2022年宁夏吴忠市利通区公办幼儿园招聘25名公告

发布时间：2022-09-22 14:37 责任编辑：wangqian

报名开始：2022-09-19 报名截止：2022-09-23

经利通区委、政府研究同意，现面向社会公开招聘利通区第三幼儿园等5所公办幼儿园招聘专任教师19名，保育员6名，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开竞争、择优招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位

(一)吴忠市利通区第三幼儿园：该园位于光耀府小区西侧，本次招聘专任教师3人。

(二)吴忠市利通区第四幼儿园：该园位于上桥社区西侧，本次招聘专任教师4人。

(三)吴忠市利通区第七幼儿园：该园位于教育园区内，本次招聘专任教师2人，保育员2人。

(四)吴忠市利通区第八幼儿园：该园位于东塔寺乡，吴灵东路与东旺街交叉口460米，本次招聘专任教师4人，保育员1人。

(五)吴忠市利通区金积中心幼儿园：该园位于金积镇新镇区住宅区八期门口，本次招聘专任教师6人，保育员3人。可提供早、午餐。

三、招聘条件

(一)符合以下条件者具有报名资格：

1.遵守中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的品行与履行相关岗位相适应的道德素质。

2.资格要求：

(1)专任教师：年龄在40周岁以下(1982年9月1日以后出生)，具有学前教育专业大专及以上学历(信息可在中国高等教育学生信息网上查询)，且具有学前教育教师资格证书，身体健康，无传染疾病和精神类疾病。应届毕业生有所在院校毕业证明也具有报考资格。

(2)保育员：年龄在40周岁以下(1982年9月1日以后出生)，具备大专及以上文化程度，受过幼儿保育职业培训，具有初级以上保育师资格证书，无传染疾病和精神类疾病。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉黑涉恶、参加过邪教组织的;

6.与其他单位未解除劳动合同的;

7.利通区公办幼儿园在职工作人员不得参与本次招聘。

四、招聘工作的方式、程序

招聘由报名、资格审查、面试、公示、体检、岗前培训等环节组成。

(一)发布招聘信息：在利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号发布。

(二)报名时间：2022年9月19日—2022年9月23日上午8：30-12:00.下午14:30-18:30现场报名。

(三)报名和资格审查：本次招聘采取现场报名及资格审查的方式，报名时须持本人身份证、《利通区公办幼儿园招聘工作人员报名登记报表》、毕业证、学位证、学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表一份、户籍证明(户口本首页及本人页)、相关职业资格证书原件及复印件、无犯罪记录、1寸近期免冠红底照片2张，至利通区教育局人事室报名(利通区第七小学院内)。

(1)报名登记报表需提供电子打印版1份，照片处插入电子版2寸照后打印。

(2)考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。

(3)报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，立即取消报考资格，并按国家相关规定处理。

(四)面试

1.报考人员应按时参加面试，因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带准考证和有效身份证。

3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。对通过面试考核人员进行公示(公示期为3个工作日)。

(五)考试总成绩

根据面试成绩，按照面试人数与招聘岗位数从高分到低分1:1比例确定参加体检人员。

(六)体检

1.体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。

2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，按成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

5.体检、复检费用由应聘者个人承担。

(七)公示

考试总成绩及拟聘用人选名单(体检合格人员名单) 在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号公示3天。公示期满无异议者，试用期2个月，试用期工资按照应发工资的80%计发，试用期内不合格者将不予录用，产生的空额按总成绩由高到低依次进行递补。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由利通区融众人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘期1年，聘期内工资待遇不变。

(八)岗前培训

由利通区教育局负责对新聘用人员进行岗前培训。

(九)工资待遇

按照中共吴忠市利通区委办公室关于印发《利通区机关事业单位编外用工管理暂行办法》(吴利党办发〔2019〕113号)的规定，各类工作人员工资标准如下：

1.专任教师、保健人员、财务人员：以上4类工作人员按专业技术人员2档人均年薪4.5万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);

2.保育员：按专业技术人员3档人均年薪4万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);

年薪按12个月计发，月工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资三部分，绩效工资按所在幼儿园《绩效工资考核办法》执行。

五、其他注意事项

(一)考生在报考时应提供本人行程绿码;考试前14天内有自治区外旅居史的考生，应提供3日内核酸检测阴性证明;考试当天，应至少提前30分钟到达考点，凭准考证、身份证和“健康码”绿码进入考点，与他人保持安全间距(1米以上)，考生需自备一次性医用外科口罩参加考试;

(二)招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便电话形式通知，对未进入下一环节的考生不再通知;

(三)报名登记表要如实详尽填写,应注明应聘岗位，粘贴照片;

(四)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;

(五)应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报不实、弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘资格;已录用的，取消录用资格;

(六)招聘期间的相关信息会在利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号上发布;

(七)本次公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

联系人：马老师

联系电话：0953-2665388