内蒙古大学计算机学院2022年高层次人才招聘公告

发布时间：2022-09-03 11:34   责任编辑：liutong

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　内蒙古大学计算机学院成立于1997年，其前身是1978年设置的计算机专业和1988年成立的计算机科学系。内蒙古大学软件学院成立于2005年，与计算机学院为一个实体，两个牌子。学院由计算机科学系、软件工程系、信息管理系和计算(实验)中心等教学(实验)单位组成。设有计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术和信息管理与信息系统等本科专业，其中计算机科学与技术专业为国家级一流本科建设专业点、国家级特色专业、自治区级品牌专业，软件工程、信息管理与信息系统专业为自治区一流本科建设专业点，信息管理与信息系统专业为自治区品牌专业。计算机科学与技术专业、软件工程专业开展工程教育专业认证。建设有“计算机学科专业基础综合系列课程”“计算机网络”和“数据结构与算法”3个自治区级教学团队。

　　学院的计算机科学与技术学科为教育部第四次学科评估“B-”学科，计算机应用技术是自治区重点学科。拥有“蒙古文智能信息处理技术”国家地方联合工程研究中心，“生态大数据”教育部工程研究中心(培育);“无线网络与移动计算”“蒙古文信息处理技术”和“社会计算与数据处理”3个内蒙古自治区重点实验室，“云计算与服务软件”“大数据分析技术”2个内蒙古自治区工程实验室。与内蒙古自治区纪委监委等共建“内蒙古自治区纪检监察大数据实验室”，与内蒙古自治区人民医院共建“医疗器械信息集成及数据应用”自治区工程研究中心，科研平台建设基础扎实，深入开展科研合作和人才培养。

　　学院在蒙古文智能信息处理、语音识别与合成、计算机网络、大数据、云计算、软件形式化方法等研究领域已形成明显优势，在国内外具有一定影响。“网络协议工程与智能信息处理”“云计算与软件工程”团队入选自治区科技创新团队，“蒙古文软件研究与开发”团队入选自治区草原英才产业创新人才团队。承担过国家重点研发计划等国家级、自治区级科研项目，有10余项科研成果获得CCF科学技术奖、省部级科技进步奖。

　　为加快学院学科建设进程和提高人才培养质量，落实学校“骏马计划”和各类英才引进计划，面向海内外全职在编引进学术带头人、学术骨干和青年英才，为引进人才提供一流学术环境、一流学术资源、一流学术服务和一流生活待遇，共营干事创业、实现学术梦想的理想平台。

　　一、招聘岗位的学科专业1、教学科研岗位

　　计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等学科

　　2、教辅岗位

　　计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等相关学科

　　二、招聘条件及基本待遇应聘人员应坚持正确的政治方向，具有良好的政治素质，思想品德高尚，遵纪守法，遵守职业道德，落实立德树人根本任务，具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下：

　　(一)“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇

　　“骏马计划”设 A 类(A1、A2、A3)岗位和 B 类 (B1、B2)岗位，A 类岗位面向海内外高端人才，B 类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

　　1. A1岗

　　招聘条件：具有世界学术影响力、能够引领国际学术发展的学术大师、战略科学家和顶尖人才。

　　基本待遇：聘任期间享受税前年薪150-200万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达1亿元;提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

　　2. A2岗

　　招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的领军人才，年龄一般不超过 55 周岁。

　　基本待遇：聘任期间享受税前年薪80-130万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在1000万元以内，非实验类理科、人文社科类在300万元以内;提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

　　3. A3岗

　　招聘条件：在学术上取得国内外同行公认的一流学术成果，具有成长为领军人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过45 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 50 周岁。

　　基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-80万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在500万元以内，非实验类理科、人文社科类在150万元以内;提供从优的购房补贴和安家费，购房补贴和安家费一次性发放;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

　　4. B1岗

　　招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;在学术上取得国内外同行公认的重要系列学术成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级人才的发展潜质，理工类入选年龄一般不超过 40 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 45 周岁。

　　基本待遇：聘任期间享受税前年薪30-40万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类不低于 300 万元，非实验类理科、人文社科类在100万元以内;一次性发放住房补贴60-80万元;配偶符合调动条件的可调入学校并妥善安排工作。

　　5. B2岗

　　招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;在学术上取得国内外同行公认的重要学术成果，对本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平，具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过 35 周岁，人文社科类入选年龄一般不超过 40 周岁。

　　基本待遇：聘任期间享受税前年薪20-30万元。科研启动经费根据不同学科特点和研究计划商定，实验类理科、工科类在150万元以内，非实验类理科、人文社科类在50万元以内;一次性发放住房补贴60-80万元。

　　(二)学术骨干、青年英才招聘条件及基本待遇

　　1. 学术骨干

　　招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：(1)在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历，取得突出学术成就，学术水平处于同龄人前列，具备成长为学术带头人潜质的青年拔尖人才。(2)具有承担重要科研任务经历，取得重要影响的系列学术成果，积累了一定的教学科研工作经验，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担国家重要科研任务、组织团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力和水平。

　　基本待遇：根据不同学科特点和研究计划确定科研启动经费，实验类学科100-200万元、非实验类学科40-100万元;一次性发放40-60万元购房补贴。享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。可按照《内蒙古大学特聘研究员岗位实施办法》相关规定申报“特聘研究员”“特聘副研究员”。

　　2. 青年英才

　　招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：(1)在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或具有博士后经历。(2)攻读博士或博士后工作期间具有学术前沿领域研究工作经历，学术上崭露头角，取得相应学术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平;热爱教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

　　基本待遇：对已经取得高水平成果、具备明确的国家级科研项目立项思路与水平、具备即将做出新的高水平创新成果的明确思路与条件、具有成长为学术骨干潜质者，入职时一次性提供住房补贴30 万元，实验类学科提供科研启动经费20-30 万元，非实验类学科提供科研启动经费 10-20 万元。对其他青年英才，入职时一次性提供住房补贴 20 万元，实验类学科提供科研启动经费 5-20 万元、非实验类学科提供科研启动经费5-10 万元，对入职三年内在本学科领域做出突出业绩者，经学校认定后追加住房补贴 10 万元。青年英才享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

　　(三)实验技术岗位招聘条件及基本待遇

　　招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担实验技术工作的能力。

　　基本待遇：入职时一次性提供住房补贴 20 万元，享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

　　(四)其他教辅岗位招聘条件及基本待遇

　　招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，获得博士学位或具有博士后经历，专业基础扎实，具有承担相应岗位工作的能力。

　　基本待遇：享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴。

　　三、应聘及联系方式应聘者请将个人申报材料发送至应聘邮箱 jsjxueyuanrsc@163.com，邮件标题“毕业院校+一级学科名称+本人姓名”。【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】

　　联系人：范老师

　　联系方式：18011799045