内蒙古赤峰二中2022年教师招聘公告

发布时间：2021-10-08 09:22   责任编辑：wangqian

报名开始：2021-10-01       报名截止：2021-10-15

赤峰市教育局关于赤峰二中通过“绿色通道”引进优秀高校毕业生的公告


根据《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发﹝2021﹞16号)《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》(赤组通字﹝2021﹞27号)规定，经市编办、市人社局批准，市教育局决定拟通过“绿色通道”方式为赤峰二中2022年引进优秀高校毕业生。具体公告如下。

一、引进原则


(一)坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

(二)坚持师德与实绩并重的原则。

二、引进计划

赤峰二中高中教师12人：高中语文教师2人、高中数学教师1人、高中英语教师1人、高中物理教师1人、高中化学教师2人、高中生物教师1人、高中通用技术教师1人、高中音乐教师(声乐方向)1人、高中计算机教师1人、高中学科教学兼任校内媒体编辑1人(中文、政治、历史)。

三、引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感;

3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。

(二)资格条件

主要招聘2022年高校毕业生，2020、2021年高校毕业生也可报名，年龄在35周岁以内(按公告发布日起算)，且本科及研究生所学专业与报考岗位相同或相近，并需符合下列条件之一：

1.教育部直属六所师范类院校的公费师范生;

2.国内“双一流”大学(学科)建设高校全日制研究生;

3.国内部分综合性院校全日制本科生。具体包括：北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、中山大学;

4.2021年QS世界大学排名前1000名毕业的海外博士或海外硕士(两类海外学子的本科毕业院校须为国内“双一流”大学(学科)建设高校);

5.全日制博士生：专业为数学、物理、化学、生物或人文基础学科(文学、历学史、哲学)等且全日制本科应为国内“双一流”大学(学科)建设高校相关专业;

6.高中计算机教师岗位，在上述院校报名不足的情况下可放宽至省级重点师范院校全日制研究生;

7.高中音乐教师岗位，在上述院校报名不足的情况下可放宽至独立设置的11所音乐院校全日制本科生(中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、四川音乐学院、天津音乐学院、星海音乐学院、武汉音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、哈尔滨音乐学院、浙江音乐学院)。

8.通用技术教师岗所学专业为物理或机械类专业，教师资格证书任教学科为物理或通用技术。应熟悉掌握通用技术相关知识具有一定的技术设计与实践操作能力。

应聘人员应取得高级中学教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致;2022年毕业生暂未取得教师资格证人员，须在办理入职手续前取得高级中学教师资格证且学科与所报岗一致，否则不予录用。

(三)有下列情形之一的，不得报名

1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

2.2022年以后(不含2022年)毕业的高校毕业生;

3.构成回避关系的人员;

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

5.已被确定为2021年赤峰市人才引进人员。

四、引进程序

(一)网上报名(2021年10月1日至10月15日18时)

报名人员将相关材料在规定时间内压缩打包发至指定邮箱(不得重复发送):cfsjyjrskzp@163.com，邮件标题格式为：报考学科岗位+毕业院校+姓名。

材料包括：

A.报名登记表：

B.提交相关证件原件的扫描件。具体有：

①本人身份证扫描件;

②毕业证、学位证原件扫描件;2022年高校毕业生提供所在院校毕业证明(预毕业证明);

③学信网电子学历注册备案表扫描件(本、硕均提供，须在有效期内);

④教师资格证扫描件;

⑤普通话等级证书的扫描件;

⑥奖励或其它材料扫描件：如三好学生、优秀学生干部、获得奖学金情况、优秀实习生、实习经历等。

(二)资格审查

资格审查组严格按照资格条件对报名人员进行资格初审，按照1:8比例择优入围原则进入资格复审及面试环节，未达到报名比例岗位的，按符合资格条件实有人数进入面试。

(三)面试

面试及考核内容由人才引进领导小组确定。

(四)确定拟聘用人员名单

面试考核组根据考核结果由高到低排序，经人才引进领导小组集体研究确定拟聘用人员名单。

(五)公示

对拟聘用人员结果在赤峰市教育局网站上进行公示，公示时间为5个工作日，对于弄虚作假不符合报名条件者取消聘用资格。

(六)体检与考察

1.体检参照有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

2.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

3.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格。

4.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘考核领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

(七)聘用

按照相关规定，2022年暑期办理人事聘用手续，签订《事业单位人员聘用合同》。

五、组织领导

为确保此次教师引进工作的有序进行，本次引进工作在人才引进领导小组领导下进行，并邀请相关部门负责同志参加。各相关部门要高度重视此项工作，精心组织，严格要求，明确责任，确保引进工作的顺利完成。

六、其他事项

(一)受新冠肺炎疫情影响，此次教师引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在赤峰市教育局官网发布相关公告，请报名人员关注。

(二)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

(三)引进人员符合我市人才引进政策的，按规定享受相关待遇。具体执行标准以《赤峰市人才引进若干政策(试行)》(赤党发〔2021〕16号)及配套实施办法为准。

(四)未尽事宜和政策咨询电话：15049908868

(报名期间上午8:30-12:00.下午14:30-17:30接受咨询)。