2022内蒙古呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位招聘57人简章

发布时间：2022-03-30 09:54   责任编辑：wangqian

报名开始：2022-04-11       报名截止：2022-04-20

　　2021呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位招聘57名工作人员简章

　　为满足扎赉诺尔区经济和社会发展需要，按照2021年度编制使用计划，经扎赉诺尔区人民政府研究决定，面向社会公开招聘扎赉诺尔区事业单位工作人员。根据《扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作人员总体方案》，制定本简章。

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘综合类岗位事业编57名，详情请阅读《扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作人员综合类岗位职位表》(以下简称《职位表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

　　5.具有国家承认的符合拟招聘岗位要求的学历，具体要求以《职位表》为准;

　　6.年龄在18周岁及以上(2003年4月11日及以前出生)35周岁及以下(1986年4月11日及以后出生)，部分岗位对年龄的特殊要求以《职位表》为准;

　　7.户籍不限;

　　8.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，个别岗位必须在资格复审环节进行政审(具体详见《职位表》)，应聘人员须在报名前通过《职位表》公布的咨询电话提前了解相关事宜，避免影响聘用;

　　10.学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前;

　　11.根据人力资源和社会保障部《关于印发技工教育“十三五”规划的通知》(人社部发[2016]121号)要求，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别按相当于中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件的招聘岗位。

　　(二)根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定一定比例的岗位定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);确定一定比例的岗位定向招聘蒙汉兼通人员和高校毕业生。

　　定向招聘“项目人员”的岗位，要求应聘人员须为服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

　　凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。

　　“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

　　“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

　　“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科及以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

　　“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字的人员。

　　“高校毕业生”是指：择业期内(2020、2021年)未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　应聘人员须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(三)下列人员不得应聘：

　　1.现役军人;

　　2.在读全日制专科生、本科生、研究生;

　　3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位及岗位具体招聘条件详见《职位表》。

　　四、报名与资格初审

　　(一)报名

　　1.报名采用网络报名方式进行。考生请登陆扎赉诺尔区人民政府网(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)，点击《扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作人员简章》报名链接进行网上报名。

　　2.报名时间：2022年4月11日9:00--4月20日17:00

　　3.报名人员须在规定的时间内按照要求填写《报名信息表》相关信息，报名须用本人二代身份证(有效期内临时身份证或护照)报名,且报名与参加笔试、结构化面试所使用的证件必须一致。每位报名人员只能报考一个岗位。报名时，应聘人员须按要求在网上签订《考试诚信承诺书》并填写《报名信息表》相关信息，同时上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下。上传照片模糊者，审查不予通过)。

　　在填写个人简历时，需完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);需完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位)。报考定向招聘“项目人员”岗位需完整填写项目服务类别、服务起止年月、服务单位、是否服务期满、考核合格等;未就业期间须填写起止年月并写明待业。简历填写不全和不按照规定要求填写的,不予审查通过。

　　4.应聘人员须仔细阅读报考资格条件和要求。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。应聘人员须签订《考试诚信承诺书》，对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　5.应聘人员如实填写报考信息后，下载打印自动生成的《报名信息表》(此表一式两份)，并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。

　　特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。

　　6.报名序号是应聘人员确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请务必牢记。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行。

　　初审时间：2022年4月11日9:00—4月22日17:00

　　2.资格初审工作主要审核应聘人员填写的信息是否符合岗位招聘条件。资格审查部门在报考人员网上报名后的2日内提出审查意见。在报名截止前，未完整填写个人资料或上传照片等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。

　　3.《职位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，可向招聘单位咨询。资格初审咨询电话详见《职位表》。所有应聘人员都要及时打印《报名信息表》，以备资格复审时使用。

　　4.应聘人员在网上成功提交报名信息后，请及时登录报名网站查询审查结果。审查通过的，不能改报其他岗位。

　　(三)报名确认

　　1.应聘人员须及时登录网上报名系统，查阅个人报名信息是否正确，报名状态是否变化为“已通过”。如提交报名信息后2个工作日内未有审查意见的，须在报名时间内与资格审查人员联系(咨询电话详见《职位表》)，否则视为放弃本次考试。

　　2.报名截止后，招聘岗位报名成功人数与计划招聘人数的比例达到3:1.方可开考。达不到开考比例的岗位，予以核减或取消。取消岗位的应聘人员可根据专业情况改报其他岗位，改报时间为2022年4月24日9：00—12:00.逾期未改报职位的，视为自动放弃考试资格。

　　(四)打印准考证

　　按照疫情防控形势和要求，准考证打印时间另行在扎赉诺尔区政府网站发布公告，报名成功人员务必于规定时间登录报名网站自行下载打印准考证，逾期未打印者，视为自动放弃考试资格。

　　五、考试

　　考试分为公共科目笔试和结构化面试。笔试成绩占总成绩的60%，结构化面试成绩占总成绩的40%，总成绩满分为100分。

　　(一)公共科目笔试

　　1.公共科目笔试满分100分，成绩保留小数点后两位。主要考察应聘人员的综合素质以及事业单位工作人员应具备的行政职业能力和公共基础知识。

　　2.报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试试卷国家通用语言文字试题、蒙古文试题各占50%，分别用相应的文字作答。其他职位笔试试卷均使用国家通用语言文字作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.公共科目笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　4.公共科目笔试结束后，应聘人员可登陆报名网站查询考试成绩。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审按照公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序按3：1的比例(进入结构化面试环节人数与招聘计划数之比)确定进入资格复审范围人员。资格复审合格人员等额进入结构化面试环节;资格复审后，达不到结构化面试3:1比例的岗位，以实际人数确定进入结构化面试范围人员;同一岗位进入资格复审人员末位出现成绩并列的，全部进入结构化面试。

　　2.资格复审工作重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡出现不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消结构化面试资格。取消资格后空出的岗位，按照笔试成绩依次递补，递补最多进行三次。个别特殊岗位须在资格复审阶段进行政审。

　　3.进入资格复审范围的应聘人员须按照规定的时间和地点参加资格复审。在规定时间结束前未参加资格复审的，取消结构化面试资格。

　　4.资格复审时间、地点等详见资格复审公告。

　　5.进入资格复审范围的应聘人员须携带如下材料：

　　①《报名信息表》(一式二份);

　　②二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件和复印件;

　　③毕业证和学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn自行下载打印)，以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告;

　　④应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件;

　　⑤“项目人员”除上述证件外还须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;

　　⑥大学生退役士兵除上述证件外还须提供退役证明等材料(原件及复印件);

　　⑦择业期内(2020、2021年)未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、公共就业服务机构等)开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门;

　　⑧参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考的证明。

　　⑨资格复审时须进行政审环节的岗位，由用人单位或其主管部门电话通知资格复审人员政审所需材料。　(三)结构化面试

　　报考综合类岗位并通过资格复审的考生参加结构化面试。

　　1.结构化面试主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往沟通能力等。满分为100分，成绩保留小数点后两位。

　　2.进入结构化面试环节人员应在指定时间和地点按时参加考试。没有按时参加考试的，取消结构化面试资格。

　　3.“蒙汉兼通”岗位结构化面试由蒙古语和国家通用语言两种试题组成，面试时“国家通用语言题”须使用国家通用语言回答，“蒙古文题”须使用蒙古语言回答。对不按要求作答的，按零分处理。

　　4.对实际到场参加结构化面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员结构化面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加结构化面试人员平均成绩。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

　　5.结构化面试时间、地点等详见结构化面试公告及结构化面试准考证。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩=公共科目笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　考试总成绩出现末位并列的，按结构化面试成绩高者进入下一环节。笔试和面试成绩两项都相同者，通过加试确定进入下一环节人员。

　　应聘人员可登陆报名网站进行成绩查询。

　　六、体检和考察

　　按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低等额确定进入体检和考察环节人员。

　　(一)体检。体检在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点将在扎赉诺尔区人民政府网公布。体检费用由应聘人员自理。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员无正当理由拒不参加体检的、体检不合格或在体检过程中弄虚作假的，取消其聘用资格，由此造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。

　　(二)考察。考察由招聘单位主管部门负责。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行。

　　进入考察程序的应聘人员须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区及公安部门等信息以便考察组考察。应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，取消聘用资格;因不能提供相关个人材料的，取消聘用资格。

　　因应聘人员自动放弃或体检、考察不合格造成岗位缺额的，按该岗位应聘人员总成绩依次递补。总成绩出现并列情况时，按照结构化面试成绩由高到低顺序进行递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)扎赉诺尔区公开招聘工作领导小组根据应聘人员总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在扎赉诺尔区人民政府网上予以公示，公示期为5个工作日。招聘工作接受社会各界监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　本次公开招聘拟聘用人员一经公示不再进行递补。

　　(二)拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格:

　　1.毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用和未满服务期的以及录取为全日制学生的;

　　3.试用期间或期满考核不合格的;

　　4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

　　5.未在规定时间内报到的。

　　(三)招聘工作结束后，因应聘人员违纪或自动放弃等原因造成岗位缺额的不再进行补录。应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

　　(四)招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员最低服务期限为五年，对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。聘用人员实行试用期制度，按照国家相关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(五)聘用人员在公开招聘中违纪违规的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款进行处理，并记入应聘人员诚信档案。

　　(六)聘用人员实行岗前培训制度，以提高适应单位和岗位工作的能力。

　　八、纪律和监督

　　(一)招聘工作实行回避制度。招聘机构工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

　　(三)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注扎赉诺尔区人民政府网站。若因应聘人员个人原因导致信息不通、无法联系的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

　　(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

　　(五)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(六)由于目前国内新冠肺炎疫情形势依然复杂严峻，请应聘人员随时关注本人工作生活居住地及满洲里市新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求而导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作有关程序、步骤、要求等如需要作出调整，届时将在扎赉诺尔区人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

　　(七)技术支持和监督举报电话

　　报名咨询电话：详见《职位表》

　　技术支持电话：400-838-9296

　　监督举报电话：0470-6522157

　　0470-6552395

　　电话受理时间：上午9:00-12:00.下午14:30-17:00

　　九、未尽事宜由扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

　　附件：扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作人员综合类岗位职位表

　　扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　报考链接：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/nmg/03hlbe/