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内蒙古呼伦贝尔市社会科学界联合会2024年5月引进1名人才公告

发布时间：2024-05-24 09:54 责任编辑：wangqian

报名开始：见文内 报名截止：2024-05-24

为加强哲学社会科学人才队伍建设，根据工作需要，开展2024年呼伦贝尔市社会科学界联合会（以下简称“呼伦贝尔市社科联”）引进人才工作。

一、引进计划

呼伦贝尔市社科联本次计划引进人才1名。岗位需求详见《2024年呼伦贝尔市社会科学界联合会引进人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。

二、实施步骤

（一）报名

1.报名人员应当具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律,政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）坚持党的民族政策，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识这条主线，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步；

（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（5）具有适应岗位所需的身体条件、学历、专业或技能条件；

（6）以硕士研究生学历学位报名的人员，应取得“双一流”建设高校及建设学科、原“985”院校的全日制硕士研究生及以上学历学位，且必须参加普通高等学校全国统一考试并取得本科学历学位（不接收国外硕士研究生学历报名）；

（7）硕士研究生学历学位的毕业生年龄不超过40周岁（1983年5月20日以后出生），博士研究生不超过45周岁（1978年5月20日以后出生）。

学历、学位取得时间为2024年8月31日前，其他条件的取得时间要求为2024年5月20日前。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市社科联引进人才工作领导小组议定。

2.以下人员不得报名：

（1）在读的全日制研究生(不含应届毕业生)；

（2）呼伦贝尔市域内的机关事业单位工作人员，呼伦贝尔市域外的试用期内和未满最低服务期限的事业单位工作人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

（5）被辞退的公务员、参照公务员法管理人员、事业单位工作人员；

（6）现役军人；

（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.报名要求：

（1）报名人员采取网络报名方式进行报名，报名人员须按要求填写《2024年呼伦贝尔市社会科学界联合会引进人才报名表》（以下简称《报名表》）相关信息。报名时间为2024年5月20日至5月24日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）。报名时间以邮件发送时间为准。所需相关材料参考“资格审查材料”按顺序扫描后压缩打包（以“姓名+联系电话”命名）发送至报名邮箱，如有疑问请通过《岗位需求表》中咨询电话进行沟通。

超过报名截止时间（2024年5月24日17:00）不再接收。

（2）报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内提供报名所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响资格审查的，责任自负。

（3）按照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（4）在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（二）资格审查：（与报名同步进行）

1.资格审查工作由领导小组办公室负责，资格审查人员在应聘人员报名后的3日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝其报名；对未通过资格审核的，及时告知未通过审核的理由；对报名资料不全或有疑问的，及时告知本人作出补充或说明。报名人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，由本单位领导小组办公室负责解释。

2.资格审查材料包括：

（1）《报名表》扫描件；

（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）正反面扫描件；

（3）学历、学位证书、职称证书扫描件；

（4）在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；

（5）符合条件的报考人员属于呼伦贝尔市域外机关事业单位在编人员或其他签有劳动合同（聘用合同）的，须提交本人所在单位同意报考的证明，证明须经现工作单位主要领导签字盖章；

（6）其他能够证明符合引进条件的材料扫描件。

（三）人岗相适评估

1.本次引进人才工作评估认定设置1:3的开考比例。

2.凡资格审查通过人数超过30人的岗位，加试笔试（国家通用语言文字试卷）环节。加试由领导小组委托第三方机构统一组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数（四舍五入），不计入评估认定成绩。按照加试成绩由高到低的顺序确定30人进入评估认定环节，因末位加试成绩并列而超过30人的，全部进入评估认定环节。进入评估认定环节人选在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市社科联官方微信公众号公布。

3.评估认定以结构化面试的方式进行，具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市社科联官方微信公众号发布。评估认定成绩现场公布。

4.结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。结构化面试成绩现场评定和公布。

5.评估认定成绩

人岗相适评估总成绩=结构化面试成绩。

评估认定成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数（四舍五入）设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

引进人才计划内同一岗位总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式，由市社科联引进人才工作领导小组议定。

按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，确定进入政审、体检人选。

（四）体检、考察

1.体检工作由领导小组统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行电话通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.体检合格人员进入考察环节。由领导小组统一组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

（五）公示录用

考察合格的拟引进人员在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市社科联官方微信公众号进行5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由呼伦贝尔市社科联办理引进人才手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由呼伦贝尔市社科联作出是否引进的结论。

（六）递补

本次引进人才工作对在成绩公布、档案审核、体检考察及拟引进人员公示环节出现缺额的岗位，按照评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。

（七）试用期制度

引进人员实行试用期制度，按照《事业单位人事管理条例》执行。试用期满合格的，由呼伦贝尔市社科联对引进的人才进行转正考核，考核合格的，办理转正手续，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，取消聘用。

（八）服务期制度

引进的人才3年内不得调离本单位，5年内不得调离呼伦贝尔市。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

三、纪律监督

本次人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，将按照有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查将贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的将立即取消资格，并追究相关责任。

呼伦贝尔市社科联引进人才工作领导小组设立监督举报电话：0470-8112585

四、其他

2024年呼伦贝尔市社科联引进人才工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整，届时将及时在呼伦贝尔人才网和呼伦贝尔市社科联官方微信公众号发布相关公告，请报名人员随时关注。

本公告由呼伦贝尔市社科联引进人才工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。