辽宁省朝阳县2022年公开招聘130名教师公告

发布时间：2022-08-21 11:50   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-08-21       报名截止：2022-08-23

　　根据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发[2007]1号)及《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅[2022]21号)等文件，经朝阳县人民政府研究决定，2022年朝阳县公开招聘教师130名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　拟面向社会公开招聘教师130名。其中，小学教师54名;初中教师39名;高中教师8名;职专教师8名;特教教师3名;幼儿园教师18名。具体岗位计划及其他要求详见《2022年朝阳县公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律;拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德;具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)户籍要求：具有朝阳市户籍。

　　(三)年龄要求：专科、本科学历的考生1992年1月1日及以后出生;研究生学历的考生1987年1月1日及以后出生。

　　(四)学历、学位要求

　　特殊教育、学前教育、保健医及小学岗位要求考生具备普通高校专科及以上学历，其他岗位要求考生具备普通高校本科及以上学历，以研究生学历报考的须具备硕士及以上学位。

　　(五)专业要求

　　小学语文、小学数学岗位不限专业，其他岗位要求考生所学专业须与报考岗位专业方向一致(以研究生学历报考的，研究生专业应与本科专业方向一致)，毕业证不能确定专业方向的考生须提交《关于考生所学专业(研究)方向的证明》(附件4)。报考音乐、体育、美术、信息技术(计算机)、财会、焊接、新能源汽车安装与检修、保健医岗位的考生不限师范类专业，报考其他岗位的考生必须为师范类专业。以普通高校硕士研究生及以上学历报考的，除报考音乐、体育、美术、信息技术(计算机)、财会、焊接、新能源汽车安装与检修、保健医岗位外，其他岗位要求其本科学段必须为师范类。具体岗位要求详见《2022年朝阳县公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

　　(六)教师资格要求：考生应具有所报考教师岗位相应层次及以上的教师资格证(报考财会、焊接、新能源汽车安装与检修、保健医岗位不要求教师资格证)。

　　已参加2022年度教师资格认定且认定状态为“认定通过”，但尚未领取教师资格证的考生，可提交“中国教师资格网”业务平台中“教师资格认定信息”页面截图参加报名。

　　2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的考生，可提交成绩单页面截图参加报名。

　　(七)招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证和其他条件认定时间为报名截止之日。

　　(八)不得报考的情形

　　1.现役军人，国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”暂未纳入编制人员)。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.在读全日制研究生不得以取得的本科学历报考。

　　4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　三、招聘程序

　　(一)招聘信息发布

　　2022年朝阳县招聘教师公告、考试安排、考试成绩、进入体检人员名单及拟聘用人员名单等信息均在朝阳县人民政府网站(网址：http://www.cyx.gov.cn/)上进行发布，请考生随时关注。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年8月17日—23日(上午8:30至11:20，下午1:40至4:30)。

　　2.报名地点：朝阳县教育局一楼101室。

　　3.报名方式：现场报名。须考生本人携带以下材料进行现场报名(将《2022年朝阳县公开招聘教师报名和资格审查登记表》与其他材料复印件按顺序装订);

　　(1)2022年朝阳县公开招聘教师报名和资格审查登记表(附件2，自行下载并填好);

　　(2)本人有效(二代)身份证原件及复印件一份;

　　(3)户口本原件及复印件一份(复印户口本首页及本人页);

　　(4)毕业证原件及复印件一份，以硕士研究生及以上学历的报考的考生须同时提供本人本科、研究生毕业证、研究生学位证原件及复印件;

　　(5)学信网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份;

　　(6)教师资格证原件及复印件一份(“认定通过”或受疫情影响成绩单截图打印件)，报考财会、焊接、新能源汽车安装与检修、保健医岗位的无需提供;

　　(7)有师范类要求的岗位，若考生毕业证上的专业未注明“师范”字样，考生须提供注有“师范”字样的《就业报到证》或《就业通知书》原件及复印件一份。《就业报到证》或《就业通知书》也未注明“师范”字样的，考生须提交由相应高校出具的《关于考生所学专业为师范类的证明》(附件3)。

　　(8)考生诚信承诺书(附件5，自行下载并填好)。

　　(9)考试疫情防控承诺书(附件6，自行下载并填好)。

　　4.考务费：100元/人，在报名现场缴纳现金。

　　5.注意事项

　　(1)报名实行诚信承诺制，考生须如实提交本人信息和材料。

　　(2)资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。

　　(3)考生须详细研读《公告》要求，确保报名信息真实、准确，因考生本人理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，责任由考生自负。

　　(4)考生填报的通讯方式应准确有效，并保证在报考期间联系畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

　　(5)每名考生只允许用有效(二代)身份报考一个招聘岗位。

　　(6)报名不受招聘岗位开考比例限制。

　　(7)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　6.疫情防控要求

　　考生须认真阅读《2022年朝阳县公开招聘教师考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件7)，并及时关注朝阳市最新疫情防控措施(考试疫情防控措施将根据疫情防控形势变化和朝阳市疫情防控要求适时调整)，按相关要求做好考前防疫准备，因考生个人原因未达到防疫标准不能参加考试的，责任由考生自负。

　　(三)考试

　　考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩满分均为100分。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容

　　财会、焊接、新能源汽车安装与检修、保健医岗位的笔试内容为公共知识，其他岗位笔试内容为报考学科的专业知识。

　　(2)笔试考试

　　笔试时间、地点详见准考证。准考证领取时间及笔试考试有关事宜详见公告，公告将在朝阳县人民政府网站发布，请考生及时关注。

　　(3)成绩查询

　　笔试成绩在朝阳县人民政府网站公布，请考生及时查看。

　　2.确定面试人选

　　笔试阅卷结束后，县教育局与县人力资源和社会保障局根据招聘计划对笔试成绩汇总分析，确定最低控制分数线。笔试成绩未达到最低控制分数者，无面试资格。

　　笔试成绩达到最低控制分数线的考生，按照招聘计划数与面试人数1:2的比例确定面试考生名单。达到1:2比例的，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试考生名单，最后一名笔试成绩出现并列者同时参加面试;达不到1:2比例的，按实际人数确定面试考生名单。

　　面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，进行递补。

　　参加面试人员名单将在朝阳县人民政府网站公布。

　　3.面试

　　面试有关事宜详见面试公告，请考生及时关注。

　　面试由“试讲”和“答辩”两部分组成，按8:2的比例计入面试成绩。面试合格分数线为60分，不合格者无聘用资格。

　　(四)成绩汇总

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留两位小数。

　　总成绩排列方法：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，试讲成绩高者列前;试讲成绩再并列者，加试面试，加试面试成绩高者列前。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在朝阳县人民政府网站公布。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准》及国家有关政策规定统一组织进行，体检费用自理。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避;对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，将不予聘用或取消聘用。

　　体检合格者确定为拟考察人员。因体检不合格产生岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。

　　(六)考察

　　由县教育局与县人力资源和社会保障局对拟考察人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，同时会同相关部门对涉罪信息进行查询。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格产生的岗位空缺，按考生总成绩依次递补。

　　(七)岗位选择

　　报考相同招聘岗位的拟聘用人员在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择招聘单位。

　　拟聘用人员在确定招聘单位后，出现个人弃权或其他原因产生的招聘岗位空缺，不再补录。

　　(八)公示

　　拟聘用人员信息在朝阳县人民政府网站进行公示。

　　(九)聘用

　　对经公示无异议的，办理聘用审批手续。

　　对暂未取得教师资格证书的聘用人员(不含财会、焊接、新能源汽车安装与检修、保健医岗位聘用人员)，聘用单位与其签订聘用合同(试用期1年)，可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在试用期内未取得相应层次教师资格的，将依法解除聘用合同。

　　所有人员聘用后须在朝阳县域内服务满3年以上。

　　未尽事宜，由2022年朝阳县公开招聘教师工作领导小组商定解决。

　　咨询电话：0421—8997028