内蒙古科技大学2023年公开选聘1名副校长公告

发布时间：2023-09-27 17:00 责任编辑：sq

报名开始：即日起 报名截止：2023-10-18

　　内蒙古科技大学成立于1956年，是一所以冶金、矿业、煤炭、稀土为特色，以工为主，工、理、文、管、经、法、艺术、教育等学科相结合，具有学士、硕士、博士完整人才培养体系特色鲜明的多科性大学。学校现有在校生26000余人，拥有博士学位授权一级学科4个，硕士学位授权一级学科19个，专业硕士学位授权类别11个，本科专业67个。现有国家、部委级科研平台4个，自治区高校集成攻关大平台2个、自治区级重点实验室17个、工程(技术)研究中心17个、协同创新中心4个、高校人文社科重点研究基地2个，其他自治区级平台6个。

　　学校被内蒙古自治区政府评为“科技创新先导型大学”，被国家知识产权局评为全国知识产权试点单位，2次被教育部评为“全国普通高校毕业生就业工作先进集体”，被国务院授予“全国就业先进工作单位”光荣称号。

　　根据内蒙古科技大学发展需要，经上级部门批准，现就公开选聘副校长有关事宜公告如下：

　　一、公开选聘岗位

　　内蒙古科技大学副校长1名。

　　二、岗位职责

　　协助书记、校长分管科技、学科建设及学校交办的其他工作。

　　三、任职条件及资格

　　(一)基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对高等学校的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。

　　2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规，坚持全员全过程全方位育人理念，了解和掌握思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，善于做知识分子工作，业界声誉好。

　　3.具有较强的组织领导和管理能力，自觉坚持党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。

　　4.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　5.具有良好的品行修养，坚持不懈地培育和弘扬社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，追求真理，淡泊名利，能够正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，清正廉洁，群众威信高。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有正常履行职责的身体条件。

　　2.具有博士学位和正高级专业技术职务。

　　3.主持过相关领域重大或重点项目，取得的标志性科技成果

　　具有重要学术影响。从事稀土新材料研发及冶金、材料等相关学科领域人才同等条件优先聘用。

　　4.年龄不超过45周岁(1978年8月31日以后出生)。

　　5.须全职到岗，将主要精力投入管理岗位。

　　6.院士及进入中国科学院院士增选、中国工程院院士遴选的有效候选人重点考虑;国家杰青、国家特支计划、国家百千万人才等国家级人才入选者优先考虑。

　　有在国内外一流相关学术机构的管理工作经验者或在国际国内学术机构担任重要职务者条件可适当放宽，院士、杰青等高层次人才条件可适当放宽。

　　(三)有下列情形之一者不能参加选聘

　　1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的。

　　2.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的，或列入全国行贿人信息库的。

　　3.配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的。

　　4.上一年年度考核结果为基本称职(或基本合格)以下等次的。

　　5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　四、管理方式及薪酬待遇

　　1.公开选聘人选实行任期制和契约化方式管理使用。

　　2.薪酬和履职待遇按照内蒙古自治区和内蒙古科技大学相关规定执行，具体待遇面议。

　　五、选聘程序

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间：2023年9月22日上午9:00至2023年10月18日下午18:00.

　　2.报名要求：报名采取个人自荐或组织推荐的方式进行。所有应聘人员登录蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)，按照网上提示进行报名。

　　(1)提交材料：须下载填写《内蒙古科技大学公开选聘副校长报名登记表》(附件1)，如有组织推荐需另行下载填写《内蒙古科技大学公开选聘副校长组织推荐表》(附件2)，并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件(正反面);从大学开始的学历、学位证书，学信网学历电子注册备案表(获得国(境)外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);专业技术资格证书扫描件;获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果;近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》(附件3)等扫描件。

　　(2)其他事宜。应聘人员应仔细阅读公告和《个人承诺书》，提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开选聘背景调查的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　根据选聘条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。

　　(三)履历分析

　　简历筛选结束后，对符合条件的应聘人员简历进行履历分析，并对履历分析成绩进行排名，按1:5的入选比例进入资格复审环节。

　　(四)资格复审

　　资格复审将核实入围人员身份、学历、工作经历及成果等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险等情形。因资格复审不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。

　　(五)能力素质测试

　　1.人才素质测评

　　第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，在测评开始前1个工作日内下发至入围人员，入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评采取百分制计分。

　　2.能力测试

　　第一环节：公文筐测试。此环节采取百分制计分。