2022年朝阳北票市中心医院、市中医院招聘专业技术人员公告

发布时间：2022-03-01 08:55 责任编辑：yishashi

报名开始：2022-03-08 报名截止：2022-03-11

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合中心医院、中医院实际，经北票市委、市政府同意，拟面向社会公开招聘60名事业编制专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

具体招聘单位及岗位详见《2022年北票市中心医院、中医院公开招聘专业技术人员计划表》（附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件的普通高校大专及以上应往届毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)年满十八周岁至四十周岁（2004年3月8日（含）至1982年3月8日（含）），具有良好的品行,爱岗敬业；

(四)适应岗位要求的身体条件；

(五)符合岗位所需要的招聘条件（详见附件1）；

（六）有下列情形的人员，不得报考：

1、高等院校在读学生（含在读的全日制研究生不得用已取得的本科、专科学历报考，在读的全日制本科生不得用已取得的专科学历报考）；

2、受过刑事处罚、受过党内严重警告或行政记过及以上处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案调查尚无结论的人员；

3、北票市卫生健康系统事业单位现有在编在岗的人员；

4、国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

招聘岗位要求的学历、资格条件或相关资历的计算截止日期为2022年3月8日。

四、招聘流程

（一）发布招聘信息

招聘公告在北票人事人才网http://www.lnbprsrc.com/index.asp）公开发布，招聘人数、学历要求、具体岗位、资格条件等详情见《2022年北票市中心医院、中医院卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）。

（二）诚信报名

报名时间：2022年3月8日至11日

上午09:00-11:30，下午13:30—16:00

报名地点：北票市职业病防治院（北票市和平街7号）。

报名方式：采取现场报名的方式进行，每名应聘人员只能报考一个岗位。每位报考者需缴纳50元报名费，并携带以下材料原件及复印件并按顺序整理装订：

（1）报名登记表一份；（考生自行下载打印并填写）

（2）第二代身份证；

（3）近期同版一寸免冠彩色照片4张；

（4）报考者48小时内核酸检测阴性证明；

（5）单位同意报考证明（有聘用单位的考生提供）。

本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名登记表和承诺书，保证所填信息真实有效并确认签字按手印，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，在招聘期间任何环节一经查实，一律取消考试及聘用资格。同时，因弄虚作假行为被取消考试及聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加北票市卫生健康系统组织的招聘考试。

报名时考生提供的联系方式应保持畅通有效，公开招聘过程中如因通讯不畅造成的后果，由考生本人负责。

（三）笔试安排

笔试采取闭卷考试的方式。笔试不受开考比例限制。笔试时间及地点在北票人事人才网公示。按照报考岗位分为A类、B类两类试卷,笔试成绩保留两位小数。

A类：生理学（50分）、诊断学（50分），满分100分。

B类：中医基础理论（50分）中医诊断学（50分），满分100分。

笔试考试结束后，由北票市卫生健康系统公开招聘考试领导小组根据招聘计划，对笔试成绩进行汇总分析后，划定最低合格分数线。

（四）资格审查

按照报考同一招聘单位同一岗位人员的成绩从高到低的顺序分别予以排名，依据排名按1:2比例确定资格审查人选，若出现最后一名笔试成绩相同的情况，一并确定为资格审查人选。若达不到1:2比例，成绩合格人员全部进入资格审查。笔试成绩及资格审查人选在北票市人事人才网进行公示。参加资格审查的考生须提交下列材料原件及复印件：

1、第二代身份证；

2、毕业证；

3、学信网学历证明；

4、报考岗位要求的资格证书；

按照招聘公告要求及招聘岗位资格条件,对考生报考岗位资格进行审查，如资格审查出现不合格者，取消其面试资格，从笔试成绩合格人员中按报考同一招聘单位同一岗位从高分到低分依次递补。递补人员的笔试成绩并列者，一并进入资格审查，若审查合格同时参加面试。

（五）面试安排

面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应试者医学常用的法律、法规、规章，医德医风及行风建设、健康教育知识等内容，满分为100分，面试成绩保留两位小数。面试合格分数线为60分。

面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照报考同一招聘单位同一岗位的总成绩由高分到低分进行依次排名，如总成绩相同则以笔试成绩高者排名在前。按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，并在北票市人事人才网进行公示。

（六）体检和考察

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。在体检过程中，由于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经发现取消聘用资格。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处理。

体检合格人员确定为被考察人选。考察工作主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行审查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现岗位空缺，按照报考同一招聘单位同一岗位总成绩排名依次进行递补（未参加面试人员不在递补范围）。