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辽宁省本溪市城市建设服务中心2024年招聘5名合同制人员公告

发布时间：2024-05-15 14:53 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-05-19

一、招聘岗位

本溪市城市建设服务中心本次拟招聘5名合同制人员，计划财务部2名、行业培训部1名、污水治理服务中心1名、市政设施建设服务中心1名，以上岗位均为劳务派遣用工性质，由劳务派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从管理。

（三）爱岗敬业、吃苦耐劳、具有团结协作精神。

（四）具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合用人岗位相关条件，详见附件1《本溪市城市建设服务中心合同制人员招聘岗位表》。

（六）报名年龄原则上在18周岁以上（2006年5月1日及以前出生），35周岁以下（1989年5月1日及以后出生）。计划财务科工程会计可放宽到45周岁以下（1979年5月1日及以后出生）。

（七）全日制大专以上学历，需在2024年5月前取得学历证书。

（八）有下列情形之一的，不得聘用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职、党籍的。

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

3.现役军人和在读的普通高校学生。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.违反法律、法规规定的其他情形。

三、报名方式、时间及相关注意事项

（一）报名方式：

报名采取面向社会现场报名的方式进行，申请人需填报附件2《本溪市城市建设服务中心应聘人员信息报名表》，到本溪市明山区峪明路336栋11楼，本溪市城市建设服务中心服务保障部报名。

（二）报名时间：

2024年5月11日-2024年5月19日上午8:30-11:00，下午13:00-17:00。

（三）报名注意事项

报名须提供如下材料：

1.附件2《本溪市城市建设服务中心应聘人员信息报名表》。

2.身份证复印件。

3.毕业证、学位证复印件（需打印“学信网”电子注册备案表，如无法打印电子注册备案表则需要提供毕业生登记表复印件）。

4.招考职位要求的其他相关证明材料。

5.本次报名所有程序均为免费。

报名人员所提供的资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。报名时材料必须齐全，否则不接受报名。

四、招聘程序

（一）资格审查

考生提交报名资料后，由本溪市城市建设服务中心领导小组办公室根据招聘条件对应聘者资格初审，通过资格初审后，方可进行后续程序。

（二）笔试

应聘人员携带本人身份证按时参加笔试，笔试时间和地点另行通知。

1.笔试内容

笔试内容注重测查应聘者的职业素质与能力，全部为客观题，考试时间为60分钟，满分100分。请报名人员按时参加笔试，迟到30分钟不得进入考场。

2.笔试最低合格分数线

笔试阅卷结束后，将对成绩进行汇总分析确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线者不得参加面试。笔试成绩、笔试最低合格分数线、面试成绩、总成绩将统一在本溪市住房和城乡建设局官网（http：//zjj.benxi.gov.cn/）公布。

（三）面试

面试根据笔试成绩由高到低采取1:2比例进行，如报名人员未达到1:2，则取成绩最高者参加面试。面试评委由领导小组成员组成。采取结构化面试的方式，重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的不能聘用。

（四）确定拟聘人员

笔试和面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算考生的总成绩（即笔试总成绩×0.5+面试成绩×0.5=总成绩）。按照考生总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟聘人员名单。总成绩并列者，依次按照面试成绩、笔试成绩确定拟聘人员，。

（五）考察

由领导小组办公室对拟聘人员的思想政治、道德品质等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（六）体检

以上合格人员中心将组织进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。报名者如对体检结果有疑问，可提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（七）公示与备案

经考核确定的拟聘人员，上报中心党委研究同意后将在本溪市住房和城乡建设局官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议后，由劳务派遣公司与其签订劳动合同并在服务保障部进行备案管理。

五、薪酬和待遇

（一）新聘用人员统一进行试用期管理，试用期为3个月，期间工资为应发工资1900元/月（包含个人保险部分），试用期满，经考核合格转正后其待遇不变。计划财务科工程会计试用期3个月，工资为应发工资1900元/月（包含个人保险部分），转正后应发工资为3000元/月（包含个人保险部分）。考核合格转正后按照中心合同制人员统一管理。不合格由中心书面通知，予以解聘。

（二）新聘用人员享受国家规定的假期和社会保险等福利待遇。

六、纪律与监督

由中心纪委履行监督职责，对中心招聘中的违法违纪行为予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。如存在违法违纪行为，按照国家有关规定处理。

七、其他

（一）拟聘用人员已和其他单位签订劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘任手续。

（二）本人需保证提高材料真实有效，如隐瞒出现问题的，后果自负。

（三）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（四）在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。

（五）对方案中不明事项由本溪市城市建设服务中心负责解释。

（六）在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，经领导小组同意后，按考试成绩依次递补。

（七）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

八、咨询和报名电话