辽宁省阜新市彰武县高级中学2023年教师招聘公告（14名）

发布时间：2023-03-24 13:43   责任编辑：wangqian

报名开始：2023-03-22       报名截止：2023-03-28

彰武县高级中学2023年高校“直招”教师公告(辽师专场)


根据《事业单位人事管理条例》，经县委、县政府同意，彰武县高级中学拟面向辽宁师范大学直接招聘2023年毕业生14名，现公告如下：

一、招聘基本原则


坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

二、组织领导

由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组，全面负责本次教师招聘工作，对招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。

三、招聘岗位

具体招聘岗位见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》(附件1)。

四、招聘范围和对象

辽宁师范大学全日制研究生(本科为师范类专业)及以上学历应届毕业生。

考试地点设在辽宁师范大学。

五、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(二)热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德良好，能胜任教育教学工作;

(三)适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(四)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);

(五)在读的非2023届毕业生不得以已经取得的学历报名;

(六)考生须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书;

(七)岗位所需的其他条件，详见《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师岗位信息表》(附件1);

国家法律规定事业单位不得聘用的人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

六、报考程序

(一)信息查询

彰武县人民政府网站https://www.zhangwu.gov.cn/

(二)报名要求

本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行，不设现场报名。

1.报名时间：2023年3月22日8时00分起至3月28日16时00分止，考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的材料：

(1)《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师报名登记表》(附件2)打印填写;

(2)个人近期免冠一寸照片;

(3)本人身份证;

(4)个人简历(须提供应聘者自然情况、个人荣誉和社会实践经验等相关材料);

(5)本科和研究生毕业证、学位证，教师资格证;

(6)《2023年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章);

3.报名方式：报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式)按照报名材料的序号进行排序整理，以压缩包形式发送到报名邮箱(zwxgzzpjs@126.com)，发送邮件命名为：“报考岗位-姓名”。

七、招聘方式

招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。

八、招聘程序

(一)发布公告

彰武县人民政府网站https://www.zhangwu.gov.cn/;

(二)发送电子邮件报名、现场资格审查

考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位，同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试前在辽宁师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。

(三)笔试

1.笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为100分钟，满分为100分，合格分数线为70分，按40%计入总分。

2.笔试时间和地点：另行通知。

3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

(四)面试(试讲)

1.面试(试讲)人选确定：按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格的考生中确定参加面试(试讲)人员名单，最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者，同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。

面试(试讲)前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

2.面试(试讲)时间和地点：另行通知。

3.面试(试讲)方式：参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签，然后由抽取到“1”号签的考生负责在现行教材由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4)中抽取面试(试讲)课题。考生备课40分钟后，讲授一节微型课，上课不超过10分钟;授课后进行现场答辩，不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高级中学2023年高校“直招”教师面试(试讲)评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。满分100分，合格分数线为60分，按60%计入总分，未达到合格分数线的，不予聘用。

九、签订协议

(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数)，按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列，以面试(试讲)成绩高者为签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同，组织加试，以加试成绩高者为签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供)，由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议和违约协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。

(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

新聘用人员试用期为1年，试用期满经考察，实际工作能够达到招聘资格条件规定各项要求的，履行正式聘用手续，不能适应岗位需求的，取消聘用。本次招录教师的最短服务期为5年，在聘用学校任教满5年后方可交流或辞职。

十、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)招聘期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。在招聘考试期间，我县将开通监督举报电话，受理相关举报。

县教育局监督举报电话：0418-6949826

县人社局监督举报电话：0418-6949136

县高级中学监督举报电话：0418-6730126

远程报名电话：宋老师15134069819