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发布时间:2021-05-02 11:47   责任编辑:yishashi
报名开始:2021-05-13       报名截止:2021-05-16
根据兴安盟教育局《关于做好民族语言授课幼儿园普通话授课教师补充工作的通知》和《中国共产党扎赉特旗委员会办公室人民政府办公室关于印发<扎赉特旗民族语言授课学校推行使用三科统编教材和全面加强国家通用语言文字教育教学工作实施方案>的通知》,为加快推动公办民族语言授课幼儿园普通话授课教师补充工作,经旗政府批准,为扎赉特旗民族语言授课幼儿园、音德尔第六幼儿园通过“政府购买服务”的方式聘用幼儿保教专任教师,现将有关事宜公告如下:
一、选聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘类别、数量及条件
(一)选聘类别、数量
本次公开选聘专任教师共73名,类别如下:
1.民族语言授课幼儿园幼儿保教专任教师57名;
2.音德尔第六幼儿园16名(其中:幼儿保教专任教师14名,体育专任教师1名、美术专任教师1名)。
(二)报考条件
1.遵守宪法和法律,无违法违纪行为;
2.具有良好的品行,身体健康;
3.报考幼儿保教专任教师需具有全日制学前教育类、音乐专业专科及以上学历毕业生;
4.报考音德尔第六幼儿园体育、美术专任教师需具有全日制师范类专科及以上学历毕业生,且专业相近或相符;
5.应聘人员必须取得二级乙等及以上等级普通话证书和报考专业相关教师资格证书;
6.1986年1月1日及以后出生;
7.2021年1月1日前落户于扎赉特旗户籍或高考前为扎赉特旗户籍。
三、下列人员不得报名参加考试
1.现役军人;
2.在读的全日制专科及以上毕业生(不含2021年师范类应届毕业生);
3.公务员考录及事业单位公开招聘中有违纪记录人员;
4.法律、法规规定不得参加本次考试的其他情形人员。
四、选聘方式
通过面试和笔试的方式择优聘用。报名资格审核合格后方可进行面试,面试结果分为“合格”和“不合格”两类。面试合格者进入笔试,最后按笔试成绩由高到低依次聘用。
五、用人方式及待遇
通过“政府购买劳动服务”方式临时聘用,按合同管理,不进入事业单位编制;试用期一个月,试用合格后,根据幼儿园实际需求一年一签订合同;合同期内,月工资3000元,按规定缴纳基本医疗保险、养老保险、大额医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险,寒暑假期间工资照发。
六、组织实施
报名资格审核及面试、笔试由教育局统一组织。教育局纪检组全程监督。
七、时间及范围
(一)考试时间及范围
1.报名面试时间:2021年5月12日至5月18日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30),资格审核合格后进入面试,面试时间为10分钟。
2.面试内容:自我介绍3分钟、其它表演7分钟;弹唱(清唱配电子琴)、舞蹈(不配乐)、简笔画自选动作展示(2种以上),体育、美术自选动作展示2种以上。
3.笔试时间:5月22日。(5月21日上午到音德尔第六幼儿园领取准考证)
4.笔试内容:
报考幼儿保教专任教师岗位,考试内容参考《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿教育指导纲要》和国家通用语言基础知识等相关专业知识;
报考音德尔第六幼儿园体育和美术教师岗位,考专业课和国家通用语言基础知识等相关专业知识;
考生统一使用国家通用语言文字答卷,卷面分数为150分。
(二)报名面试地点
音德尔第六幼儿园(音德尔第一小学后院)
(四)报名时需携带材料
1.应聘人员要服从扎赉特旗新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部最新要求;
2.填写电子版《扎赉特旗聘用专任教师报名登记表》(附件1),完成后打印一式一份,并提供本人近期2寸蓝底彩色免冠照片2张;
3.居民二代身份证(或有效临时身份证)原件及复印件、户口本原件及复印件;
4.高等院校专科及以上毕业证原件及复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》;
5.每名应聘人员只能申报音德尔第六幼儿园或民族语言授课幼儿园岗位;
6.应聘人员必须提交合格等级普通话证书和教师资格证书原件及复印件(2021届师范类专业毕业生如尚未取得相应教师资格证书和普通话证书,可由就读学校出具能如期办理相应种类、学科的教师资格证书和相应等级的普通话证书的书面证明)。
7.2021年应届毕业生未取得毕业证的,可凭所在院校出具的在籍学习证明参加资格审核。在2021年8月30日前,必须提交毕业证原件和复印件、学籍档案,否则取消聘用资格;
八、体检
拟聘人员进行体检,体检工作在指定医院进行,体检项目及标准参照《<教师资格条例>实施办法》相关规定执行。进入体检应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其应聘资格,所空岗位依次递补。
九、分配及工作要求
报考民族语授课幼儿园幼儿保教专任教师岗位的,按考生笔试成绩高低分别进行公开选岗,如果成绩出现并列,高学历者优先选择岗位。
参与选聘工作的工作人员要高度重视幼儿园选聘临时幼儿教师工作,确保选聘过程公开透明。坚持公平、公开、公正、择优的基本原则,杜绝弄虚作假。对违反各项规定和考试纪律的工作人员和参试人员,要按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关规定严肃处理。