2021年内蒙古赤峰市翁牛特旗引进高校毕业生公告

发布时间：2021-08-20 20:49 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-08-20 报名截止：2021-08-26

　　为进一步加强我旗教师队伍建设，经旗委编制委员会批准，现公开引进高校毕业生48名，具体事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划（48人）

　　(一)高中教师21人：语文6人、数学3人、英语1人、物理2人、化学2人、历史1人、地理3人、心理咨询1人、日语2人。

　　(二)赤峰卫生学校15人：语文3人、数学3人、英语3人、美术2人、体育2人、计算机2人。

　　(三)初中教师12人：语文2人、数学5人(其中蒙汉兼通2人)、英语1人、历史1人、政治1人、地理1人(蒙汉兼通)、体育1人。

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

　　2、甘于奉献，热爱教育事业有较强的事业心和责任感。

　　3、身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

　　(二)资格条件

　　1、年龄35周岁以下(1985年8月31日以后出生)。

　　2、①教育部直属六所师范类院校(北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学)毕业，具有相应或相近专业的全日制大学本科及以上学历的免费师范生;②国内省属重点师范院校师范类全日制本科及以上学历，具有相应专业和国内音、体、美等专业院校全日制音、体、美专业本科及以上的应往届毕业生;③国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制本科及以上学历具有相应专业的应往届毕业生;符合以上条件同时具有相应及以上学段教师资格证书且任教学科与报考岗位一致。

　　(三)面试资格筛选条件

　　学科报名人数符合条件未达到3:1比例时，全部进入面试，超出3:1比例时，按教育部直属六所师范类院校硕士研究生、本科;省属重点师范类院校硕士研究生、本科;国内“双一流”大学硕士研究生、本科的顺序依次筛选。学科报名存在并列或超出比例时，按相应专业优先、年龄小优先筛选。

　　(四)下列人员不得参加此次招聘

　　1、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员。

　　2、法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　四、引进方式

　　采取面试试讲的方式进行公开选聘。

　　五、工作程序

　　本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考核、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　引进公告发布在赤峰市教育局官网(http://jyj.chifeng.gov.cn)和翁牛特旗人民政府网站(http://www.wnt.gov.cn)上。

　　(二)报名与资格复审

　　1、报名

　　报名方式：受疫情影响，为减少不必要的人员聚集，本次招聘考试采取网上报名。

　　报名时间：2021年8月20日—2021年8月26日(节假日除外)。

　　报名所需上传证件资料：本人身份证、毕业证、教师资格证书原件的扫描件;有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)的扫描件;《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名登记表》(附件1)，完整填写各项信息和《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名花名表》(附件2)一起上传：729957881@qq.com邮箱，邮件名称为“姓名+报考岗位”。

　　2、资格复审

　　2021年8月30日--31日，本人携带身份证、毕业证(本科、研究生)、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、教师资格证书原件和复印件等相关证件;本人近期正面蓝底免冠2寸照片2张，到翁牛特旗教育局905室参加资格复审，复审合格发《面试准考证》。

　　3、相关要求

　　应聘人员报名填写《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名登记表》(下载附件1)和《翁牛特旗2021年公开引进高校毕业生报名花名表》(下载附件2)时，需详实填写本人民族、学历、毕业院校、专业、报考岗位、教师资格等信息。

　　(三)面试

　　1、由赤峰市翁牛特旗教育局组织实施，面试时间、地点另行通知。

　　2、面试成绩满分100分，面试采用分学科，现场抽课试讲方式进行，时间10分钟之内。

　　3、根据面试成绩按岗位需求从高分到低分的顺序确定拟聘用人选。

　　(四)体检与考核

　　1、拟聘用人员到指定医院体检。体检项目或标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格取消聘用资格，再从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　2、考核工作在体检完成后进行。考核工作由引进教师工作领导小组根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况，并形成书面考核材料。考核不合格取消聘用资格，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示和聘用