2023年内蒙古呼和浩特市衡越高级中学教师招聘公告

发布时间：2022-11-15 14:41   责任编辑：wangqian

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　　2023年内蒙古呼和浩特市衡越高级中学教师招聘公告

　　01关于我们

　　衡越教育集团

　　衡越教育集团整合国内优质教育资源，在为党育人、为国育才的信念与使命感中诞生。集团各校区以“做有温度的教育 办负责任的学校”为办学理念，努力培养拥有中国心、世界眼、现代脑的堪当民族复兴重任的时代新人，目标是建设内蒙古自治区一流的优质学校。截至2022年秋季，集团在鄂尔多斯校区、巴彦淖尔校区、呼和浩特校区的在校生人数已达6000余人，教师600余人，师资力量雄厚，学生卓越成长，形成了良好的教育生态。呼和浩特市衡越高级中学占地面积19175平方米，教学楼、宿舍楼、办公楼、艺术楼、餐厅等配套齐全，升级改造后，校区最多可同时容纳师生1500余人。

　　办学成绩

　　衡越坚持“文化立校 科学治校 实干兴校 创新强校”的发展路径，落地内蒙古五年来得到社会各界的广泛赞誉和认可。三届高考毕业生1111人(含特长生)，平均一本率83%，本科率97%，600分以上59人，考取上海交通大学、同济大学、电子科技大学、西安交通大学、天津大学、吉林大学、武汉大学、四川大学等985/211双一流院校人数达330余人，占比33%，考取中央音乐学院、中央民族大学、中国传媒大学、北京服装学院等院校的特长生共12人。衡越人以奋进的姿态在祖国北疆持续谱写着教育辉煌。

　　办学特色

　　集团坚持“为党育人 为国育才 立德树人 全面发展”的育人方向，“三全德育 五育融合”“三段成长目标”“六百德育课程”“全员德育导师制”等一系列新理念、新思想、新战略相继落地。各校区科学开展爱国主义教育、生命励志教育、心理健康教育、生涯规划教育、成长成人教育、集体合作教育等，为学生自主管理与发展赋爱、赋信、赋能，让具有各类潜能的学生脱颖而出，助力每一位学生成就精彩人生。

　　02招聘计划

　　03应聘条件

　　基本条件

　　1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党的教育方针;

　　2.取得本科学历，学士学位、相应学段的教师资格证并具有扎实的学科素养，良好的沟通能力和合作能力，熟练使用办公软件。

　　具体条件

　　1.青年教师

　　(1)富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;

　　(2)普通话水平二甲及以上;

　　(3)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

　　(4)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人、党员优先;

　　(5)英语教师达到英语专业八级水平。

　　2.在职骨干教师

　　(1)年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽;

　　(2)教育教学业绩突出，有执教高中毕业班经验;

　　(3)赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课，或获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号优先;

　　(4)有班主任工作经历者优先。

　　04薪酬福利

　　我校着力打造“乐业安居”的平台，努力做到“待遇留人、平台留人、感情留人”。

　　优厚的待遇

　　1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗，足课量基础年薪10万到25万元，实行工资晋级制度。

　　2.岗位工资：班主任36000元到46000元;学科(备课)组长10000元到30000元;中层干部30000元到50000元。

　　3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学年考核6000元到30000元。

　　完善的福利

　　福利保障

　　五险一金、教师公寓、餐食津贴、节日福利、年度体检、交通补助等福利。

　　子女入学

　　教师子女享受免费入读我校优惠政策。

　　专业发展

　　享受培训及学习交流机会，同时可参加所在地区教育局统一组织的职称评定、评先评优。

　　人才补贴

　　根据衡越教育集团“乐业树人计划”规定，对新引进的全日制毕业生：

　　1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。

　　2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人;六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。

　　3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人，工作满一年分三期给付。

　　05职业发展

　　清晰的职业发展通道

　　提供专业通道和管理通道的双向发展机会，教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。

　　教师管理晋升：

　　教师—学科组长—教学/德育副主任—年级主任—副校长—执行校长

　　教师专业成长：

　　初级—中级—高级—正高级—特级—首席教师

　　内部团队建设

　　注重团队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业上升瓶颈，实现自我价值。

　　教师培养平台

　　搭建教师培养平台，组织为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。

　　06应聘方式

　　应聘流程 >>

　　投递简历→通过选拔→现场考核→确定录用

　　符合应聘条件的人员，学校工作人员将于15日内与您联系。

　　简历投递流程 >>

　　☆请您扫描以下二维码完善个人信息

　　并投递简历至邮箱：

　　hshyzp2022@163.com

　　同时教师需上传教师资格证、职称证书、普通话证书，艺术类教师需同时上传个人作品。

　　入职时间：根据学校需要陆续安排入职。

　　联系方式

　　徐老师：15247124768

　　迟老师：18631892700

　　学校地址

　　地址：内蒙古呼和浩特市回民区鄂尔多斯西街37号