国家海洋环境监测中心遥感室2023年招聘3名劳务派遣人员公告

发布时间：2023-07-17 15:41 责任编辑：yishashi

报名开始：即日起 报名截止：见文内

　　国家海洋环境监测中心(以下简称海洋中心)位于辽宁省大连市，是生态环境部直属的国家级业务中心，主要职责是开展海洋环境监测评价、海洋生态环境综合治理、海洋生态环境灾害应急响应与损害评估技术支持等。

　　遥感室是海洋中心内设机构，主要职责是负责全国海洋生态空间遥感监测、海洋生态环境巡查监测、典型海洋生态状况遥感评估等工作，为中央生态环境保护督察、海洋生态环境管理、海洋应急事件保障等提供技术支撑和公益性服务。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员。有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质、思想品行、强烈的事业心和责任感。

　　(二)具有硕士研究生及以上学历和对应学位(在校期间为非在职)，包括社会人才和2023年应届毕业生;如为海外留学归国人员，需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;如为2023年应届毕业生，应于2023年7月30日前取得学历学位证。

　　(三)年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。

　　(四)具有岗位要求的专业知识和技术能力。

　　(五)身心健康，能适应岗位工作。

　　(六)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不得应聘。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次计划招聘3名劳务派遣人员，具体岗位和要求如下：

　　(一)海岸带生态环境遥感监测助理

　　1.岗位职责：协助开展围填海、海岸工程等人类活动遥感监测工作，提取和分析变化信息;

　　2.招聘人数：1人;

　　3.专业要求：测绘科学与技术、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程及相关专业;

　　4.其他要求：同等条件下，具有生态环境监测、监管、评价等相关项目经验，并熟练使用ArcGIS软件操作者优先。

　　(二)海洋生态环境及突发事件遥感监测助理

　　1.岗位职责：协助开展卫星数据获取、处理及溢油分布范围解析等工作;

　　2.招聘人数：1人;

　　3.专业要求：遥感科学与技术、环境工程、物理海洋、测绘工程、环境科学、计算机技术及相关专业;

　　4.其他要求：同等条件下，具备海洋水色、溢油等遥感理论知识或具有python、GEE等开发经验，并熟练使用ENVI、IDL、ArcGIS等相关软件者优先。

　　(三)业务助理

　　1.岗位职责：协助做好文件资料整理、归档、支部宣传及工会工作;协助做好社会服务项目招投标工作;

　　2.招聘人数：1人;

　　3.专业要求：遥感科学与技术、环境工程、地图制图学与地理信息系统、新闻与传播、公共管理类及相关专业;

　　4.其他要求：政治素质过硬，有较强的责任感、事业心和团结协作精神;具有较强的文字写作水平和学习能力;同等条件下，中共党员优先。

　　其中，专业名称参照教育部发布的最新版《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》及其相近专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动与招聘联系人沟通确认。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2023年7月25日。

　　2.报名方式。本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名表(附件1)和报名信息汇总表(附件2)，将身份证、各阶段毕业证和学位证、科研项目、论著、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱(18618205585@163.com)。PDF文件名和邮件主题统一命为“应聘部门+岗位序号+姓名”。

　　3.报名要求。每名应聘人员仅限报考一个岗位，收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

　　(二)资格审查

　　根据岗位要求，对应聘人员资格条件及简历等材料进行筛选审查。

　　(三)面试

　　通过资格审查的人员即为面试人选。面试安排、合格线等，将在海洋中心官网(www.nmemc.org.cn)公布。

　　(四)体检

　　在通过面试合格线的人员中，各岗位分别按照面试成绩从高到低的顺序，根据1:1比例确定拟聘人选，组织体检。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行。

　　体检不合格者，不予聘用。对于由此产生或应聘人员自愿放弃等原因产生的岗位空缺，从达到面试合格线的应聘人员中，按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　将体检合格的拟聘人员基本情况、拟聘岗位等信息在海洋中心官网公示7个工作日，接受社会监督。

　　(六)录用

　　公示结束且无异议，委托人力资源服务机构签订派遣制劳动合同，办理入职手续。按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。