2021年内蒙古兴安盟科右前旗文化旅游体育局招聘旅游人员公告

发布时间：2021-04-03 15:06   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-04-06       报名截止：2021-04-09

　　为全面提升我旗旅游接待能力水平，充实和加强旅游人才队伍建设，推动我旗旅游业又快又好发展，经旗政府同意，决定面向社会公开招聘旅游工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，以政府购买服务方式面向社会公开招聘旅游工作人员。

　　二、招聘人数

　　本次共招聘旅游工作人员12名，其中：旅游管理岗位2名;蒙汉兼通导游讲解员岗位4名;普通话导游讲解员岗位6名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，作风踏实，具有奉献精神;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.无违法违纪等不良记录;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　5.岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　1.学历要求：具有大学专科及以上学历;

　　2.年龄要求：35周岁以下(1986年1月1日以后出生);

　　3.其他具体条件详见招聘岗位计划表。

　　(三)下列人员不得报名

　　1.现役军人、试用期内的工作人员;

　　2.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的人员;

　　3.在各级公务员、事业单位工作人员录(聘)用考试中被认定有作弊行为的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5.曾被开除公职的人员;

　　6.有关规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、岗位职责

　　1.按照接待计划安排组织游客参观、游览;

　　2.负责游客接待讲解工作，大力宣传和推介我旗旅游资源;

　　3.有较强的组织协调能力，善于沟通，灵活解决游客游览过程中各类突发问题，并及时反馈游客的意见和要求;

　　4.维护科右前旗良好形象和声誉。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.在科右前旗政府网站发布招聘公告。

　　2.报名时间：2021年4月6日至4月9日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：30)。

　　3.报名地点：科右前旗文化旅游体育局二楼205室。咨询电话：0482-8398310.

　　4.报名时提供如下资料：

　　(1)报考需填写《报名登记表》(一式两份);

　　(2)相关证件材料包括:本人近期一寸免冠彩照4张，毕业证、学位证、导游证、教育部学历证书电子注册备案表等资料，二代身份证、本人户口簿原件、父母单位工作证明以及上述证件复印件各1份。

　　(3)报名者在报名时提供的个人电话要在整个招聘过程中保持通畅，以便于重要事项的通知。

　　(二)资格审查

　　报名和资格审查工作同时进行，资格审查合格的应聘人员名单在科右前旗政府网上进行公示，无异议后发放面试通知书。

　　(三)考试

　　考试采取面试方式进行。

　　(1)面试工作由领导小组办公室统一组织。每名应聘者面试时间为10分钟。应聘人员在监督人员监督下现场随机抽取面试顺序后，按抽签顺序答题，

　　(2)面试当场评分、当场公布成绩。

　　(3)面试时间、地点见面试通知书。

　　(4)报旅游管理岗位和普通话导游讲解员岗位需用汉语面试，报蒙汉兼通导游讲解员岗位需用蒙汉两种语言面试。

　　(5)报考岗位出现空缺后可进行相应调剂。

　　(6)加分规则

　　①有导游证、旅游管理相近相关专业或外语专业报考人员加2分，本项不重复加分。

　　②具有前旗户籍或父母在前旗工作的子女加1分，本项不重复加分。

　　③第一、第二加分项可累计加分。

　　(7)总成绩计算办法为：总成绩=面试成绩+加分，按总成绩由高到低，录满为止。

　　(8)进入体检人员名单在前旗政府网公示3天。

　　六、体检考察

　　(一)体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由应聘人员自理。考试合格人员须按时参加体检，在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按相应程序以总成绩由高到低依次递补。

　　(二)考察

　　考察工作由旗文化旅游体育局负责组织。主要考察拟聘人员的思想道德、有无刑事处罚和个人征信情况。

　　七、公示

　　在科右前旗政府网站公示拟聘用人员名单。公示时间为3个工作日，接受社会监督。监督电话：0482-8398310.

　　八、相关待遇

　　实行劳动合同制管理，工资标准为每人每年3万元，参照企业职工缴纳社会保险;根据工作表现及完成的工作量，实行奖励机制，具体办法由旗文化旅游体育局制定。

　　九、聘用人员管理

　　1.聘用后依法签定劳动合同。

　　2.聘用人员聘期三年(含试用期半年)，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格取消聘用资格。聘期内，不准脱产学习或离岗，否则终止合同;三年聘期满后，经考核合格的，在双方同意的前提下可续签合同，考核不合格的解除合同，不再续签。

　　3.聘期内按照《导游管理办法》及旗直有关部门的具体管理办法进行管理。

　　十、其他事项

　　对参加选聘人员的资格审查贯穿工作全过程，在选聘的任何阶段发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。其他未尽事宜由领导小组集体研究决定。