内蒙古和林格尔新区2022年1月公开选聘3名国有公司总经理的公告

发布时间：2022-01-27 15:25   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为进一步提升内蒙古和林格尔新区(以下简称“新区”)国有公司经营管理水平，拓宽选人用人视野，选聘优秀企业经营管理人才到新区工作，根据《内蒙古和林格尔新区公开选聘国有公司总经理工作实施方案》，制订本招聘公告。

　　一、选聘职位

　　(一)内蒙古和林格尔新区产业发展有限公司总经理1名。

　　(二)内蒙古和林格尔新区基础设施开发建设有限公司总经理1名。

　　(三)内蒙古和林格尔新区建设管理咨询有限公司总经理1名。

　　二、公司简介

　　(一)内蒙古和林格尔新区产业发展有限公司。成立于2017年2月23日，是呼和浩特市人民政府批准注册成立的国有独资公司,注册资本10亿元人民币。新区产业公司以资本为纽带、实业为依托，实现企业创业孵化、股权投资、规范教育和产业整合，着力推进新区产业发展投资，发展建设过程中形成产业与园区经营、资产与投资管理、担保以及融资租赁等方面的有机结合，加大原有产业转型升级和战略新兴产业培育的力度，实现产业引领、产业服务和产业资本集聚的功能，成为构筑新区产业发展的重要保障。公司目前下设内蒙古和林格尔新区投资有限公司、内蒙古政联招商服务有限公司、内蒙古大数据研究院有限公司三家全资子公司。参股内蒙古北大门跨境电商运营有限公司、内蒙古晟蒙创业投资基金中心(有限合伙)。

　　(二)内蒙古和林格尔新区基础设施开发建设有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批准、内蒙古和林格尔新区管理委员会投资设立的国有独资公司，注册资本10亿人民币，是承担内蒙古和林格尔新区土地收储开发、基础设施项目建设及房地产开发建设的经济实体，经营范围包括土地整理;城市轨道交通、桥梁、隧道、河道、城市主干道基础设施建设;体育馆、展览馆建设;对供水、污水处理、供热、市政工程、园林绿化等社会公用基础设施项目进行投资、开发、建设;绿化工程、水利工程施工;房地产开发、自有房屋租赁、装饰装修工程及物业服务。新区基建公司下设全资子公司1个——内蒙古和林格尔新区新盛房地产开发有限公司，控股子公司1个——内蒙古和林格尔新区土地收储开发有限公司，参股子公司1个——中交(呼和浩特)投资有限责任公司。目前，新区基建公司以全面做好内蒙古和林格尔新区土地收储开发、基础设施和配套工程建设、房地产开发为目标，将逐步打造集基础设施项目投资、项目建设、营运管理、衍生产业投资经营为一体的大型国有企业，为内蒙古和林格尔新区经济发展不断作出新贡献。

　　(三)内蒙古和林格尔新区建设管理咨询有限公司。成立于2017年2月23日，是由呼和浩特市人民政府批准、内蒙古和林格尔新区管理委员会投资设立的国有独资公司，注册资本1亿人民币，新区建管公司以新区民生保障项目和公用事业服务项目管理运营为重点，聚焦区域范围内的城市各类管网运营;新能源充电桩、加油站等自主经营以及各类场馆、公共设施的运营、市政环卫及绿化养护作业和租赁等业务领域，以提升区域范围内综合配套服务能级及城市运营效率。经营范围包括：工程造价咨询业务;物业业务;建设工程质量检测;小微型客车租赁经营业务;工程管理服务;市政设施管理;机械设备租赁;城市绿化管理;电动汽车充电基础设施运营;运输设备租赁服务;广告发布;广告设计、代理。新区建管公司下设全资子公司1个——内蒙古建通达市政建设发展有限公司(市政公司)，参股子公司1个——内蒙古京能能源开发有限责任公司。目前，新区建管公司以全面做好内蒙古和林格尔新区民生保障项目和公用事业服务项目管理运营为重点，将逐步打造市政基础设施项目建设、运营管理、衍生产业投资经营为一体的大型国有企业，为内蒙古和林格尔新区经济发展不断作出新贡献。

　　三、选聘范围

　　(一)呼和浩特市在编在岗的公务员(含参公管理人员)、事业单位正式工作人员。

　　(二)呼和浩特市属、新区国有企业正式职工。

　　四、岗位职责

　　(一)向出资人和公司董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务。

　　(二)落实公司中长期发展规划，定期向出资人和董事会报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

　　(三)全面负责公司日常经营管理工作，推进公司高质量发展，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责。

　　(四)公司章程及董事会授予的其他职权。

　　五、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从领导。

　　2.熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

　　3.具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动新区国有公司高质量发展。

　　4.遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）资格条件

　　1.年龄为40周岁以下(1982年2月7日以后出生)。

　　2.具有全日制大学本科及以上文化程度，且取得报名学历相应的学位。

　　3.公务员(参公管理人员)或事业单位人员参与应聘总经理岗位，要求为现任正科级及以上或现任副科级满2年及以上的;市属、新区国有企业现任总公司内设机构正职岗位及以上或现任副职岗位满2年及以上的;市属、新区国有企业子公司现任正职及以上或现任副职满2年及以上的人员。以上时间计算截止至2021年12月。

　　4.熟悉经济工作或国企管理工作的优先。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。

　　2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　3.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　4.报名人员近三年年度考核结果为基本称职(基本合格)及以下等次的。

　　5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的及其他原因不适合报名的。

　　六、选聘程序

　　（一）报名

　　1.报名采用邮箱投递简历的方式进行，报名邮箱为：helinxinqu@126.com。

　　2.报名时间：2022年2月7日9:00至2022年2月11日17:00(5天)。

　　3.每人只能申报一个岗位，且必须使用有效居民身份证(或护照)报名，报名与参加答辩、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写《报名登记表》相关信息，在填写个人简历时，须完整填写本人就读专科、本科和研究生学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业，须严格按照毕业证书上的专业名称填写)、须完整填写到报名开始之日的工作经历(填写起止年月、工作单位和从事的主要工作)，不按要求填写的，将不予审核通过。

　　报名同时需提交以下材料：

　　①身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料;

　　②工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等);

　　③工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等);

　　④近三年工作总结或自我评鉴材料(1500字左右);

　　⑤报名人员所在单位组织(人事)部门同意报考的证明材料。

　　(2)报名人员须对所报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消选聘资格并记入本人诚信档案。

　　(3)报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(4)报名人员要认真阅读公告，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

　　4.报考人员要认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加加试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名聘用的，一切后果责任自负。

　　（二）资格初审

　　初审时间：2022年2月7日9:00至2022年2月12日17:00(6天)

　　资格审查结果电话通知本人，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消资格。

　　（三）加试

　　岗位报名人数超过5:1(不含5:1)的增加答辩环节，答辩成绩由高到低的顺序按照5:1的比例进入资格复审环节，岗位报名人数不足5:1的直接进入资格复审环节，具体通知在新区官网发布。

　　（四）资格复审

　　1.各个岗位按照5︰1的比例进行资格复审，增加答辩的岗位资格复审不合格的按照答辩成绩依次递补，递补后仍达不到5︰1的，以实际人数确定进入面试环节;没有加试的岗位，经资格复审合格后，以实际人数进入面试环节。因无人报考取消的岗位，在新区官网予以公布。

　　2.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合选聘岗位资格条件。凡不符合条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.进入资格复审范围的人员，按照规定时间和地点参加资格复审。资格复审通过的，现场发放面试准考证。加试成绩合格及直接进入资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，名额不在进行递补。

　　（五）面试

　　1.参加面试的人员，凭《面试准考证》和有效二代居民身份证(或护照)按照指定时间、指定地点准时参加面试。

　　2.考生面试必须用汉语回答，面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

　　3.面试命题、考务工作委托专业机构组织实施，面试成绩采取百分制，合格分数线为70分，成绩低于合格线的，不予聘用。按照面试成绩从高到低顺序3：1的比例确定体检人选，末位出现并列的，并列人员全部进入体检环节。

　　（六）体检

　　体检委托专门医疗机构进行，出现体检不合格情况，按照面试成绩从高到低顺序等额递补，体检合格后进入考察环节。

　　（七）组织考察

　　对考察人选进行背景调查，审核人事档案，并全面了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守、廉洁从业、遵纪守法、个人信用情况以及对个人提供的家庭财产状况和收入来源情况进行核实。

　　（八）人选确定与公示

　　根据考察、体检情况，由领导小组提出拟聘建议人选，经新区党工委会议研究，按照1：1的比例确定拟聘任人选，并按照有关规定进行任前公示，公示期为5个工作日。经面试和考察认为考察人选与应聘岗位不相适应的，可以取消岗位。

　　（九）决定任命

　　公示期满，未发现有影响任用问题的，由新区党工委按规定程序履行任职手续。

　　七、选聘人员任期及薪酬待遇

　　（一）任期

　　聘期为3年，试用期为6个月，试用期内考核不合格的予以解聘。

　　（二）薪酬待遇

　　薪酬按照新区国有公司人员薪酬管理相关规定执行，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成，年薪30万元左右(不含任期激励)，具体薪酬发放按照考核结果及相关规定兑现。

　　八、其他事项

　　(一)本次公开选拔不缴纳报名考试费用,不指定复习书目。

　　(二)本次公开选拔公告中未尽事宜及有关信息，将在新区官网上及时发布，请予关注。

　　(三)受新冠肺炎疫情影响，本次公开选拔的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在新区官网发布相关公告，请随时关注。请报考人员在选聘期间做好个人防护，减少非必要流动。

　　(四)建立报名人员诚信档案。为强化报名人员的诚信意识，杜绝违规违纪行为，确保本次选聘工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签定《选聘人员诚信承诺书》，并建立诚信档案。对选聘的资格审查贯穿选聘工作全过程，发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已选聘人员，一经查实，解除选聘合同。

　　(五)咨询和监督电话

　　邮箱投递咨询电话：15204931224

　　政策咨询电话：0471-7388020

　　监督电话：0471-7388008.0471-7388181

　　咨询时间：工作日9：00-12:00 14:30-17:00

　　内蒙古和林格尔新区管理委员会

　　2022年1月25日
《内蒙古和林格尔新区公开招聘国有公司总经理报名表》.xls (18.00 KB)