通高校毕业生不受年龄限制。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的学历、专业、职业资格等其他条件，详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。

　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

　　暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在办理聘用手续时取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名办法

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2022年7月27日9:00至7月29日14:00。

　　2.具备资格条件的考生选择相应报考单位、报考岗位，填写《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，并发送身份证、毕业证、学位证、资格证、普通话等级证等岗位需求的材料扫描件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片(电子版)。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，还要发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表，学校(学院)在报名时无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表本人承诺栏作出承诺，并在现场确认前加盖学校(学院)公章。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　3.报名考生在规定时间内按要求将报名表及相关证件、证明材料扫描件存入一个文件夹，发送至各岗位指定的报名邮箱，详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+岗位代码+考生姓名”模式(如：XX学校高中英语教师0001张三)，逾期不再受理。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。考生报名审核通过后自行打印《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，凭《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)参加面试。

　　(二)资格审查及查询审查结果

　　1.审查时间：2022年7月27日9:00至7月29日15:00

　　2.招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，审查通过后给考生发送回执，考生须及时登录个人电子信箱查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。审查截止时间为2022年7月29日15:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。通过资格审查的考生，务必及时打印《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，并妥善保管，在规定的时间内完成全部报名手续。

　　3.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门负责解释。

　　(三)现场确认

　　考生现场确认时间、地点及相关事宜另行通知，请关注集安市人民政府网站(http://www.jilinja.gov.cn/)公告。未按规定的时间、地点参加现场确认的，视为自动放弃面试资格。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通。

　　现场确认时，考生应按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、相关资格证和“中国高等教育学生信息网”打印的本人“教育部学历证书电子注册备案表”等相关证明材料的原件、复印件及《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)一式2份。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，还须提交由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表和“教育部学籍在线验证报告”等相关证明材料的原件及复印件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证原件及复印件。必要时可以调阅考生档案。经岗位资格条件审核，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格。

　　(四)开考比例

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　(五)报名要求

　　1.考生只能用第二代有效身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，与公告规定的招聘条件不符的，恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送相关证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打各岗位咨询电话予以确认。

　　4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　本次事业单位公开招聘考试采取面试的方式进行。

　　(一)面试

　　面试时间、地点及有关要求将在集安市人民政府网站(http://www.jilinja.gov.cn/)上另行通知，请考生报名后时刻关注考务网站，并保持通讯工具畅通。

　　面试考生凭第二代有效身份证、《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3，考生需认真阅读并签字确认)、《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才面试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)、《48小时内核酸检测阴性证明》方能参加面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　面试形式详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺

　　人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。教师岗位试讲答辩教材目录详见《2022年集安市事业单位公开招聘急需紧缺人才教师岗位试讲答辩教材目录》(附件5)。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

　　为保证教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

　　如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

　　(二)总成绩计算

　　面试成绩即为总成绩，满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

　　(三)确定拟聘人选

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，进行加试确定体检人选(详见后续补充公告)。

　　五、体检与考察

　　体检由集安市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线(教师类岗位在一般聘用控制分数线)以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形由人社部门按实际情况确定是否递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　聘用人员实行5年服务期(含试用期)。

　　八、注意事项

　　(一)考生存在未在规定时间内参加报名、现场确认、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经集安市委组织部、集安市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　九、引才政策

　　对招聘的毕业生，实行5年服务期(含试用期)，享受以下引才政策，具体事宜以签订的服务协议为准。

　　(一)“双一流”院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。

　　1.给予每年5万元人才津贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

　　2.给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

　　3.工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。

　　(二)普通高等学校全日制硕士研究生、“双一流”院校全日制本科生，签订5年以上合同的。